程軍

　　近日
，中國寶武馬鋼煉鐵廠黨委積極貫徹落實馬鋼集團黨委六屆五次全委（擴大）會精神
，“四力齊發”

，聚焦高爐生產提質增效，為該廠提供堅強的政治保證和強勁支撐，以高質量黨建推動各項工作直麵新挑戰
，取得新突破。

　　思(si)想(xiang)聚(ju)力(li)，構(gou)建(jian)形(xing)勢(shi)教(jiao)育(yu)立(li)體(ti)矩(ju)陣(zhen)。當(dang)前(qian)，馬(ma)鋼(gang)煉(lian)鐵(tie)廠(chang)正(zheng)深(shen)度(du)推(tui)進(jin)整(zheng)合(he)融(rong)合(he)，強(qiang)化(hua)鐵(tie)焦(jiao)燒(shao)球(qiu)一(yi)體(ti)化(hua)管(guan)控(kong)
，推(tui)動(dong)高(gao)爐(lu)長(chang)周(zhou)期(qi)穩(wen)定(ding)高(gao)效(xiao)順(shun)行(xing)
，謀(mou)求(qiu)效(xiao)益(yi)最(zui)大(da)化(hua)。麵(mian)對(dui)新(xin)形(xing)勢(shi)、新任務
，該廠黨委以問題為導向，在全廠範圍內多形式開展公司黨委六屆五次全委（擴大）會和二十屆三次職代會精神解讀及新形勢、新任務宣傳貫徹活動，教育和引導廣大幹部職工認清形勢、統一思想
、轉變作風，樹立信心與希望，以“時不我待”的奮鬥姿態，大打高爐生產經營翻身仗，推動各方麵工作提質增效
，為企業高質量發展提供堅強的政治保證和強勁支撐。

　　機製發力，打造鐵前協同作戰體係。圍繞“深度融合，提質增效”工作主題，馬鋼煉鐵廠黨委著力推動全員牢固樹立“以高爐為中心”理念，通過打破部室
、分廠間的信息壁壘等方式，建立信息分享與快速反應機製，夯實協同發力提質增效基石；開展內部工藝互訪

，在熟悉工藝操作流程
、設備運行
、安全管控的基礎上，就如何提升焦炭指標、優化流程保供

、提ti升sheng高gao爐lu指zhi標biao開kai展zhan交jiao流liu探tan討tao。同tong時shi，馬ma鋼gang煉lian鐵tie廠chang宣xuan講jiang馬ma鋼gang高gao爐lu生sheng產chan重zhong獎jiang激ji勵li方fang案an，進jin一yi步bu推tui進jin黨dang建jian工gong作zuo深shen度du融rong入ru生sheng產chan經jing營ying建jian設she
，引yin導dao廣guang大da黨dang員yuan緊jin扣kou“高產量、低成本”高爐生產方針
，勇於擔當作為、善於創新突破。

　　先鋒助力
，激活黨員攻堅紅色動能。馬鋼煉鐵廠黨委領導班子通過組織召開“分廠生產骨幹工作座談會”“分廠支部書記座談交流會”，結jie合he廠chang職zhi代dai會hui分fen組zu討tao論lun及ji基ji層ceng組zu織zhi生sheng活huo會hui等deng形xing式shi，以yi問wen題ti為wei導dao向xiang，發fa揮hui集ji體ti智zhi慧hui
，廣guang泛fan征zheng求qiu意yi見jian和he建jian議yi，以yi思si維wei碰peng撞zhuang的de火huo花hua為wei各ge項xiang工gong作zuo提ti供gong新xin思si路lu、推出好辦法、謀劃新措施
，努力奪取高產低耗佳績。該廠還充分發揮黨員的模範帶頭作用，要求在開展聯係服務群眾
、保障重大任務、維護群眾切身利益等關鍵時刻
，亮明黨員身份，加強基層思想政治引導，提振幹部職工克服困難、幹事創業的精氣神。此外，該廠還廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責任區、主題黨日等活動，深挖降本增效潛力，主動作為

，開展靶向攻關，提升企業核心競爭力。

　　文(wen)化(hua)凝(ning)力(li)，培(pei)育(yu)深(shen)度(du)融(rong)合(he)精(jing)神(shen)家(jia)園(yuan)。馬(ma)鋼(gang)煉(lian)鐵(tie)廠(chang)黨(dang)委(wei)精(jing)心(xin)策(ce)劃(hua)
，繼(ji)承(cheng)與(yu)弘(hong)揚(yang)原(yuan)煉(lian)鐵(tie)總(zong)廠(chang)與(yu)煤(mei)焦(jiao)化(hua)公(gong)司(si)的(de)光(guang)榮(rong)傳(chuan)統(tong)
，推(tui)進(jin)煉(lian)鐵(tie)廠(chang)大(da)家(jia)庭(ting)文(wen)化(hua)融(rong)合(he)

，構(gou)建(jian)一(yi)家(jia)親(qin)氛(fen)圍(wei)，增(zeng)進(jin)廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)對(dui)大(da)家(jia)庭(ting)的(de)認(ren)同(tong)感(gan)、歸屬感。同時，該廠還進一步完善優化黨建工作與生產經營、安全管理、算賬經營、精益工廠創建
、降本增效、重點工程建設等工作深度融合的方案
、計劃和措施
，通過組織領導、考核激勵、選樹典型等方式，讓企業文化理念
、價值觀得到職工的認同，激發全體職工創新

、創造活力，力求在管理變革、相互融合的過程中取長補短、相得益彰
，實現好上加好的效果。

　　《中國冶金報》（2025年03月25日 03版三版）