在“不忘初心
，牢記使命”主題教育中
，長鋼公司黨委直麵問題不躲不繞、不遮不掩，抓住典型案例深刻剖析，舉一反三，深挖細查找病根，以一抓到底的狠勁抓好整改落實，進一步轉變作風，切實把“守初心
、擔使命，找差距、抓落實”的總要求

，體現到每一項具體工作中，推動各項目標任務的完成。

　　抓住“動力廠TPM”典型案例深刻反思。今年6月20日

，在長鋼公司召開的TPM“1”階段第二期月度例會上，動力廠電力作業區、製氧作業區、燃氣作業區因對“0”階段工作自查作業、改善亮點上報數量太少等原因
，被直接取消評價資格。針對此事，長鋼公司黨委明確要求要把“口號喊得震天響，落實起來輕飄飄”degenyuanwashen，mingquenulifangxianghegaijincuoshi，zhendaozhenqiangjiejuewenti。donglichangzaijiexialaideyigeyuenei
，xunsuzhenggai
，kaizhanzizhazijiugongzuo，duisangezuoyequ
、相關科室11人進行了嚴格考核。7月18日，在公司召開的TPM“1”階段第三期月度例會上，該廠領導代表動力廠對此次事件做了公開檢查。對動力廠領導的檢查，長鋼報全文刊登


，並配發評論《檢查是為了不檢查》，長鋼電視台連續跟蹤報道三期，在公司上下引起很大震動，各單位以此為鑒
，結合自身實際主動檢視自我，強弱項
、補短板

，進一步轉變作風。

　　“9高爐水泵事故”是長鋼公司抓的另一個典型案例。7月16日，9高爐2號水泵發生故障


，引起高爐休風。7月17日早調會
，長鋼公司主要領導責成監察處對此次事件進行調查。針對此事暴露的推諉扯皮、應付差事，對三個單位14個人進行嚴格考核。7月26日，下發了《對9高爐增設備用水泵工程未按要求完成情況的處理通報》。7月30日
，長鋼報利用一個整版進行了曝光，對事件進行了回放，並配發了評論《馬上就辦，還是拖著不辦》。同時，長鋼公司黨委要求用三個月時間
，在全公司管理崗位開展“履職盡責
，服務一線”大討論。

　　長鋼公司黨委要求
，對於經營生產中與幹部作風建設上出現的問題，一定要不遮、掩
、躲、繞，要通過直麵問題
、向xiang自zi身shen開kai刀dao。各ge級ji黨dang組zu織zhi要yao結jie合he主zhu題ti教jiao育yu的de推tui進jin，結jie合he本ben單dan位wei存cun在zai的de問wen題ti
，認ren真zhen開kai展zhan大da討tao論lun，一yi個ge一yi個ge過guo篩shai子zi
，找zhao差cha距ju
，找zhao問wen題ti
，找zhao根gen源yuan
，明ming確que方fang向xiang，務wu求qiu實shi效xiao。

　　目前
，長鋼各單位根據大討論要求，結合崗位特點已展開熱烈討論——“公司設置你的崗位
，你所在部門的初衷是什麼
？應該履行哪些職責？職責盡到了沒有？有哪些差距
？在專項業務中
，縱向推進業務、橫向協同配合，你起到應該起到的作用了沒有
？又怎樣以實際行動踐行長鋼‘認準就幹
，馬上就辦，辦就辦好’的作風理念”等討論內容，直擊職工內心，直敲職工靈魂，旨在通過討論凝聚共識，統一思想，看還有多少問題藏在冰山之下，還有多少問題、多少工作浮在表麵。

　　在大討論中，職工們認為，抓與不抓不一樣，抓深與抓淺不一樣。往深處走、往細處管
、往實處抓，就會有成效。7月份，動力廠上報自查作業808個，改善亮點76個，較6月份上報自查作業70個，改善亮點6個(ge)，有(you)了(le)大(da)幅(fu)改(gai)善(shan)。這(zhe)兩(liang)起(qi)案(an)例(li)，長(chang)鋼(gang)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)密(mi)集(ji)處(chu)理(li)，問(wen)題(ti)不(bu)過(guo)夜(ye)，不(bu)僅(jin)使(shi)大(da)家(jia)看(kan)到(dao)了(le)公(gong)司(si)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)決(jue)心(xin)，更(geng)看(kan)到(dao)了(le)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)的(de)敢(gan)作(zuo)為(wei)、敢擔當。

　　焦化廠、煉鐵廠
、煉(lian)鋼(gang)廠(chang)等(deng)單(dan)位(wei)中(zhong)層(ceng)幹(gan)部(bu)在(zai)討(tao)論(lun)中(zhong)認(ren)為(wei)，當(dang)前(qian)，長(chang)鋼(gang)公(gong)司(si)實(shi)現(xian)時(shi)間(jian)任(ren)務(wu)雙(shuang)過(guo)半(ban)，成(cheng)本(ben)控(kong)製(zhi)效(xiao)果(guo)顯(xian)著(zhu)，市(shi)場(chang)化(hua)改(gai)革(ge)縱(zong)深(shen)推(tui)進(jin)，存(cun)貨(huo)資(zi)金(jin)占(zhan)用(yong)大(da)幅(fu)降(jiang)低(di)，鋼(gang)材(cai)單(dan)利(li)
、銷售利潤率高於行業水平，但不能有絲毫鬆懈，要再接再厲，乘勢前進，以對本職上心、對崗位專心、對職工盡心
、對問題用心
，以對長鋼負責、對職工負責的初心
，盡責盡職，讓企業效益越來越好，讓職工獲得感越來越強。

　　長鋼公司黨委書記、董事長賈向剛說，公司黨委之所以對暴露的問題采取“零容忍”的de態tai度du，是shi因yin為wei目mu前qian所suo取qu得de的de成cheng績ji

，遠yuan不bu足zu以yi支zhi撐cheng長chang鋼gang在zai更geng多duo市shi場chang不bu確que定ding情qing況kuang下xia的de競jing爭zheng。麵mian對dui未wei來lai，廣guang大da幹gan部bu職zhi工gong更geng需xu要yao隻zhi爭zheng朝chao夕xi
，不bu懈xie努nu力li。

　　從一句句擲地有聲的話語，一句句鏗鏘有力的表述中不難看到，“不忘初心、牢記使命”主題教育在長鋼不僅走深、走實，更走心……