昆鋼建設集團協力管理變革取得階段成效
2026-05-02 22:10:39
本報訊 為進一步規範協力用工管理，降低協力費用，提高協同效率和勞動效率，確保安全生產形勢穩定向好，今年來，昆鋼建設集團精準施策、高位推動，通過對標同行企業、清理“黑名單”禁入單位、專項評估協力供應商等方式，使協力管理變革工作取得階段性成效。
昆鋼建設集團的協力業務涉及業務外包、專業分包（勞務分包）、勞務派遣三類。在對標省內建設行業標杆單位（雲南建投安裝公司、雲南建投鋼構公司）hou，gaijituanxiangxilejietongxingdanweidexieliyonggongqingkuang，duibiaoyonggongchengbenheanquanguanlimoshi，zhaochuwenti，yanjiuzhidingxieliguanlibiangefanganbingchixuyouxutuijin。ciwai，gaijituananzhaokunganggongsiyouguanguiding，quanmianqingli57個合同涉及的“黑名單”禁入單位，於今年6月底前終止與相關單位的業務關係。
昆鋼建設集團現有勞務派遣工176名，分配在下屬10家子公司的30類生產崗位，涉及保安、駕駛、庫管、電焊、鉚接、起重、行車、塗裝、數控、化驗等多個工種。
截至目前，此輪協力變革，除昆鋼新區二期項目因工程需要，短期保留了部分“三性”（臨時性、輔助性、替代性）崗位勞務派遣工外，該建設集團已辭退勞務派遣工162名。
tongshi，weijiejuelaowupaiqiangongligangkenengchanshengdeshengchantuojiewenti，kungangjianshejituanyifangmianchixugenzongrenyuansixiangdongxiang，zuohaoxuanchuanhezhengcejiedu，bamaodunhefengxianhuajiezaimengyazhuangtai；另一方麵嚴格績效考核，動員老職工轉崗返崗，鼓勵在崗職工多勞多得，讓職工的勞動報酬更加合理。
根據昆鋼公司協力安全管理能力評估標準，該集團迅速收集正在合作的33家協力單位資料，調查安全管理業績，測試其管理人員的安全管理能力，從主要人員持證、安全費用投入、投入安全設備、過往安全績效等9個方麵對協力單位進行綜合評估，經過討論審議，已和兩家不合格協力單位終止了業務關係。
經過溝通協調，今年10月底前，昆鋼建設集團還將清退各廠區保安、保潔等後勤協力工。目前，部分在崗職工現已轉崗到本部辦公區從事保潔工作。
協力管理是一項長期性、係統性工程。接下來，該集團將繼續以人為本，履行社會責任，彰顯使命擔當，穿透式抓實兩個“百日專項”行動，廣泛宣傳引導，形成工作合力，強化過程保障，強化監督考核，深入推進“雙反”（反違章指揮、反違章作業）工作；落實“違章就是犯罪”理念，堅決築牢安全防線，將安全發展理念融入到高質量發展的全過程。 （陳民 李維國）
《中國冶金報》（2021年8月25日 07版七版）
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯：宋玉錚
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