近日，經山鋼集團第四屆董事會第十五次會議審議通過
，《山東鋼鐵集團有限公司新舊動能轉換三年行動計劃（2020-2022年）》正式印發。 

　　2019年4月，山鋼集團啟動新一輪新舊動能轉換三年行動計劃編製工作。在編製過程中，充分征求權屬二級公司
、總部部門意見建議
，充分吸收職代會、戰略委員會、黨委常委會意見建議
，曆經多輪討論研究、多次修訂完善，最終定稿。 

　　新三年行動計劃在簡要回顧山鋼集團2017-2019年發展曆程、經驗和不足的基礎上，指出山鋼集團在實現“求生存”到“謀發展”轉變後，已站在了高質量發展的新起點
，遵循山鋼集團“聚合資源、開放共享，構建安全高效鋼鐵產業生態圈；動能轉換、創新治理，打造綠色智能行業發展新標杆”的發展方略
，著眼2020-2022年，明確了三大奮鬥目標：力爭進入世界500強
、奮力進入年利潤總額百億級鋼鐵強企行列，著力打造山鋼集團“高科技企業”品牌新形象。突出了鋼鐵產業生態圈建設的基本路徑價值，從完成頂層設計

、打造產業高地、建設“數智山鋼”、強化創新驅動、創新治理體係、實施國際化戰略、全方位防控風險等七方麵進行了係統論述。強調了“四個走在前列”關鍵舉措，即走在國企轉型升級前列，實現高質量經營績效
；走在國內鋼企綜合競爭力前列，鍛造高質量發展內涵；走在省屬國企深化改革前列
，釋放高質量發展新動能
；走在國內鋼鐵行業信息化建設前列，實現企業智慧化。重點提出了加強黨的領導
、以人為本、營造環境等保障條件。 

　　山鋼集團計劃通過三年努力，全麵完成轉型升級
、綜合競爭力提升
、深化改革
、信(xin)息(xi)化(hua)建(jian)設(she)重(zhong)點(dian)任(ren)務(wu)目(mu)標(biao)，鋼(gang)鐵(tie)生(sheng)態(tai)圈(quan)建(jian)設(she)取(qu)得(de)階(jie)段(duan)實(shi)質(zhi)性(xing)突(tu)破(po)，在(zai)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)階(jie)段(duan)謀(mou)發(fa)展(zhan)的(de)態(tai)勢(shi)進(jin)一(yi)步(bu)鞏(gong)固(gu)
，本(ben)質(zhi)化(hua)運(yun)營(ying)水(shui)平(ping)持(chi)續(xu)提(ti)升(sheng)，發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)顯(xian)著(zhu)拓(tuo)展(zhan)，建(jian)設(she)魅(mei)力(li)山(shan)鋼(gang)“第二步”任務目標取得決定性進展。動能持續化、產業生態化、品牌高端化
、運營國際化特征初步顯現，競爭力保持國內鋼企前列，初步確立國內一流、國際先進的現代化鋼鐵強企地位。（王 剛）