方大特鋼：打造企業“強磁場” 廣聚天下英才

2026-05-02 13:54:56

　　“大學畢業生和技能人才首次將戶口遷移至南昌，每人發放1000元落戶獎勵”。去年6月，南昌出台“人才10條”政zheng策ce，從cong落luo戶hu獎jiang勵li等deng多duo方fang麵mian切qie入ru，用yong真zhen金jin白bai銀yin招zhao才cai引yin智zhi。方fang大da特te鋼gang在zai企qi業ye健jian康kang快kuai速su發fa展zhan的de同tong時shi，高gao度du重zhong視shi人ren才cai引yin進jin，用yong好hao的de福fu利li待dai遇yu和he好hao的de發fa展zhan平ping台tai“築巢引鳳”，打造企業“強磁場”，廣聚天下英才。

　　今年畢業於清華大學的趙書雨，現就職於方大特鋼審監法務部。談起在南昌就業的過程，他表示，南昌“人才10條”政策補貼領取很便捷，隻需通過“南昌城市大腦”APP進行身份認證，即可實現政策兌現全過程由係統智能審核自動發放。

　　南昌“人才10條”為企業注入源動力，企業也主動作為讓人才放心來、安心留。方大特鋼作為紮根南昌的企業，積極依托南昌“人才10條”政策，大力實施“人才強企”戰略，細化人才引進、新員工管理工作，製定了《人才引進激勵及新員工入職規範管理辦法》《方大特鋼“導師帶徒”管理辦法》。截至目前，今年方大特鋼已引進應屆大學畢業生75名，其中不乏清華大學、北京大學等“雙一流”大學畢業生和高學曆碩士研究生。

　　“zuoweiyiminggangzouchuxiaomendexuesheng，mianduimoshengdexinhuanjinghegongzuoyouxiebushiying，danshenbiandetongshiheshifumenzaigongzuozhongzhunzhunjiaodao，zaishenghuozhongxuhanwennuan，rangwoganshoudaolezhegedajiatingdewennuan。”就職於方大特鋼財務管理部的康瓊昆（利物浦大學碩士研究生）表示，在這裏學到了很多東西，也為以後的成長打下堅實基礎。

　　人才選擇企業就業，最看重的就是施展才華的平台。方大特鋼積極構築多渠道晉升發展平台，搭建技能等級、技術職務、行政職務等晉升通道，讓更多優秀人才脫穎而出。同時，對獲“技能狀元”稱號的員工，給予年度每月1000元的榮譽津貼；對榮獲優勝個人獎的選手晉升技能等級，實施技師、“技能狀元”等不同級別津貼獎勵，鼓勵員工提高技能水平，助力公司高質量發展。

　　此外，方大特鋼努力創造好的收入待遇和福利保障，實現感情留人、事業留人、待遇留人。該公司堅持“幹到給到、上不封頂”，員工收入高於同行業平均水平。近年來，方大特鋼員工收入保持兩位數穩定增長，並堅持收入待遇向一線技術、管理骨幹、苦髒累等崗位傾斜。2016年至2020年，連續5年在崗職工（不含中高層幹部）人均工資超10萬元。

　　自成立以來，該企業先後推出多項福利舉措，包括醫療資助政策、免費工作餐、方威勵誌獎學金、方大養老金、孝敬父母金、發放小汽車等，惠及企業員工及其家庭，實現“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。截至2021年5月，方大特鋼各項福利累計投入超過4.85億元。（蘭春）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：溫曉霞

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