傳播文明立風尚 培pei育yu品pin位wei員yuan工gong，打da造zao品pin質zhi龍long鋼gang。該gai公gong司si始shi終zhong堅jian持chi以yi習xi近jin平ping新xin時shi代dai中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi思si想xiang為wei指zhi引yin，把ba文wen明ming創chuang建jian主zhu線xian貫guan穿chuan到dao生sheng產chan經jing營ying各ge項xiang工gong作zuo當dang中zhong
，形xing成cheng了le“1115”創建模式——即緊緊圍繞一個中心（生產經營）、用好一個工具（對標管理）、依托一個載體（文明單位創建）、實現五個提升（現場環境提升
、素質品質提升、管理成果提升
、企業形象提升、效率效益提升），倡導全體幹部職工要講文明、知禮儀
、donglimao，yangchenglianghaodewenmingxiguan，zuoqianxunyoulidelonggangren，zhengzuowenmingchuangjiandechuanbozhe，yongjingshenwenmingjiansheningxinjuli，weiqiyegaigefazhantigongjingshenzhichi。

　　崇尚道德守規範 文明讓企業更美麗，讓職工生活更美好。該公司創新開展社會主義核心價值觀在鋼城
、道德大講堂、“兩不一自覺”（不流動吸煙亂扔煙頭、不隨地吐痰亂扔垃圾、自覺排隊）
、“六個一”（每天撿拾一個煙頭、每天護理一次綠化
、每天治理一個死角、每班整理一次現場、每天擦拭一次牌板、每天反思一次舉止）、不文明行為專項整治

、文明巡查稽查

、文明勸導活動

，引導全員嚴格遵守《公司職工文明公約》，大力踐行社會主義核心價值觀，堅守社會公德
、恪守職業道德，成為名副其實的文明鋼城創建踐行者。

　　維護秩序促和諧  樹文明新風

，展鋼城風采。該公司堅持把準軍事化管理與創建工作結合起來，加強上下班列隊
、著裝舉止、文明乘車管理，維護公共秩序，並將每年三、四月份作為“爭做文明職工、爭創文明鋼城”文明主題月

，開展係列貼近生產
、貼近生活
、貼tie近jin職zhi工gong群qun眾zhong的de文wen明ming實shi踐jian活huo動dong，傳chuan播bo企qi業ye正zheng能neng量liang。同tong時shi，積ji極ji宣xuan傳chuan文wen明ming創chuang建jian基ji礎chu知zhi識shi
，在zai潛qian移yi默mo化hua中zhong摒bing除chu職zhi工gong不bu良liang陋lou習xi
，努nu力li打da造zao一yi支zhi向xiang上shang向xiang善shan、訓練有素
、爭先創優、令行禁止的職工隊伍，將遵守公司職工文明公約轉化為職工的日常自覺行動
，營造十裏鋼城文明、和諧
、有序的濃厚氛圍。

　　投身誌願做奉獻 弘揚愛心精神

，塑造文明形象。該公司持續開展關愛空巢老人、留守兒童以及企業綠化美化等誌願服務活動，並倡導全體幹部職工踐行“奉獻他人、提升自己”的誌願服務理念，關愛他人、關愛社會；持續開展文明餐桌
、文明辦公
、文明上崗、文明著裝、文明窗口等文明行為勸導工作
，強化社會主義核心價值觀培育，公司崇尚文明的氛圍愈加濃厚。“馬蘭愛心團隊”“馬帥愛心團隊”已成為該公司誌願服務的金字招牌。

　　文明創建沒有休止符，服務發展沒有暫停鍵。站在新的起點上，陝鋼龍鋼公司將肩負起新的擔當展現新的作為
，攜手共建、聚智聚力、砥礪奮進，為迎檢全國文明單位，交出一份屬於龍鋼人的“靚麗名片”。（許衛萍）