11月13ri，shangangjituandangweizhaokaiqiyewenhuazuotanhui
，jinyibuwanshanjituangongsiqiyewenhuatixijianshe，yantaoruhegenghaodejiangqiyewenhuajiansherongruguanli。shangangjituandangweishuji
、董事長楊海峰出席會議並講話，黨委副書記、紀委書記王俊龍主持會議，集團機關相關部門及所屬各單位黨委負責同誌等參加座談。 

　　huishang，yanghaifengzongjieleshangangjituanyiluzoulaidegaigejingshenhezhuiganchaoyuejucuo，chanmingleshangangzaishichangdachaozhongshengcunfazhandewenhualiliang
，yaoqiujituanshangxiayaochongfenfahuishangangteyoudewenhuayoushi、人文精神，在抗擊市場風險、迎接時代挑戰中用文化統一思想、團結奮進
，推出更多具有針對性、實效性的應對危機的措施辦法。 

　　楊yang海hai峰feng充chong分fen肯ken定ding了le企qi業ye文wen化hua的de建jian設she成cheng效xiao，持chi之zhi以yi恒heng地di抓zhua企qi業ye文wen化hua建jian設she，使shi我wo們men在zai激ji烈lie的de市shi場chang競jing爭zheng中zhong脫tuo穎ying而er出chu
，實shi現xian了le振zhen興xing陝shan西xi鋼gang鐵tie行xing業ye的de曆li史shi使shi命ming；在跨越式發展的基礎上有了更清晰的思路和目標，形成了全員認同的共同價值觀體係
；在追趕超越
、高質量發展的過程中有了鮮明的旗幟和靈魂，凝煉出了“陝鋼現代版長征精神”的寶貴精神財富。企業管理理念、管理水平有了質的飛躍，製度
、考核、評價、激勵等體係更加規範，展現了文化管理的內涵和魅力;企業的競爭力和軟實力得到了顯著提升，激活了生產力
、增強了凝聚力
、激發了創造力、提升了執行力。 

　　楊海峰詳細闡釋陝鋼企業文化理念的內涵要義
，企業文化就是企業改革發展的旗幟，陝鋼集團的企業文化體係要根植於實踐

、來源於實踐、fuheshijian
，yaozunxunqiyewenhuajiansheguilv
，bawenhuadeyaoqiurongruqiyezhidu，shentouyugegelingyuhequanbujingyingshengchanhuanjie，yindaozhigongsixiangxingweiyuqiyezhanlvemubiaogaoduronghe，yinlingguanlisixiang
、管理模式持續變革，最大限度凝聚企業與職工共同發展的合力
，進而促進企業競爭力增強和經濟效益的增長。 

　　楊海峰指出
，陝鋼正處於由大到強高質量發展的關鍵階段

，麵臨的市場競爭壓力會越來越大，必須要用企業文化建設鑄企業發展之魂、立科學經營之道、固精細管理之本、塑陝鋼品牌之形，深植價值觀、釋放文化力，將陝鋼文化內化於思想
、固化於製度、外化於行為
、顯化於物品、美化於形象
，把文化的力量熔鑄在企業的生命力、創造力和競爭力之中
，形成難以模仿、無法複製文化引領力
，築牢競爭力追趕和軟實力提升的文化基石，推動陝鋼集團做強做精做優做美。 

　　會議強調，要全麵總結多年來形成的具有實效的管理理念和舉措，充分吸收各方麵意見建議，形成簡潔高效、通(tong)俗(su)易(yi)懂(dong)的(de)規(gui)範(fan)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)理(li)念(nian)係(xi)統(tong)。一(yi)是(shi)加(jia)強(qiang)組(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)
，狠(hen)抓(zhua)責(ze)任(ren)落(luo)實(shi)。二(er)是(shi)科(ke)學(xue)統(tong)籌(chou)規(gui)劃(hua)，紮(zha)實(shi)有(you)序(xu)推(tui)進(jin)。三(san)是(shi)積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)宣(xuan)傳(chuan)，廣(guang)泛(fan)發(fa)動(dong)職(zhi)工(gong)。四(si)是(shi)不(bu)斷(duan)總(zong)結(jie)經(jing)驗(yan)，持(chi)續(xu)改(gai)進(jin)提(ti)高(gao)。 

　　黨群工作部（企業文化部）部長李長慶就企業文化建設方針、原則、架構、三大係統、融入管理等相關內容討論稿進行說明，全體與會人員就如何完善企業文化體係建設、推動企業文化宣貫落地、融入企業管理進行交流發言和充分探討
，提出了意見建議。下一步，將在吸納大家意見、進一步完善企業文化建設方案的基礎上，適時出台陝鋼企業文化手冊和配套宣貫資料，形成係統的、完善的
、可以循環改進的陝鋼集團企業文化建設體係。（郭尚斌）