​黨的二十大報告中指出，中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化。物質富足、精神富有是社會主義現代化的根本要求。物質貧困不是社會主義
，精神貧乏也不是社會主義。我們不斷厚植現(xian)代(dai)化(hua)的(de)物(wu)質(zhi)基(ji)礎(chu)，不(bu)斷(duan)夯(hang)實(shi)人(ren)民(min)幸(xing)福(fu)生(sheng)活(huo)的(de)物(wu)質(zhi)條(tiao)件(jian)，同(tong)時(shi)大(da)力(li)發(fa)展(zhan)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)先(xian)進(jin)文(wen)化(hua)，加(jia)強(qiang)理(li)想(xiang)信(xin)念(nian)教(jiao)育(yu)，傳(chuan)承(cheng)中(zhong)華(hua)文(wen)明(ming)，促(cu)進(jin)物(wu)的(de)全(quan)麵(mian)豐(feng)富(fu)和(he)人(ren)的(de)全(quan)麵(mian)發(fa)展(zhan)。

　　近年來，達州鋼鐵在方大集團“黨建為魂”企業文化引領下，著力企業精神文明建設
，從強化領導措施、加大創建工作宣傳力度、創新開展誌願服務活動等方麵入手，點燃了企業重組以來的生命力
，使企業更加關愛員工，員工更加熱愛企業，促進員工與企業、企業與社會共同進步

，形成了健康向上，共同發展的良好氛圍。

　　多彩的文化活動 豐富員工的精神世界

　　4月25日，達州鋼鐵團委開展“學先進事跡 爭當時代先鋒”主題黨團日觀影活動。

　　5月4日，達州鋼鐵動力廠團支部開展“凝聚青春力量·錘煉鋼鐵意誌”主題演講比賽。

　　5月5日，達州鋼鐵以“凝心聚力展風采

，迎‘籃’而上向未來”為主題的第三屆員工籃球賽，圓滿落下帷幕……

　　“今(jin)年(nian)一(yi)季(ji)度(du)達(da)州(zhou)鋼(gang)鐵(tie)舉(ju)辦(ban)了(le)多(duo)姿(zi)多(duo)彩(cai)的(de)文(wen)體(ti)活(huo)動(dong)，每(mei)一(yi)項(xiang)活(huo)動(dong)以(yi)不(bu)同(tong)的(de)切(qie)入(ru)點(dian)為(wei)主(zhu)題(ti)，讓(rang)員(yuan)工(gong)在(zai)不(bu)同(tong)的(de)文(wen)體(ti)活(huo)動(dong)中(zhong)，豐(feng)富(fu)自(zi)我(wo)，提(ti)升(sheng)自(zi)我(wo)，增(zeng)強(qiang)凝(ning)聚(ju)力(li)。”達州鋼鐵相關負責人表示。

　　員工業餘時間有豐富的文體活動、業餘文化生活——這已成為達州鋼鐵的一張名片。目前，達州鋼鐵已成立籃球協會、乒乓球協會
、羽毛球協會、跑步協會、書畫攝影協會、文藝協會等，總計有會員1000餘人，占公司員工人數的五分之一。

　　讓員工在體驗活動的過程中感受快樂
，在快樂中享受收獲，在收獲中體會工作的意義。“好久都沒有來跑步了
，前幾天我和同事一起參加了分廠開展的環湖賽活動

，跑幾公裏下來身體的活力被激發，瞬間覺得工作和生活很美好。”軋鋼廠員工楊燃分享。

　　文明共建 和諧社會共創

　　4月15日，達州鋼鐵組織公司各單位共計30人到通川區朝陽街道鋼花小區開展“結對聯創
、共創文明單位”係列活動。誌願者們充分發揚不怕髒、不怕累的精神，對居民樓頂的生活垃圾進行清理，居民樓頂環境煥然一新。切實幫助社區解決難題，得到了社區居民的一致好評。

　　達州鋼鐵積極開展與結隊社區的聯創工作，各級黨總支、直屬黨支部，每月按期到結隊社區開展誌願者服務活動，建立社區幫扶、需求清單，服從工作調度
，推動達州市文明城市高質量創建。

