新餘鋼鐵集團有限公司（以下簡稱新鋼）檢測中心是江西省首家通過國家實驗室認可的企業檢測機構。主要負責公司進廠原燃料的檢驗、鋼鐵生產中間工序及產品的理化檢測服務以及出廠鋼鐵產品的檢驗
、分析工作
，並協助公司開展技術攻關、新產品開發及大量的分析試驗研究工作，為新鋼公司轉型升級、高質量發展發揮著自身獨特的技術作用
，是公司名副其實的“海關”。近年來新鋼公司檢測中心工會堅持“促進企業發展、維護職工權益”的de工gong作zuo原yuan則ze，以yi樹shu家jia風feng，立li家jia規gui，傳chuan家jia訓xun為wei主zhu線xian，用yong心xin用yong情qing做zuo好hao班ban組zu民min主zhu管guan理li工gong作zuo，千qian方fang百bai計ji尋xun良liang策ce，千qian辛xin萬wan苦ku接jie地di氣qi，通tong過guo多duo年nian的de努nu力li，形xing成cheng了le“清風正氣 做到極致”的家風、“忠誠企業、幹淨做人；嚴謹細致、按規作業”的家規、“伸手必被捉、數據就是生命”的家訓
，使廠務公開民主管理工作推向科學化
、規範化、製度化奠定了堅實基礎。

　　始建於1958年的新鋼檢測中心化學分析大班是一個連續四年獲得公司“五星級標杆班組”的先進集體
，他們承擔著公司所有汽車進廠原燃料
、合金
、熔劑、輔料的化學分析檢測、外部客戶試樣的化學分析以及化學仲裁檢測任務。為更好推動班組民主管理
，分析大班成立了一個由“兩長五大員”組成的工會小組，即班長
，工會小組長，政治宣傳員
，安全員

，質管員、經濟核算員和考勤員，責任明確，分工具體。適時建立了《“五必訪、五必幫”製度》，五必訪

，即：班組員工住院或家屬長期患病必訪；班組員工或員工家屬婚喪嫁娶必訪
；班組員工無故缺勤、有思想情緒必訪

；班組員工家庭發生意外必訪；班組員工家庭生活困難必訪。五必幫，即：員工婚喪嫁娶必幫；員工生病住院必幫；員工家庭糾紛必幫；員工家中變故必幫

；員(yuan)工(gong)生(sheng)活(huo)困(kun)難(nan)必(bi)幫(bang)。此(ci)外(wai)
，積(ji)極(ji)發(fa)揮(hui)工(gong)會(hui)小(xiao)組(zu)職(zhi)能(neng)作(zuo)用(yong)，每(mei)周(zhou)定(ding)期(qi)召(zhao)開(kai)民(min)主(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)

，及(ji)時(shi)掌(zhang)握(wo)職(zhi)工(gong)近(jin)期(qi)工(gong)作(zuo)及(ji)心(xin)理(li)動(dong)態(tai)。同(tong)時(shi)通(tong)過(guo)設(she)立(li)意(yi)見(jian)箱(xiang)、征求職工合理化建議和金點子等形式，征求職工的意見和建議。

　　根據班組管理製度，化學分析大班設計了月度職工績效評價表，內容涵蓋了生產管理、技術質量、設備、現場管理

、宣貫綜治、安全管理
、勞lao動dong紀ji律lv和he培pei訓xun等deng八ba大da項xiang。各ge分fen項xiang都dou設she計ji了le相xiang應ying的de量liang化hua分fen值zhi，各ge分fen值zhi總zong和he，便bian是shi職zhi工gong的de績ji效xiao分fen數shu，並bing按an分fen數shu高gao低di對dui職zhi工gong的de績ji效xiao評ping價jia進jin行xing排pai序xu。月yue度du績ji效xiao評ping價jia表biao需xu職zhi工gong簽qian名ming確que認ren，若ruo存cun有you異yi議yi，可ke向xiang班ban組zu反fan饋kui解jie決jue。年nian度du職zhi工gong績ji效xiao評ping價jia表biao是shi評ping選xuan新xin鋼gang公gong司si星xing級ji員yuan工gong和he先xian進jin員yuan工gong的de主zhu要yao依yi據ju。職zhi工gong績ji效xiao評ping價jia表biao以yi激ji勵li機ji製zhi為wei杠gang杆gan
，有you效xiao調tiao動dong了le職zhi工gong的de工gong作zuo積ji極ji性xing和he主zhu動dong性xing，大夥幹勁十足
，以飽滿的熱情投身於班組生產經營和班組建設中。依靠職工謀發展，發展成果與職工共享，班組與職工出現“雙贏”的局麵。

　　無獨有偶，四星級標杆班組
，鐵前化驗車間化驗班組
，在班組民主管理工作中積極探索創新

，齊心協力建設幸福“小家”，用實力和成績交出了一份滿意的答卷。主要承擔了公司高爐、燒結等中間產品的理化檢測及公司部分進廠原燃料及熔劑的化學分析任務，麵對生產任務重，檢驗項目“雜、全、多”的狀況，做到勤交流、多溝通、共商量、同決策、同改進，使班組真正做到事事有人管，事事有人幹，班子的凝聚力、戰鬥力
、親和力有了明顯提高。

　　宣貫為前提，認同為目標。為提高員工認同度，公司下發“雙提升”guihuahekaohegangyaoshi，dabanzuzhiyuangongtongpiansongduhexuexi
，jiehegangweiyaoqiujinxingjieshi。zaixuexiguochengzhongyoubuqingchudedifang，qingzhongxingonghuixiangguanrenyuanlaijinxingpeixunhezhidao
，quebaogongsijingshenbuzouyang，rangyuangongmingbaiquanbutiaokuanyaoqiu，lejiegangweiyingzhangwoshenme
，zuoshenme，zuodaoshenmechengdu
，zuizhongshixianyuangonglijie、認同並積極投入到這項實實在在惠民工程中去。

　　在民主管理工作中，該班還注重發揮每個成員的優勢，給他們提供發揮聰明才智的舞台，班組的女將們在班組“家文化”建設上可謂功勳卓著。有的人廚藝超群

、有的人是家務能手、有的人樂善好施
、有的人活潑開朗…這些不同的元素聚集在一起不僅不會產生衝突，反而具有1+1>2的鮮明特點，使得班組“家文化”活動有聲有色。在2020年度評比中大班蟬聯公司四星級標杆班組，高湧獲全國無償獻血奉獻獎金獎、新鋼公司“優秀共產黨員”
；陸珺獲江西省“振興杯”技能大賽化學檢驗員第六名；多人在新餘市以及新鋼公司工會舉辦的各項活動中取得了優異成績。（張俊 林春琴)