本報通訊員 廖雲環 記者 孟祥林

　　鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩有限公司（以下簡稱攀鋼西昌鋼釩）煉鋼廠連鑄作業區澆鋼大班現有職工103人，主要從事大板坯連鑄澆鑄、切割、精整工作。2018年

，他們以“苛求、精準
、協同、高效”的汽車板文化理念為準繩

，大力開展技術創新、創效
，被鞍鋼集團、攀鋼集團評為先進班組。2019年第一季度，他們又以生產110.17萬噸連鑄坯，鑄坯綜合合格率99.6%的成績再次刷新曆史紀錄。

　　“我們在班組建設中，一直都倡導工匠精神，把對工作的專注執著、持續改進、精益求精、精雕細琢的文化情懷始終貫穿於班組日常事務中
，把平凡的事做到極致。”該大班班長劉關洪說道。

　　嚴管理 打造優秀班組

　　在該公司，該大班以嚴格管理著稱。該大班本著“影響就是事故”的理念
，抓牢每一個環節
，堅持當班班後核算產量
、質量
、成本完成情況
，對出現指標不達標、人ren員yuan違wei章zhang等deng情qing況kuang的de都dou必bi須xu在zai下xia班ban後hou認ren真zhen分fen析xi原yuan因yin
，製zhi訂ding詳xiang細xi的de對dui策ce，並bing嚴yan格ge落luo實shi考kao核he，旨zhi在zai讓rang廠chang部bu和he作zuo業ye區qu的de各ge項xiang規gui章zhang製zhi度du在zai班ban組zu落luo地di生sheng根gen
，促cu進jin職zhi工gong自zi覺jiao養yang成cheng“團結協作
、步調一致”的團隊精神。截至目前，該大班已實現了連續4年無人身、設備傷害事故。

　　該大班充分利用生產交流QQ群、微信群
、短信等交流媒介，把生產中發生的連鑄坯質量異常情況、在(zai)線(xian)設(she)備(bei)故(gu)障(zhang)等(deng)信(xin)息(xi)立(li)即(ji)通(tong)過(guo)交(jiao)流(liu)群(qun)反(fan)饋(kui)出(chu)來(lai)，一(yi)方(fang)麵(mian)讓(rang)各(ge)個(ge)班(ban)組(zu)職(zhi)工(gong)對(dui)異(yi)常(chang)情(qing)況(kuang)有(you)所(suo)了(le)解(jie)掌(zhang)握(wo)，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)也(ye)有(you)利(li)於(yu)檢(jian)修(xiu)維(wei)護(hu)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)處(chu)理(li)。如(ru)遇(yu)設(she)備(bei)檢(jian)修(xiu)等(deng)情(qing)況(kuang)，都(dou)務(wu)必(bi)提(ti)前(qian)一(yi)天(tian)在(zai)溝(gou)通(tong)群(qun)內(nei)通(tong)知(zhi)停(ting)機(ji)的(de)具(ju)體(ti)時(shi)間(jian)、作業內容
、停機時長等信息

，讓班組職工提前做好停機準備，保證停機準時，檢修按計劃進行，及時恢複生產。

　　賽指標 激發勞動激情

　　為激發每名職工的勞動熱情，該大班組結合實際情況，開展勞動競賽活動

，讓每位職工都有展現才華的舞台。長期開展“查、找、提
、獻”活動

，通過廣泛發動職工查問題、找隱患、提建議、獻良策，解決影響生產穩定順行的瓶頸。

　　近日
，為了減少澆注過程中鋼水二次氧化，降低鋼水中的夾雜物含量，提高連鑄坯的實物質量，該大班職工提出了30餘項合理化建議。例如，他們將傳統的鋼包長水口“懸掛式”開澆改為“埋入式”開澆的建議被采納實施後，取得了很好的效果。

　　為了提高職工勞動積極性
，該大班分年

、分季度
、分月、分fen日ri分fen解jie各ge項xiang生sheng產chan技ji術shu指zhi標biao
，並bing及ji時shi把ba指zhi標biao完wan成cheng情qing況kuang上shang牆qiang公gong示shi，納na入ru績ji效xiao考kao核he，讓rang大da家jia知zhi道dao幹gan好hao幹gan壞huai就jiu是shi不bu一yi樣yang，鼓gu勵li大da家jia在zai對dui比bi中zhong不bu斷duan超chao越yue，在zai超chao越yue中zhong不bu斷duan創chuang新xin。

　　傳幫帶 播撒匠心種子

　　“班組是培養工匠精神的沃土，讓工匠精神在班組落地生根是時代的需要。作為一名鞍鋼工匠
、老lao勞lao模mo，我wo要yao帶dai動dong工gong友you們men把ba工gong匠jiang精jing神shen融rong入ru崗gang位wei實shi踐jian
，融rong入ru班ban組zu工gong作zuo的de每mei一yi個ge細xi節jie，盡jin職zhi盡jin責ze盡jin力li，做zuo工gong匠jiang精jing神shen的de傳chuan播bo者zhe
，質zhi量liang提ti升sheng的de促cu進jin者zhe，讓rang工gong匠jiang精jing神shen為wei攀pan鋼gang大da板ban坯pi連lian鑄zhu發fa展zhan再zai添tian新xin動dong能neng。”劉關洪表示。

　　該大班很多職工都是從攀鋼釩連鑄調過來的老職工，他們都有很強的理論基礎
、操作經驗和優良傳統。針對新入職青工業務技能不熟練、工作經驗欠缺的情況，該大班針對每個青工的實際情況
，分別製訂了相關培養計劃，指定實際操作、理論指導師父。一方麵，讓他們盡快熟悉生產現場設備和操作

；另一方麵，在理論師傅的指導下
，了盡快解連鑄工藝理論，幫助他們盡快學習
、掌握大包澆鋼、中包澆鋼、中控、切割4大崗位業務技能。

　　在潛移默化中，匠心種子就在傳幫帶、師帶徒中萌芽、生根，一個人人都能規範操作的優秀班組也就水到渠成。

　　《中國冶金報》（2019年05月07日 03版三版）