本鋼集團副總經理張鵬參加調研座談，並就相關工作提出要求。

　　調研中
，楊維詳細聽取了國貿騰達公司主要負責人就公司基本情況、水路運輸、物流等方麵工作彙報
，並就企業下一步發展提出了要求。

　　楊(yang)維(wei)指(zhi)出(chu)，作(zuo)為(wei)一(yi)家(jia)以(yi)服(fu)務(wu)本(ben)鋼(gang)物(wu)流(liu)需(xu)求(qiu)為(wei)主(zhu)的(de)企(qi)業(ye)
，麵(mian)對(dui)當(dang)前(qian)物(wu)流(liu)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)新(xin)需(xu)求(qiu)

，國(guo)貿(mao)騰(teng)達(da)公(gong)司(si)要(yao)解(jie)放(fang)思(si)想(xiang)
，明(ming)確(que)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)，以(yi)效(xiao)益(yi)為(wei)中(zhong)心(xin)，在(zai)服(fu)務(wu)本(ben)鋼(gang)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，依(yi)托(tuo)本(ben)鋼(gang)集(ji)團(tuan)的(de)資(zi)源(yuan)優(you)勢(shi)，擴(kuo)大(da)服(fu)務(wu)業(ye)務(wu)的(de)外(wai)延(yan)，努(nu)力(li)開(kai)拓(tuo)非(fei)本(ben)鋼(gang)物(wu)流(liu)業(ye)務(wu)領(ling)域(yu)

，提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)競(jing)爭(zheng)力(li)，實(shi)現(xian)高(gao)質(zhi)量(liang)、高(gao)效(xiao)率(lv)發(fa)展(zhan)。同(tong)時(shi)
，要(yao)通(tong)過(guo)統(tong)籌(chou)整(zheng)合(he)各(ge)方(fang)力(li)量(liang)
，不(bu)斷(duan)延(yan)伸(shen)物(wu)流(liu)產(chan)業(ye)鏈(lian)，力(li)爭(zheng)形(xing)成(cheng)全(quan)產(chan)業(ye)鏈(lian)的(de)物(wu)流(liu)運(yun)輸(shu)服(fu)務(wu)體(ti)係(xi)，把(ba)企(qi)業(ye)全(quan)力(li)打(da)造(zao)成(cheng)為(wei)具(ju)有(you)本(ben)鋼(gang)特(te)色(se)的(de)物(wu)流(liu)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)，為(wei)企(qi)業(ye)實(shi)現(xian)效(xiao)益(yi)最(zui)大(da)化(hua)作(zuo)貢(gong)獻(xian)。

　　楊維指出，要向管理要效益。強化內部管理，梳理問題
，優化業務流程，準確明晰企業職責定位
、業務規範標準。按照現代企業製度的要求，完善公司法人治理結構。進一步製定
、完善內部各項管理製度
，加大激勵力度，實現多幹多得、少幹少得、不幹不得
，激發職工積極性、主動性和創造性

，真正在企業內部形成一潭活水
，激發發展動力和活力。同時，要不等不靠，有計劃
、有步驟，全力推動物流信息化建設，以新技術和信息化手段加快轉型升級
，切實承擔好本鋼集團物流運輸的主責主業。

　　楊(yang)維(wei)要(yao)求(qiu)
，要(yao)堅(jian)持(chi)黨(dang)對(dui)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)的(de)全(quan)麵(mian)領(ling)導(dao)，全(quan)麵(mian)提(ti)升(sheng)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)。基(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)是(shi)企(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)重(zhong)要(yao)基(ji)礎(chu)，要(yao)擺(bai)在(zai)最(zui)重(zhong)要(yao)地(di)位(wei)，以(yi)黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)為(wei)契(qi)機(ji)，聚(ju)焦(jiao)薄(bo)弱(ruo)環(huan)節(jie)，強(qiang)化(hua)工(gong)作(zuo)措(cuo)施(shi)
，科(ke)學(xue)精(jing)準(zhun)發(fa)力(li)。要(yao)精(jing)準(zhun)有(you)效(xiao)運(yun)用(yong)監(jian)督(du)執(zhi)紀(ji)“四種形態”，加強廉政教育，加強風險管控，為企業高質量發展提供堅強的組織保證。

　　本鋼集團運營改善部、組織部（人力資源部）、國貿公司等相關部門負責人參加調研。