方大九鋼成立崗位三大規程、應ying知zhi應ying會hui及ji安an全quan技ji能neng提ti升sheng培pei訓xun工gong作zuo領ling導dao小xiao組zu，積ji極ji推tui進jin活huo動dong開kai展zhan。根gen據ju實shi施shi方fang案an
，此ci項xiang培pei訓xun分fen為wei三san個ge階jie段duan推tui進jin。第di一yi階jie段duan為wei準zhun備bei階jie段duan
，各ge單dan位wei製zhi定ding具ju體ti實shi施shi方fang案an
，結jie合he各ge崗gang位wei實shi際ji情qing況kuang製zhi定ding學xue習xi大da綱gang，編bian製zhi培pei訓xun教jiao材cai、PPT課(ke)件(jian)，大(da)力(li)推(tui)進(jin)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)開(kai)展(zhan)。第(di)二(er)階(jie)段(duan)為(wei)實(shi)施(shi)階(jie)段(duan)，一(yi)方(fang)麵(mian)由(you)各(ge)單(dan)位(wei)結(jie)合(he)崗(gang)位(wei)特(te)點(dian)及(ji)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)狀(zhuang)況(kuang)
，針(zhen)對(dui)不(bu)同(tong)技(ji)能(neng)層(ceng)次(ci)員(yuan)工(gong)展(zhan)開(kai)培(pei)訓(xun)
，崗(gang)位(wei)培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)以(yi)自(zi)學(xue)為(wei)主(zhu)、現場授課為輔，並利用微信、烽火台知識問答等平台對員工進行係統培訓。另一方麵要求各單位編寫好崗位考試大綱，督促員工每月開展不少於4次練習並製定合格標準，同時要求專業部門對各單位培訓進度、效果進行督促檢查和指導。第三階段為驗收階段，由工作領導小組從考試題庫中隨機抽取問題對員工展開測評
，同時進行三大規程、應知應會及安全技能提升培訓PPT課件評比
，根據測試和評比結果進行獎懲。（吳益凡）