今年以來，陝鋼集團龍鋼公司工會創新工作方法，迎“大烤”、出“涼策”，構建了全方位、無死角
、全覆蓋的防暑降溫工作體係，為安全生產彙聚了磅礴發展力量。

　　“配給製”清涼全覆蓋。該單位在總結以往經驗的基礎上，從飲品等方麵提出了一係列新思路
、新舉措，按照高溫崗位3瓶/人/天，輔助崗位2瓶/人/天，其他崗位1瓶/人/天的標準執行配給，確保班班有飲品

，班班配到人，實現清涼全覆蓋。

　　“小藥箱”監管護健康 該單位加強對全公司配置的500餘個“愛心小藥箱”的(de)監(jian)督(du)管(guan)理(li)，定(ding)期(qi)對(dui)班(ban)組(zu)小(xiao)藥(yao)箱(xiang)和(he)應(ying)急(ji)藥(yao)品(pin)使(shi)用(yong)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)檢(jian)查(zha)，更(geng)換(huan)
，補(bu)充(chong)
，跟(gen)蹤(zong)。同(tong)時(shi)
，針(zhen)對(dui)高(gao)溫(wen)天(tian)氣(qi)作(zuo)業(ye)特(te)點(dian)
，為(wei)一(yi)線(xian)崗(gang)位(wei)常(chang)態(tai)化(hua)配(pei)發(fa)藿(huo)香(xiang)正(zheng)氣(qi)水(shui)
、龍虎人丹、風油精等防暑降溫藥品，將小藥箱的作用發揮到極致，全力保障職工身心健康。

　　“釘釘子”保障真福利。為紮實做好防暑降溫工作，該單位對防暑降溫全鏈條進行監管，所有防暑降溫物資必須通過職工代表“選樣、品樣
、驗收和留樣”後，才能被發放到職工手中。同時該單位對防暑降溫物資的發放情況、職(zhi)工(gong)使(shi)用(yong)情(qing)況(kuang)和(he)崗(gang)位(wei)實(shi)際(ji)配(pei)發(fa)情(qing)況(kuang)常(chang)態(tai)化(hua)進(jin)行(xing)監(jian)督(du)檢(jian)查(zha)

，認(ren)真(zhen)聽(ting)取(qu)職(zhi)工(gong)對(dui)防(fang)暑(shu)降(jiang)溫(wen)工(gong)作(zuo)的(de)意(yi)見(jian)和(he)建(jian)議(yi)，發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)及(ji)時(shi)整(zheng)改(gai)，全(quan)心(xin)全(quan)意(yi)做(zuo)好(hao)職(zhi)工(gong)後(hou)勤(qin)服(fu)務(wu)保(bao)障(zhang)工(gong)作(zuo)。

　　“送知識”提質促安全。為切實增強全員安全健康意識

，牢固樹立“事故不為零
，一切皆為零”的安全績效觀
，該單位將安全生產與全民健身相結合，創新開展2020年“安康杯”勞動競賽係列活動，切實維護廣大職工勞動安全健康權益，通過安全專業書籍發放、崗位安全知識問答、網上練兵全民參與
、推廣普及廣播體操、知識競賽活動等方式，關愛職工健康，增強安全健康意識
，促進安全生產，為企業高質量發展提供了有力保障。（孫超超）