河鋼集團張宣科技設備能源部緊貼企業需求，建立技能型人才培訓體係，構築人才發展高地。

　　該部製定《職工職業能力提升行動實施方案》
，從技能人才的選拔
、培養、使用、評價
、考核等各環節建立完善的管理機製，形成一整套閉環管理製度體係。在重點抓好技師、高級技師、工匠技師等高端技能人才選拔培養
、作用發揮的基礎上，將初級工、中級工、高級工等管理也納入其中
，形成技能人才管理“全覆蓋、全納入、同管理、共考核”degongzuotixi。jianchibaxiangshixuanbajinengrencai，duijinengrencaijinxingquanmiantiaoyanhejingzhunfenxi，genjumeiweijinengrencaidezishentedianheyoushi，jiaqiangbaxiangshidexuanbapeiyang
，bingtongguokaizhanxinxingxuetuzhi
、技能大賽、職工評選等，為技能人才脫穎而出搭好舞台
、暢通渠道，激勵技能人才快成才、成好才
，為建設“源於鋼鐵超越鋼鐵的高科技企業”提供支撐。 （金娜）