金雙雙

　　jinnianchuyilai
，hanggangjituangenjuzhejiangshengguoziweihejituanguanyuquanmianshenhuaheguiguanlitixijianshegongzuodeyouguanyaoqiu，kaiqiquanmianshenhuaheguitixijiansheheheguiguanlitizhikuomianxingdong，yangeyifaheguijingying
，zhulaoheguifengxianfangxian。muqian，gaijituanyijibenwanchengleheguiguanlitixikuangjiadedajian。

　　卓越引領，合規管理強基固本。自開展合規體係建設以來，杭鋼各級領導密切關注進展，黨委書記、董事長章建成專門召開會議部署各項工作
，黨委副書記、總(zong)經(jing)理(li)吳(wu)東(dong)明(ming)對(dui)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)親(qin)自(zi)抓(zhua)落(luo)實(shi)
，合(he)規(gui)管(guan)理(li)委(wei)員(yuan)會(hui)定(ding)期(qi)了(le)解(jie)合(he)規(gui)工(gong)作(zuo)開(kai)展(zhan)情(qing)況(kuang)。為(wei)了(le)實(shi)現(xian)全(quan)集(ji)團(tuan)建(jian)立(li)合(he)規(gui)體(ti)係(xi)的(de)目(mu)標(biao)，杭(hang)鋼(gang)還(hai)選(xuan)擇(ze)出(chu)具(ju)有(you)產(chan)業(ye)代(dai)表(biao)性(xing)的(de)環(huan)保(bao)集(ji)團(tuan)


、職教集團先行參與浙江省國資委的合規管理示範企業創建，於2023年完成示範創建工作，為集團公司全麵深化合規體係建設提供了可參考
、可借鑒的樣板。

　　錨定要求，合規體係碩果累累。目前
，杭鋼已搭建起較為完善的合規管理組織體係
，25家下屬二級子企業建立合規管理委員會，確定合規管理牽頭部門；任命首席合規官27名，配置專職合規管理人員46名，以及400餘名業務部門兼職合規管理員。同時，在《合規管理暫行辦法》的基礎上，杭鋼集團公司本級先後製訂下發《規章製度管理辦法（暫行）》《合規風險識別、評估及預警管理辦法（暫行）》《合規審查實施細則（暫行）》《合規舉報、調查及問責實施細則（暫行）》
，下屬單位也同步開展合規製度研究與製訂，不斷充實合規管理製度體係。

　　2024年以來，杭鋼共開展合規風險排查90餘次。截至目前
，該集團各部門開展重大決策合規審查600餘次，規章製度合規審查300餘次，重大合同合規審查6000餘次
；召開合規管理委員會會議2次，合規專題會議5次。同時，杭鋼還不斷強化合規管理文化建設，增強全員合規意識。該集團黨委理論學習中心組
、杭鋼大講堂共計開展5次合規學習；集團公司及下屬單位開展合規專項培訓160餘次，下發合規手冊1700餘冊，開展知識競賽等其他形式的合規宣傳貫徹活動120餘次。

　　展zhan望wang未wei來lai，合he規gui藍lan圖tu繪hui就jiu新xin篇pian。今jin後hou，杭hang鋼gang將jiang加jia大da推tui進jin下xia屬shu單dan位wei合he規gui體ti係xi建jian設she力li度du
，持chi續xu完wan善shan本ben級ji的de合he規gui體ti係xi，實shi現xian合he規gui體ti係xi的de全quan覆fu蓋gai與yu優you化hua。

　　該集團將運用數字化手段實現“三張清單”“三道防線”落地
，如在一體化智能化管控平台上建立法務合規模塊，實現合規管理員登記與培訓
、合規風險預警與晾曬等功能

；在OA辦公係統
、電子合同管理係統中嵌入合規審查環節，以數字化
、流程化手段實現合規管理有效落地。

　　同時，杭鋼還將完成ISO37301：2021合規體係認證工作，對集團公司本級的合規體係進行係統評估與認證，實現合規體係標準化建設。

　　杭鋼計劃力爭到今年底，實現60%以上的二級子企業建立合規體係框架
，並爭取在2025年3月份實現所有單位基本建成合規體係，打造出具有辨識度和影響力的國企合規建設品牌。

　　《中國冶金報》（2024年12月04日 03版三版）