成為中國西南地區鋼鐵業引領者

　　日前，2022年(nian)度(du)重(zhong)慶(qing)市(shi)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)示(shi)範(fan)企(qi)業(ye)名(ming)單(dan)新(xin)鮮(xian)出(chu)爐(lu)
，重(zhong)慶(qing)鋼(gang)鐵(tie)股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si)名(ming)列(lie)其(qi)中(zhong)。據(ju)了(le)解(jie)，技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)示(shi)範(fan)企(qi)業(ye)評(ping)定(ding)旨(zhi)在(zai)加(jia)快(kuai)實(shi)施(shi)創(chuang)新(xin)驅(qu)動(dong)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)
，強(qiang)化(hua)企(qi)業(ye)創(chuang)新(xin)主(zhu)體(ti)地(di)位(wei)，所(suo)評(ping)選(xuan)出(chu)的(de)企(qi)業(ye)均(jun)為(wei)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)較(jiao)強(qiang)、創新業績顯著、具有重要示範和導向作用的規模以上工業企業、軟件和信息技術服務業企業、服務製造業發展的科學研究和技術服務業企業，以及應用新技術、新業態
、新方式的高新技術企業。

　　重zhong慶qing市shi技ji術shu創chuang新xin示shi範fan企qi業ye實shi施shi動dong態tai管guan理li，每mei年nian集ji中zhong認ren定ding一yi次ci，每mei三san年nian進jin行xing一yi次ci評ping價jia，符fu合he相xiang關guan條tiao件jian的de企qi業ye均jun可ke自zi願yuan申shen報bao。市shi經jing濟ji信xin息xi委wei將jiang對dui獲huo得de認ren定ding的de技ji術shu創chuang新xin示shi範fan企qi業ye的de技ji術shu創chuang新xin工gong作zuo優you先xian予yu以yi支zhi持chi
，並bing從cong中zhong擇ze優you推tui薦jian申shen報bao國guo家jia級ji技ji術shu創chuang新xin示shi範fan企qi業ye。

　　科技管理一體化

　　重(zhong)慶(qing)鋼(gang)鐵(tie)堅(jian)持(chi)創(chuang)新(xin)引(yin)領(ling)發(fa)展(zhan)，將(jiang)創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)擺(bai)在(zai)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)首(shou)要(yao)位(wei)置(zhi)
，積(ji)極(ji)推(tui)進(jin)創(chuang)新(xin)數(shu)字(zi)化(hua)建(jian)設(she)
，建(jian)立(li)完(wan)善(shan)科(ke)技(ji)管(guan)理(li)一(yi)體(ti)化(hua)係(xi)統(tong)建(jian)設(she)，實(shi)現(xian)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)申(shen)報(bao)及(ji)過(guo)程(cheng)跟(gen)蹤(zong)
、專利、jishumimipingshenhekejichengguodengjidenghuanjiequanliuchengwangshangbanli
，weigongsikeyanrenyuantigongyizhanshifuwudetongshishixiankejixinxigongxiang，tishenglekejichuangxinguanlideyunzhuanxiaolvhetongchounengli。

　　增強自主創新能力

　　重慶鋼鐵堅持目標導向、問題導向
、結果導向推動技術創新，通過自主研發、協同創新等多種手段，增強自主創新能力，以項目為基礎加大技術研究力度，全年研發投入強度同比增長17.32%；不斷總結科研項目管理工作經驗，完善科研項目管理流程

，針對生產中的薄弱環節，推進科研項目61項、同比增加49項
；開展新產品研發項目15個，新產品銷售收入占比達40.36%；加大知識產權挖掘能力力度，專利申請專數同比增長159.6%。

　　重視科技人才培養

　　重慶鋼鐵重視科技人才隊伍建設

，明確科技人才培養機製，明確人才培養形式
、載體等，同時對培養過程進行跟蹤
、評價
，打通科技人才晉升通道，讓科技人才在創新工作中發揮中堅作用，形成結構日趨合理、層次豐富且技術實力雄厚的創新團隊，公司現有技術研發人員約占總職工數21.3%
，擁有高級專家及博士人數8人。

　　重(zhong)慶(qing)鋼(gang)鐵(tie)將(jiang)以(yi)創(chuang)建(jian)重(zhong)慶(qing)市(shi)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)示(shi)範(fan)企(qi)業(ye)為(wei)契(qi)機(ji)
，不(bu)斷(duan)優(you)化(hua)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)體(ti)係(xi)，專(zhuan)業(ye)化(hua)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)平(ping)台(tai)

，強(qiang)化(hua)協(xie)同(tong)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)，開(kai)展(zhan)企(qi)業(ye)主(zhu)導(dao)的(de)產(chan)學(xue)研(yan)用(yong)研(yan)發(fa)攻(gong)關(guan)，不(bu)斷(duan)增(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)，促(cu)進(jin)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)、科技成果轉化
、高端人才培養
，建立健全產學研深度融合的技術創新體係
，切實發揮好技術創新示範企業的引領作用。(付嬌 於河)

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