　　“每一次誌願活動的開展
，我都覺得很有意義
，能夠幫助社區居民改善生活環境，讓他們充分認識到保護環境、愛護家園的重要性
，自覺遵守文明公約，增強環境保護意識
，共建美麗新家園。”員工周章斌說。

　　達州鋼鐵作為省級文明單位，一直倡導安全生產與文明創建並重。相關部門每天加強廠區文明巡查，通過機動巡邏、視頻監控，對廠區的不文明行為進行檢測和勸導。

　　此外，公司保衛部對車輛超速
、車輛亂停亂放、renyuanliudongxiyanyijimeiyouchuandaihaolaodongbaohuyongpinjinrushengchanxianshangdengyixiebuwenmingxingweijinxingjiankong。ruyouweifanguanliguiding，jiangyaoduiqijinxingpipingjiaoyu，ruguoweiguixingweibijiaoyanzhong，huiduiqijinxingjingjichufa。

　　“不(bu)管(guan)是(shi)在(zai)家(jia)裏(li)
，還(hai)是(shi)在(zai)廠(chang)區(qu)，養(yang)成(cheng)文(wen)明(ming)好(hao)習(xi)慣(guan)這(zhe)是(shi)新(xin)時(shi)代(dai)公(gong)民(min)的(de)基(ji)本(ben)素(su)養(yang)，企(qi)業(ye)和(he)社(she)會(hui)不(bu)斷(duan)為(wei)我(wo)們(men)營(ying)造(zao)文(wen)明(ming)和(he)諧(xie)的(de)環(huan)境(jing)
，我(wo)們(men)必(bi)須(xu)在(zai)言(yan)行(xing)方(fang)麵(mian)自(zi)覺(jiao)遵(zun)守(shou)。”員工小李說。

　　打造班組小家 共築幸福大家

　　重組三年以來，達州鋼鐵從企業管理中最基礎的管理組織“班組”著手
，推進班組建設
，加大硬件設施投入
，為員工營造舒適的工作和生活環境。投資610餘萬元實行“廁所革命”和浴室改造，從規範化、標準化
、人性化等多維度對廠區廁所
、浴室進行了全新改造。

　　開展廠區美化、亮化、增設停車場等專項整治
，使廠區整體麵貌煥然一新。為進一步加快實現班組標準化
、科學化、製度化

、規範化建設，2022年達州鋼鐵開展了“班組精細化管理”活動
，2022年度評出先進班組20個，優秀班組59個，獎勵15.8萬元，通過不斷激勵
，不僅員工的工作環境得到了改善，在員工隊伍中也營造出了“比、學、趕、幫、超”積極向上的濃厚氛圍。

　　“我們按照公司‘愛黨愛國、積極向上、美觀大方、舒適溫馨’的整體要求，鼓勵員工花小心思，為班組生活增光添彩。像運行車間員工自創特色文化牆，用形式多樣的貼紙
、多彩的標簽美化工作環境，營造新穎的文化氛圍，效果非常不錯。”軋鋼廠黨總支書記蔣峻鬆說。

　　辦公樓後麵的閑置地
，廠區迎賓大道，水處理中心的假山、魚池
，涼亭
、參觀通道……如ru今jin走zou進jin達da州zhou鋼gang鐵tie廠chang區qu，一yi步bu一yi景jing
，既ji能neng感gan受shou到dao產chan業ye工gong人ren的de火huo熱re情qing懷huai，也ye能neng感gan受shou到dao綠lv色se工gong廠chang的de美mei麗li畫hua卷juan已yi儼yan然ran形xing成cheng。真zhen正zheng讓rang企qi業ye外wai的de各ge界jie朋peng友you感gan到dao驚jing喜xi，讓rang企qi業ye內nei的de員yuan工gong感gan到dao幸xing福fu溫wen馨xin。

　　中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化。物質富足、jingshenfuyoushishehuizhuyixiandaihuadegenbenyaoqiu。dazhougangtieconggefangmianyingzaowenhuafenwei，fengfuguangdayuangongdejingshenshenghuo，shizhongguoshixiandaihuazaimeiyiweiyuangongxinzhongshenggenfaya。maibuxinzhengcheng，dazhougangtiejiangzai“黨建為魂”的企業文化引領下
，進一步發揮企業文化的凝聚功能，為達州市地方經濟建設和中國式現代化精神文明建設貢獻好新時代產業工人力量。（毛會）