山鋼股份型鋼廠開展形勢任務和考核規則專項宣講

2026-05-02 13:45:27

　　本報訊近(jin)日(ri)，山(shan)鋼(gang)股(gu)份(fen)型(xing)鋼(gang)廠(chang)舉(ju)辦(ban)形(xing)勢(shi)任(ren)務(wu)與(yu)考(kao)核(he)規(gui)則(ze)專(zhuan)題(ti)宣(xuan)講(jiang)會(hui)。會(hui)上(shang)，該(gai)廠(chang)領(ling)導(dao)深(shen)入(ru)解(jie)析(xi)企(qi)業(ye)麵(mian)臨(lin)的(de)挑(tiao)戰(zhan)與(yu)公(gong)司(si)的(de)決(jue)策(ce)部(bu)署(shu)，為(wei)全(quan)員(yuan)強(qiang)化(hua)危(wei)機(ji)意(yi)識(shi)、壓實攻堅責任。

　　為wei確que保bao宣xuan講jiang實shi效xiao，該gai廠chang黨dang委wei精jing心xin製zhi訂ding專zhuan題ti宣xuan講jiang方fang案an，下xia發fa配pei檔dang表biao，由you領ling導dao帶dai頭tou開kai展zhan集ji體ti宣xuan講jiang並bing分fen工gong包bao保bao班ban組zu，各ge車che間jian負fu責ze人ren通tong過guo職zhi工gong大da會hui、業務答疑等方式實現全員覆蓋。

　　此外，該廠各車間創新形式、突出特色，推動專題宣講走深走實：大型車間利用調度會直麵市場惡化、成本壓力加大的嚴峻形勢，明確提出“幹部職工無旁觀者”，引導職工立足崗位解決問題；中型車間通過集中+分散、線上+線下、理論+案例、宣講+討論等形式，開展5場宣講，有效增強政策感知度；小型車間借力“三會一課”，精準分析形勢，安排班子成員下沉一線解讀考核規則，激發職工主人翁意識；異型車間成立工作專班，利用調度會全麵解讀政策，借助“工前5分鍾”組織技術骨幹深入班組答疑，通過新媒體平台提升職工參與度；精整車間將任務目標細化分解，充分發揮管理技術人員作用，強化“質量就是飯碗”的共識；運維車間開展分層分類宣講，成立“設備攻堅黨員先鋒隊”，通過考核場景對照表和真實案例推動考核規則落地。

　　目前，該廠的專項宣講已實現全覆蓋，各車間職工正將“人人知形勢、算細賬、齊創效”的思想共識轉化為行動自覺，以昂揚鬥誌投身生產攻堅，為打贏生存發展攻堅戰、完成全年目標任務凝聚起強大合力。（張建）

　　《中國冶金報》（2025年09月30日 03版三版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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