本報訊 進入11月份以來，為有效提升“大監督”工作質效
，湖北黃石新興管業紀委統籌推進各類監督力量整合
、工作融合，形成紀委牽頭負責
、部門協調配合

、上下統籌聯動的監督工作格局。

　　發揮支部紀檢委員“探頭”作用。黃石新興管業各實業部紀檢委員針對自己管理範圍內的特殊崗位、風險環節等開展日常監督，精準發現問題

、牽頭進行多方協商，並提出切實可行的整改意見，定期反饋成果，不斷破解“不敢監督
、不會監督、不願監督”的難點堵點
，實現基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉變。

　　激活職能部門監督聯絡員“微動能”。黃(huang)石(shi)新(xin)興(xing)管(guan)業(ye)各(ge)職(zhi)能(neng)部(bu)室(shi)監(jian)督(du)聯(lian)絡(luo)員(yuan)結(jie)合(he)本(ben)部(bu)門(men)工(gong)作(zuo)實(shi)際(ji)及(ji)自(zi)身(shen)工(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)強(qiang)化(hua)內(nei)控(kong)監(jian)督(du)，將(jiang)職(zhi)能(neng)監(jian)督(du)與(yu)部(bu)門(men)管(guan)理(li)充(chong)分(fen)融(rong)合(he)，重(zhong)點(dian)關(guan)注(zhu)在(zai)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng)、管理程序和製度執行過程中的關鍵問題，同時在每月上報的監督信息報表中彙總反饋監督難點

；遇到涉及多個部門的問題時由該公司紀委協調，同題共答、合力整改
，確保問題改到位，形成監督整改工作閉環。

　　發揮特邀監督員橋梁紐帶作用。黃石新興管業特邀監督員充分發揮自身專業特長和崗位優勢，緊盯廉潔風險領域、廉潔風險環節、廉潔風險崗位開展監督，針對監督薄弱環節和風險點建言獻策，提出健全製度、改進工作的可行性意見；深入基層傾聽職工心聲，積極搜集職工對紀檢工作的意見建議
；定期彙報工作總結，結合公司管理評價，不斷進行自我檢視，為該公司紀檢工作貢獻更多的智慧和力量。 （賈早霞）      

　　《中國冶金報》（2024年11月13日 03版三版）