打造人才基地走進精英賽場
——攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠工會加強技能人才隊伍建設工作側記

2026-05-02 12:47:03

　　本報通訊員廖雲環記者孟祥林

　　今年初以來，鞍鋼集團攀鋼集團西昌鋼釩有限公司煉鋼廠工會選送的5名煉鋼工和1名鉗工在鞍鋼集團精英賽中，3名煉鋼工分別取得第3名、第4名、第6名，1名鉗工取得第1名的好成績。這是近年來西昌鋼釩煉鋼廠不斷打造人才基地，讓更多職工走進精英賽場，助推企業高質量發展的一個縮影。

　　搭擂台激發全員競技熱情

　　S形、8字形、Y形……在西昌鋼釩煉鋼廠廠房AB跨空地上，留著這樣的印跡。“這是作業區每季度技術比武的路線行走圖。職工經常利用下班時間在這裏練技能，因此路線圖一直都在。”該廠運轉作業區副作業長、工會主席李龍說。

　　該廠運轉作業區每季度開展技術比武的原因主要在於提高職工技能技術水平，適應鋼廠快節奏的生產需要。“2017年，運轉作業區10名職工參加攀鋼集團技術運動會，囊括了理論前10名的成績，但在綜合排名中，卻沒人進入前5名。”李龍說出了該廠運轉作業區近兩年堅持每季度開展技術比武的另一個原因。

　　該廠堅持以賽促練、練lian賽sai結jie合he，不bu但dan通tong過guo比bi武wu選xuan樹shu優you秀xiu技ji能neng人ren才cai，為wei更geng多duo職zhi工gong參can加jia高gao級ji別bie賽sai事shi做zuo好hao儲chu備bei，而er且qie在zai連lian鑄zhu中zhong控kong等deng上shang級ji部bu門men不bu常chang組zu織zhi賽sai事shi的de工gong種zhong開kai展zhan技ji術shu比bi武wu活huo動dong，營ying造zao全quan員yuan學xue技ji術shu、練技能的良好氛圍，帶動全體職工技術水平、綜合能力全麵提升。

　　開講壇總結傳授高超技藝

　　“我們通過參加廠、公司、集ji團tuan組zu織zhi的de技ji術shu比bi武wu和he職zhi業ye技ji能neng大da賽sai，不bu斷duan提ti升sheng排pai查zha和he處chu理li故gu障zhang的de能neng力li。我wo們men也ye隻zhi有you切qie實shi提ti升sheng了le技ji能neng水shui平ping，才cai能neng快kuai速su應ying對dui現xian場chang突tu發fa事shi故gu和he持chi續xu開kai展zhan技ji術shu創chuang新xin。”取得今年鞍鋼集團鉗工精英賽第1名的潘剛，在比賽結束後的第一時間就開始總結工作經驗和比賽心得。他以潘剛鉗工技能大師工作室為平台開展技術創新、技能傳承，讓更多職工能夠走進精英賽場。

　　該廠現有創新工作室3個，主要以服務煉鋼、連鑄生產為要務，成員涵蓋每一個工種、每一個領域，每個工作室既獨立又相互配合。

　　該廠工會以大師工作室為依托，通過名師帶徒、大師講堂、課ke題ti攻gong關guan等deng多duo種zhong形xing式shi，拓tuo展zhan產chan線xian的de多duo元yuan化hua人ren才cai培pei養yang通tong道dao，讓rang高gao超chao技ji藝yi得de以yi傳chuan承cheng發fa揚yang。每mei個ge季ji度du，大da師shi工gong作zuo室shi帶dai頭tou人ren都dou要yao將jiang總zong結jie的de技ji術shu經jing驗yan和he實shi際ji操cao作zuo要yao點dian進jin行xing收shou集ji、發布，供全體職工學習。

　　結對子促進全員創新創效

　　為保證每名職工都能齊頭並進，該廠工會采取“精準扶貧”的方式，讓技能水平高的職工與技能欠缺的職工結成對子，開展“一帶一”技(ji)能(neng)幫(bang)扶(fu)。技(ji)能(neng)大(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)帶(dai)頭(tou)人(ren)定(ding)期(qi)對(dui)培(pei)訓(xun)人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)產(chan)線(xian)進(jin)行(xing)回(hui)訪(fang)，針(zhen)對(dui)產(chan)線(xian)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)帶(dai)領(ling)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)開(kai)展(zhan)專(zhuan)題(ti)攻(gong)關(guan)，帶(dai)動(dong)產(chan)線(xian)職(zhi)工(gong)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)共(gong)同(tong)提(ti)升(sheng)。今(jin)年(nian)初(chu)以(yi)來(lai)，在(zai)大(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)的(de)帶(dai)領(ling)下(xia)，技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)解(jie)決(jue)產(chan)線(xian)實(shi)際(ji)難(nan)題(ti)23項，挖潛增效3141萬元。“連鑄作業區16個班組實現全年不漏鋼，並且不漏鋼時間還在延長的事實，就是開展‘一帶一’技能幫扶成效的最好證明。”該廠工會幹事梁紅豔說。

　　同時，該廠對每一名新入廠畢業大學生都配備了以廠領導、作業區領導、班組骨幹為代表的師父，旨在讓他們理論、實踐並駕齊驅，盡快成長成才。

　　根gen據ju青qing年nian職zhi工gong渴ke望wang早zao日ri成cheng才cai的de迫po切qie需xu求qiu，該gai廠chang工gong會hui依yi托tuo工gong作zuo室shi技ji術shu優you勢shi，以yi現xian場chang為wei實shi戰zhan場chang，建jian立li培pei訓xun基ji地di，盡jin量liang吸xi收shou有you抱bao負fu年nian輕qing職zhi工gong進jin入ru工gong作zuo室shi。依yi托tuo“網上練兵”平(ping)台(tai)，該(gai)廠(chang)開(kai)發(fa)網(wang)絡(luo)培(pei)訓(xun)係(xi)統(tong)，讓(rang)大(da)家(jia)隨(sui)時(shi)能(neng)夠(gou)通(tong)過(guo)平(ping)台(tai)自(zi)主(zhu)學(xue)習(xi)，如(ru)職(zhi)工(gong)通(tong)過(guo)網(wang)上(shang)答(da)題(ti)積(ji)分(fen)，檢(jian)驗(yan)學(xue)習(xi)效(xiao)果(guo)。結(jie)合(he)生(sheng)產(chan)實(shi)際(ji)，該(gai)廠(chang)與(yu)科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)、高等專業院校合作，優化培訓項目和類別，幫助青年職工提升綜合技能。

　　《中國冶金報》（2019年11月08日 03版三版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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