為打造一支助力生產經營、實現企業高質量發展的黨員“鐵軍”，陝鋼集團龍鋼公司把加強學習作為幹部隊伍建設的重要抓手，創新隊伍培養方式，倡導“五學法”，引領各級黨員幹部充分發揮先鋒模範作用、強化黨性修養、提升能力素質。

　　“五學法”即領導帶頭講課學、結合實際工作學、舉一反三學、帶著難點問題學、全區域覆蓋學。領導帶頭講課學，充分發揮領導幹部模範帶頭作用，定期輪流講黨課
，並以普通黨員的身份參加所屬支部“三會一課”，帶dai動dong全quan體ti幹gan部bu職zhi工gong自zi主zhu自zi覺jiao學xue習xi，形xing成cheng全quan員yuan學xue習xi的de良liang好hao的de氛fen圍wei。結jie合he實shi際ji工gong作zuo學xue
，以yi列lie舉ju工gong作zuo方fang式shi或huo工gong作zuo事shi例li現xian場chang講jiang解jie為wei手shou段duan
，並bing參can考kao政zheng策ce理li論lun予yu以yi詳xiang細xi解jie讀du，引yin導dao全quan員yuan樹shu立li係xi統tong全quan麵mian謀mou劃hua工gong作zuo的de意yi識shi。舉ju一yi反fan三san學xue，把ba現xian階jie段duan的de學xue習xi成cheng果guo與yu生sheng產chan經jing營ying重zhong點dian工gong作zuo結jie合he起qi來lai
，助zhu推tui安an全quan環huan保bao、生產現場、銷售采購、作風建設等穩步提升推進，充分發揮黨建在企業可持續發展中的積極作用。帶著難點問題學，以黨政聯合定期議事、學(xue)習(xi)等(deng)為(wei)載(zai)體(ti)
，將(jiang)每(mei)月(yue)發(fa)展(zhan)中(zhong)遇(yu)到(dao)的(de)瓶(ping)頸(jing)問(wen)題(ti)及(ji)重(zhong)點(dian)推(tui)進(jin)工(gong)作(zuo)等(deng)
，納(na)入(ru)學(xue)習(xi)研(yan)討(tao)議(yi)題(ti)
，並(bing)開(kai)展(zhan)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)，引(yin)導(dao)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)與(yu)時(shi)俱(ju)進(jin)
，學(xue)會(hui)用(yong)巧(qiao)妙(miao)、適宜、接地氣的係統思維方式去解決問題。全區域覆蓋學，拓寬視野
、擴大區域學，以座談交流、“走出去”對標等為方式
，積極學習先進經驗和做法，探索建立因地製宜的實用方法與工具，推進基層黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用。

　　據悉
，該單位已經拉開了測試序幕
，常態化開展政工幹部“一周一測試”活動，並將測試結果作為年度考核評優及崗位晉升的重要參考依據。