在(zai)川(chuan)東(dong)大(da)地(di)，一(yi)座(zuo)承(cheng)載(zai)著(zhe)六(liu)十(shi)餘(yu)年(nian)工(gong)業(ye)記(ji)憶(yi)的(de)鋼(gang)鐵(tie)巨(ju)擘(bo)，曆(li)經(jing)風(feng)雨(yu)

，浴(yu)火(huo)重(zhong)生(sheng)，譜(pu)寫(xie)了(le)一(yi)曲(qu)傳(chuan)統(tong)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)通(tong)過(guo)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)實(shi)現(xian)跨(kua)越(yue)式(shi)發(fa)展(zhan)的(de)時(shi)代(dai)壯(zhuang)歌(ge)。從(cong)連(lian)年(nian)虧(kui)損(sun)到(dao)在(zai)方(fang)大(da)集(ji)團(tuan)帶(dai)領(ling)下(xia)實(shi)現(xian)利(li)稅(shui)超(chao)55億元，方大達鋼以令人矚目的成績，完成了從求生存到高質量、可持續發展的完美蛻變，樹立了行業轉型的標杆。

　　曆史的沉澱與困頓——老牌鋼企的堅守與陣痛

　　方大達鋼的根脈，深植於國家工業建設的火熱年代。1958nian
，sichuanshengdifangguoyingdaxianhongqigangtiechangzaijiangdehaojiaoshengzhongchengli。laiziquanguogedidesanqianyumingjianshezhe，huaizhechanyebaoguodehaoqing，zaijiqijiankudetiaojianxia，ziligengsheng、艱苦奮鬥，僅用1年零9個月
，便讓一座鋼鐵廠在巴山蜀水間拔地而起。此後的數十年，一代代達鋼人用情懷與擔當、創新與堅守
，一路高歌猛進，使方大達鋼成為推動地方經濟社會發展的支柱力量，鑄就了屬於“達鋼”的輝煌曆史。

　　2014年nian，隨sui著zhe宏hong觀guan經jing濟ji環huan境jing變bian化hua與yu行xing業ye深shen度du調tiao整zheng，傳chuan統tong體ti製zhi的de束shu縛fu日ri益yi凸tu顯xian，方fang大da達da鋼gang步bu入ru了le艱jian難nan的de時shi期qi
，連lian續xu陷xian入ru虧kui損sun的de泥ni潭tan。企qi業ye前qian進jin的de步bu伐fa變bian得de沉chen重zhong
，未wei來lai的de方fang向xiang一yi度du迷mi茫mang。老lao牌pai鋼gang企qi的de光guang環huan在zai市shi場chang的de凜lin冽lie寒han風feng中zhong逐zhu漸jian黯an淡dan，一yi場chang深shen刻ke的de變bian革ge，已yi成cheng為wei關guan乎hu企qi業ye生sheng死si存cun亡wang的de必bi然ran選xuan擇ze。

　　時代的抉擇與重生——融入方大的蛻變與騰飛

　　曆史的轉折點，出現在2020年5月25日。通過司法重整這一市場化、法治化途徑，達鋼正式加入了方大集團。這不僅是一次所有權的變更
，更是一次從肌理到靈魂的深度重塑。

　　方大集團為達鋼注入了以“黨建為魂”為核心的強大企業文化基因。變革從頂層設計與精細化管理開始。在方大集團的帶領下，達鋼在短時間內建立並完善了涵蓋生產、成本、采購、銷售、安全
、環保等全流程的數百項現代企業管理製度，實現了“一切照章辦事”，企業管理水平直線躍升。同時，企業結合自身實際，以前瞻性眼光投入重金打造工業大數據平台，推動大數據、智能化技術與鋼鐵實體業務的深度融合，為傳統產線裝上了“智慧大腦”。

　　改革舉措迅速轉化為令人驚歎的經濟效益。加入方大僅半年
，企業便實現考核利潤9億多元，上繳稅金5.08億元
，一舉扭虧為盈。其噸鋼利潤強勢躋身全國鋼鐵行業前列。

　　隨之而來的
，是方大達鋼更大的戰略布局。2022年6月28日
，總投資達150yiyuandedazhougangtiebanqianshengjixiangmuzaidazhoudongbujingkaiquzhengshidonggong。zhebingfeijiandandeyidizhongjian
，ershiyicichedidechanyeshengji。xiangmucaiyongquanqiulingxiandexinjishu、新設備、新工藝，旨在建設一座能源低碳化、製造智能化、生產綠色化
、廠區園林化的全新生態數字工廠。2025年4月1日，這座承載著未來希望的新廠區揭牌投運。2026年2月8日，“方大達鋼國家3A級旅遊景區”正式揭牌開園。這意味著，方大達鋼不僅完成了從“鋼鐵工廠”到“智能工廠”的跨越
，更開啟了向“綠色景區工廠”的華麗轉型

，為企業與城市的和諧共生描繪出嶄新藍圖。

　　人心的凝聚與共享——有溫度的企業與自豪的員工

　　在方大達鋼的跨越式發展圖譜中，最亮麗的色彩之一是對“員工”的重視。“方大發展為了員工，方大發展依靠員工
，方大發展成果由員工共享”理念

，在這裏不是口號
，而是實實在在的行動，讓發展紅利惠及每一位奮鬥者。加入方大近6年時間

，企業用於員工福利建設的支出累計超過5億元，構建了全方位、有溫度的關愛體係。如先後5次為員工發放現金紅包、兩次為全體員工發放品牌手機、“免費工作餐”讓員工暖胃更暖心、“孝敬父母金”弘揚了孝道文化，“醫療費用資助”為員工及家屬的健康構築了堅實後盾……

　　這些“真金白銀”的福利，讓員工真切地感受到了“一人在方大，全家有保障”的自豪與溫暖。這種“發展共謀、成果共享”的模式，極大地增強了員工的歸屬感、幸福感與主人翁意識，凝聚起上下同欲

、砥礪前行的磅礴力量。方大達鋼也被國家人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合命名為“全國和諧勞動關係創建示範企業”，這正是對其構建和諧、共贏勞動關係的認可。

　　方大達鋼在方大集團帶領下，從曆史困頓中毅然轉身，在時代浪潮中精準抉擇，於發展成果中踐行共享
，成為改革驅動、管理賦能、科技引領、以人為本的典型企業。走出了一條老牌鋼企通過混合所有製改革煥發新生

、通過轉型升級贏得未來、通過共建共享凝聚合力的光明大道。站在國家3A級旅遊景區的新起點上
，一家更具競爭力、更富責任感

、更顯生命力的新達鋼，也正以昂揚的姿態，邁向更加廣闊的未來。（餘家東）