“作風建設無小事
，違規吃喝要遠離。違規吃喝不是簡單的一頓飯、一杯酒的小事小節。而是關係黨的作風和形象的大問題。黨員幹部接受
、提供可能影響公正執行公務的宴請
，容易在‘飯局’‘酒局’等各種局中迷失自我
、放鬆警惕，最終丟掉黨性原則。《中國共產黨紀律處分條例》第一百零一條規定接受、提供可能影響公正執行公務的宴請或者旅遊
、健身、娛樂等活動安排，給予相應處分......”

　　日前，中國寶武新鋼集團技術中心第一期“廉政微課堂”《作風建設無小事，違規吃喝要遠離》分別在企業內部網、微信工作群同步上線。微課堂將一件件案例，以圖文並茂的方式向職工展示
，告誡幹部職工“作風建設無小事”的道理，由此吸引了幹部職工關注和學習，短時間內點擊量猛增。這標誌著該中心在探索廉政思想教育領域又邁上了一個新台階。

　　近年來新鋼技術中心認真抓好誠信廉潔文化建設，通過“廉政微課堂”等平台，進一步講好廉潔故事
，深入推進廉政教育製度化、幹部教育常態化、警示教育規範化
，構建起全體職工共同參與、主動謀劃
、積極作為的廉潔“防火牆”
，營造不敢腐

、不能腐
、不想腐的企業環境。

　　廉政教育製度化。火車跑得快
，全靠車頭帶。該中心有的放矢抓好黨員和幹部廉潔教育。通過組織召開黨委會
、民主生活會、支部三會一課等形式，集中對黨員幹部開展廉政思想教育，積極開展批評與自我批評
，將是否存在廉潔問題作為黨員民主評議和“四好黨支部”評比的重要標準
，提高黨員幹部的反腐倡廉自覺性，旨在打造一支會幹事、能幹事、幹成事的清風氣正黨員幹部隊伍。

　　幹部教育常態化。該中心領導在掛點黨支部每年開展至少4次廉潔教育專題黨課宣講，開展“開年”、“入職”
、“任前”廉潔談話。中心領導對敏感崗位人員、新任職
、年輕幹部、廉(lian)潔(jie)防(fang)控(kong)重(zhong)點(dian)群(qun)體(ti)等(deng)分(fen)類(lei)開(kai)展(zhan)廉(lian)潔(jie)談(tan)話(hua)，風(feng)險(xian)崗(gang)位(wei)常(chang)態(tai)化(hua)提(ti)醒(xing)教(jiao)育(yu)
，做(zuo)到(dao)全(quan)覆(fu)蓋(gai)，全(quan)麵(mian)掌(zhang)握(wo)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)的(de)思(si)想(xiang)動(dong)態(tai)，強(qiang)化(hua)廉(lian)潔(jie)自(zi)律(lv)意(yi)識(shi)。支(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)就(jiu)抓(zhua)實(shi)紀(ji)律(lv)和(he)作(zuo)風(feng)教(jiao)育(yu)方(fang)麵(mian)，每(mei)月(yue)至(zhi)少(shao)一(yi)次(ci)上(shang)黨(dang)課(ke)，增(zeng)強(qiang)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)的(de)廉(lian)政(zheng)意(yi)識(shi)。組(zu)織(zhi)涉原料檢化驗崗位的幹部職工觀看《零容忍》、《永遠在路上》等警示教育片並結合本崗位書寫心得體會
，促使廣大黨員幹部引以為戒、警鍾長鳴。

　　jingshijiaoyuguifanhua。zuzhidangyuanganbucanguanlianjiewenhuajiaoyuguan，daoxinyushikanshousuojingshijiaoyudengzhiguanxingshi，qianghuadangyuanganbuduiliuxiangjilvhesizhongxingtaiderenshi，kuodadangfenglianzhengxuanjiaoyingxiangli。zhiding“以案促改”工作方案
，開展警示教育大會
、參與庭審旁聽等警示教育係列活動
，各管理室
、作業區深入開展自我剖析，深刻汲取典型案件教訓，用身邊的事教育身邊的人，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

　　此外，該中心還充分運用書法、繪畫
、小品、詩歌等職工喜聞樂見的文體活動，同唱正氣歌

，共創奮進曲，多維度講好廉潔故事，傳遞正能量，讓廉文化入腦入心，形成體現時代要求
、符合職工需求、富有創新性和實效性的大宣教格局。在剛剛結束的公司廉潔書畫作品、原創廉潔詩詞大賽中，由鐵前檢化作業區職工夏侯晨創作的廉潔詩詞《精微刻度》脫穎而出，獲得大賽二等獎。劉衛兵、黃偉軍、張俊
、桂建明等創作的高質量廉潔書法和詩歌分別獲得了優秀獎。（張俊）