該實施辦法旨在寶鋼特鋼推進“業務轉型、資產調整、土地開發、支撐鋼鐵、效率提升”目標任務的實踐進程中
，積極探索和創新新時期產業工人隊伍建設的機製 、方式和有效途徑，努力打造一支適應轉型發展的“知識型、技能型、創新型”職工隊伍，為實現新一輪戰略規劃目標提供有力支撐和堅實保障。

　　該實施辦法圍繞貫穿五年的四個發展目標製定了五項具體舉措，具體包括：強化引導，努力做好產業工人思想政治工作
；保障職工主人翁地位，引導職工積極參與企業民主管理；推進崗位轉型，著力培養與園區建設、科創發展相匹配的職工隊伍；加大職業培訓力度，提升產業工人技能水平
；加強職工激勵，增強職工隊伍健康成長的動力。

　　此外
，該實施辦法逐一細化各項舉措的具體推進內容和工作載體，明確了各牽頭部門、參(can)與(yu)部(bu)門(men)以(yi)及(ji)實(shi)施(shi)部(bu)門(men)。同(tong)時(shi)，寶(bao)鋼(gang)特(te)鋼(gang)還(hai)將(jiang)成(cheng)立(li)推(tui)進(jin)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)改(gai)革(ge)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)
，統(tong)籌(chou)推(tui)進(jin)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)改(gai)革(ge)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)，加(jia)強(qiang)過(guo)程(cheng)溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)，推(tui)進(jin)落(luo)實(shi)的(de)整(zheng)體(ti)合(he)力(li)，形(xing)成(cheng)黨(dang)委(wei)領(ling)導(dao)、行政負責、工會推動、各方參與的產業工人隊伍建設工作格局；注重加強組織實施，建立落實責任清單製度
，確保各項改革要求落實到位
、改革舉措實施到位
、瓶頸問題解決到位

，強化實施計劃和過程信息的反饋
；並bing建jian立li監jian督du檢jian查zha和he信xin息xi反fan饋kui製zhi度du，將jiang產chan業ye工gong人ren隊dui伍wu建jian設she工gong作zuo納na入ru黨dang政zheng督du查zha範fan疇chou，及ji時shi對dui各ge項xiang改gai革ge措cuo施shi落luo實shi情qing況kuang進jin行xing督du促cu檢jian查zha和he績ji效xiao評ping估gu，既ji督du任ren務wu
、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保落地生根、取得實效。