“沒想到，我有一天也能評上高技能人才。”在泰山鋼鐵集團冷軋部，工作了十四年的軋鋼工田京雷向筆者感慨道。“原先上班，覺得‘人才’這zhe兩liang個ge字zi離li自zi己ji很hen遙yao遠yuan，所suo以yi每mei天tian就jiu知zhi道dao幹gan好hao自zi己ji的de活huo，現xian在zai被bei評ping為wei崗gang位wei技ji師shi之zhi後hou，給gei我wo漲zhang了le工gong資zi，我wo感gan覺jiao特te別bie光guang榮rong，感gan覺jiao自zi己ji有you了le更geng大da的de使shi命ming。”
“在我們車間，工作十年以上老職工有很多，而且絕大部分來自農村，幹起活來是把好手，但在”軋製車間主任李健利高興的說：“在這次的評選中，我們車間有兩名普通職工評上了崗位技師，有榮譽、有獎勵，現在大家都感覺工作有了新奔頭，工作的積極性都特別高。”。
在基層一線，有許多技能紮實、經驗豐富的職工未被“挖掘”出來，如何才能發揮好這股“隱藏力量”？今年4月，泰山鋼鐵集團冷軋部麵向基層一線開展了“首屆崗位技師評聘”活動，為一線職工搭建了一個展示自我的平台。
“每一位參加的選手，都要經過理論知識、操作實踐、專業知識答辯及綜合素質四個方麵的考試。”技術科科長陳普介紹說：“從理論考試的試題內容、操cao作zuo實shi踐jian的de比bi武wu方fang案an再zai到dao專zhuan業ye知zhi識shi答da辯bian，每mei個ge工gong種zhong都dou製zhi定ding了le嚴yan格ge詳xiang細xi的de考kao評ping方fang案an，確que保bao本ben次ci崗gang位wei技ji師shi評ping聘pin真zhen正zheng做zuo到dao選xuan拔ba優you秀xiu人ren才cai的de目mu的de。特te別bie是shi在zai專zhuan業ye知zhi識shi答da辯bian環huan節jie，我wo們men采cai用yong了le現xian場chang答da辯bian的de方fang式shi由you評ping聘pin小xiao組zu對dui每mei位wei職zhi工gong進jin行xing專zhuan業ye知zhi識shi的de提ti問wen，不bu僅jin對dui職zhi工gong的de技ji能neng水shui平ping有you了le清qing楚chu的de認ren識shi，還hai考kao驗yan了le他ta們men的de分fen析xi問wen題ti、解決問題的能力。”
經過一係列嚴格篩選後， 11位崗位技師脫穎而出，在崗位技師評聘完成後，冷軋部還迅速出台了《崗位技師管理製度》《崗位技師量化考核標準》。據介紹，製度的出台，一是明確崗位技師的職責，讓他們能主動的圍繞崗位工作開展技術攻關，不斷發現問題，解決問題，在職工當中帶好頭；二是每半年進行一次考核，達不到標準的重新調整，讓崗位技師有帶頭的緊迫感。
5月份下旬，隨著冷軋部崗位技師製度的實行，評選出的11位崗位技師迅速投入到工作當中。在前幾天舉行的崗位技師總結會上，一項項提升的指標也給大家帶來更加充足的底氣。
在設備科的儀表工崗位技師宋偉榮說：“在6月份，我主要對各機組的儀表自動化功能進行了修複，特別是對1700酸洗加熱器和酸再生機組酸槍水閥的功能恢複，現在不僅使用起來更加便利，而且反饋也更加準確。”
來自退火車間的崗位技師紀帥說：“最近這幾天，我參與了車間對爐台內罩冷卻水套的改造，使爐台密封圈的使用壽命進一步得到延長，由原來的每月使用10-20根下降到了4-8根，可以說效果顯著。”
來自軋製車間的磨床工崗位技師盧海洋說：“我在6月份在生產過程中，發現5#磨(mo)床(chuang)磨(mo)削(xue)後(hou)支(zhi)撐(cheng)輥(gun)偶(ou)爾(er)出(chu)現(xian)橢(tuo)圓(yuan)現(xian)象(xiang)，在(zai)經(jing)過(guo)一(yi)一(yi)排(pai)查(zha)後(hou)發(fa)現(xian)是(shi)為(wei)磨(mo)床(chuang)頭(tou)架(jia)疊(die)簧(huang)損(sun)壞(huai)引(yin)起(qi)，現(xian)在(zai)我(wo)們(men)不(bu)僅(jin)修(xiu)複(fu)好(hao)了(le)，而(er)且(qie)進(jin)一(yi)步(bu)對(dui)設(she)備(bei)進(jin)行(xing)了(le)優(you)化(hua)調(tiao)整(zheng)，磨(mo)削(xue)支(zhi)撐(cheng)輥(gun)精(jing)度(du)能(neng)夠(gou)達(da)到(dao)小(xiao)於(yu)等(deng)於(yu)0.01毫米。”
不僅是崗位技師個人的工作熱情更加高漲，在班組中，崗位技師也成為大家爭相學習的“目標”。
“現在，我們班經常一起討論如何提高工作質量，大家還爭相學習我分享的工作經驗，一起找問題點、研究對策，工作水平都有了明顯提升。”來自精整車間的崗位技師張波濤高興地說:“從六月份開始，我們班組成材率那是芝麻開花——節節攀高，5月29日，我們還創下了本月最高質量的班產記錄！”
“僅在6月份，我們車間就提出了金點子合理化建議18項，修複廢舊備件降本15萬餘元。”精整車間崗位技師張波濤介紹說：“其他各項指標也都有不同程度的增長，崗位技師帶動機組完成任務的作用已經初步顯現。”
“現在，大家整體的精氣神有了很大提升，可以說‘一線展風采’的情景已經初步顯現，但如何更好的讓一線職工展示自我，讓一線骨幹發揮‘傳、幫、帶’作用，是冷軋部接下來深入實施崗位技師製度的關鍵。”冷軋部黨支部副書記穀延紅說。“xiayibu，womenjiangbuduanwanshanpingpinbiaozhun，geijicengzhigongdajiangengduozhanshiziwodewutai，lingwaihaiyaogengjiazhongshipeixungongzuo，bujinyaopeiyangpingpindegangweijishi，haiyaobagengduoyouqianlidejicengzhigongpeiyangcheng‘樹得住、叫得響、能解決’的專業技術骨幹，為冷軋部各項工作的提升和集團公司高質量發展，提供強勁的人才力量！”
