2月26日，太鋼召開“改革創新、奮發有為”大討論學習研討（擴大）會。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明主持會議並帶頭發言
，太鋼領導班子成員及中心組成員參加並作交流發言。

　　本次學習研討堅持“三個導向
、三個聯係”，即堅持目標導向
、問題導向、實踐導向，聯係公司發展戰略目標和年度重點改革目標任務，聯係“六個方麵”存在的突出問題，聯係推進改革創新重點工作的打算和措施
，開展學習研討。通過學習研討，進一步增強改革創新的責任感、緊jin迫po感gan和he使shi命ming感gan

，進jin一yi步bu找zhao準zhun存cun在zai的de問wen題ti和he差cha距ju，進jin一yi步bu明ming確que改gai革ge創chuang新xin的de方fang向xiang和he措cuo施shi，統tong一yi思si想xiang認ren識shi，凝ning聚ju廣guang泛fan共gong識shi
，為wei大da討tao論lun收shou到dao實shi效xiao、拓展公司改革創新新局麵提供強有力的思想保證。

　　大家認為

，“改革創新、奮發有為”大(da)討(tao)論(lun)是(shi)省(sheng)委(wei)結(jie)合(he)山(shan)西(xi)實(shi)際(ji)，貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)的(de)重(zhong)大(da)舉(ju)措(cuo)

，承(cheng)載(zai)著(zhe)全(quan)省(sheng)人(ren)民(min)對(dui)美(mei)好(hao)生(sheng)活(huo)的(de)向(xiang)往(wang)
，體(ti)現(xian)著(zhe)全(quan)省(sheng)人(ren)民(min)的(de)長(chang)遠(yuan)和(he)根(gen)本(ben)利(li)益(yi)。太(tai)鋼(gang)作(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)具(ju)有(you)85年曆史的老企業，能取得今天的發展成就
，得益於國家改革開放的好政策和一代代太鋼人銳意改革
、不bu斷duan創chuang新xin和he不bu懈xie努nu力li。實shi踐jian證zheng明ming，沒mei有you持chi續xu的de改gai革ge創chuang新xin，太tai鋼gang就jiu沒mei有you今jin天tian的de成cheng就jiu
，更geng沒mei有you太tai鋼gang美mei好hao的de未wei來lai。要yao進jin一yi步bu深shen化hua對dui改gai革ge開kai放fang是shi重zhong要yao法fa寶bao、必由之路、關鍵一招的認識，牢固樹立“改革是手段，不是目的，改革永遠在路上”的理念，增強改革再出發

、創新再發力的責任感和緊迫感，以更大的勇氣和決心，奮力開創太鋼高質量發展新局麵。

　　dajiarenwei，gaigechuangxinjiyaojiejuesixiangrenshiwenti，gengyaojianchibagaigechuangxindecuoshizuoxizuoshi，zhelijiejueshigandewenti。dangqian，mianduigangtieyetebieshibuxiugangxingyexindejingzhengtaishi，gongsiyaojixuqianjin，jixubaochibuxiugangxingyelingjundiwei，jinerdazaoshijieyiliudedaqiyejituan
，bixuzaigaigechuangxinshangmaichugengdabufa。yaoshenkepouxizhiyuefazhandesixiangguannianhetizhijizhizhangai，jianjuepochujianghuabaoshou、因循守舊、封閉狹隘
、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，激發起全員深化改革、kaituochuangxindejudaqianneng。yaoqieshizengqianggaigechuangxindezerenganhejinpogan，miaozhunxingyezuigaoshuiping
，jinyibubagongzuohefazhandebiaoganliqilai
，tuidongshengchanjingyingguanlihedangdejianshedequanfangweiduibiao，tongguozhenduibiao
，duizhenbiao
，shixianzaibizhongzhaodaochaju，zaixuezhongbuqiduanban，shixianyiyiliubiaozhunchuangzaoyiliuyeji
，danghaoquanshengheshengshuqiyegaigechuangxindepaitoubingheshifanzhe。

　　大家表示
，開展好大討論，要結合實際
，突出重點。要深刻認識創新是引領發展的第一動力，敢於突破原有認識、打(da)破(po)固(gu)有(you)習(xi)慣(guan)，構(gou)建(jian)協(xie)同(tong)開(kai)放(fang)高(gao)效(xiao)的(de)創(chuang)新(xin)體(ti)係(xi)，全(quan)力(li)推(tui)進(jin)管(guan)理(li)創(chuang)新(xin)和(he)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)。要(yao)著(zhe)力(li)強(qiang)化(hua)市(shi)場(chang)意(yi)識(shi)，認(ren)真(zhen)研(yan)究(jiu)市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)規(gui)律(lv)，創(chuang)新(xin)營(ying)銷(xiao)模(mo)式(shi)，強(qiang)化(hua)經(jing)濟(ji)責(ze)任(ren)製(zhi)考(kao)核(he)
，打(da)造(zao)獨(du)特(te)品(pin)牌(pai)，進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)綜(zong)合(he)競(jing)爭(zheng)力(li)。要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)抓(zhua)實(shi)全(quan)員(yuan)敬(jing)業(ye)度(du)評(ping)估(gu)工(gong)作(zuo)，通(tong)過(guo)全(quan)麵(mian)
、量化地反映各單位、各部門和各層麵職工的敬業狀況
，深入剖析影響敬業度的因素，針對性地予以改善
、改進，持之以恒抓好作風建設。要加快實施“一核兩海”戰zhan略lve和he兼jian並bing重zhong組zu，積ji極ji尋xun求qiu與yu國guo內nei外wai優you秀xiu企qi業ye的de深shen度du合he作zuo
，打da開kai發fa展zhan局ju麵mian，拓tuo展zhan發fa展zhan空kong間jian。要yao通tong過guo大da討tao論lun，拓tuo展zhan新xin視shi野ye

，推tui出chu新xin舉ju措cuo
，做zuo到dao改gai革ge開kai放fang
、創新發展不懈怠、不鬆勁、再出發，堅定改革創新的信念不動搖、積聚改革創新的鬥誌不氣餒、落實改革創新的舉措不空談，以這一代太鋼人應有的擔當和作為
，創造新的業績
，交上滿意答卷，為我省“兩轉”基礎上全麵拓展新局麵作出新貢獻。