本報訊 （通訊員陳洋 鄭聰穎 實習記者馬國君）第二季度
，為深入貫徹落實當前生產經營及重點工作要求，承德釩鈦公司圍繞“以效益為中心、以貢獻者為本”原則
，開展“奮戰二季度，衝刺雙過半”合理化建議征集評獎活動，激勵全體職工獻計獻策、建功崗位，切實投身“降成本
、提售價”兩大核心工作之中，為順利完成該公司上半年挖潛增效目標任務注入新動能。

　　該公司挖潛增效合理化建議征集評獎活動以集思廣益、真抓實幹、正向激勵為開展要領，分別融入到征集、落實、評獎各環節之中。合理化建議緊密圍繞該公司降成本、控費用
、調結構、提售價等生產經營重點工作
，在公司範圍內職工個人或5人以內團隊均可申報，經專業化評審小組審議後
，每月評選20項合理化建議入圍角逐予以獎勵；入ru圍wei的de合he理li化hua建jian議yi由you參can與yu人ren在zai具ju體ti崗gang位wei實shi踐jian中zhong全quan力li落luo實shi，由you受shou益yi單dan位wei配pei合he推tui動dong，由you專zhuan業ye化hua評ping審shen小xiao組zu引yin導dao監jian督du，全quan員yuan參can與yu，上shang下xia齊qi動dong
，織zhi密mi“落實網”
、鑄牢“創效牆”。該(gai)公(gong)司(si)以(yi)第(di)一(yi)季(ji)度(du)實(shi)際(ji)完(wan)成(cheng)情(qing)況(kuang)為(wei)奮(fen)戰(zhan)起(qi)點(dian)和(he)對(dui)比(bi)參(can)照(zhao)
，每(mei)月(yue)跟(gen)蹤(zong)各(ge)項(xiang)合(he)理(li)化(hua)建(jian)議(yi)在(zai)第(di)二(er)季(ji)度(du)的(de)落(luo)實(shi)創(chuang)效(xiao)情(qing)況(kuang)，根(gen)據(ju)不(bu)同(tong)創(chuang)效(xiao)額(e)頒(ban)發(fa)不(bu)等(deng)獎(jiang)勵(li)
，激(ji)發(fa)基(ji)層(ceng)職(zhi)工(gong)建(jian)言(yan)獻(xian)策(ce)
、實幹篤行的奮鬥熱情。

　　該公司以挖潛增效合理化建議征集評獎活動的開展為契機，打造申報、落地
、創效、反饋的管理閉環，彰顯名必有實、事必有功

、功(gong)必(bi)有(you)獎(jiang)的(de)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)。發(fa)掘(jue)一(yi)線(xian)智(zhi)慧(hui)，凝(ning)聚(ju)基(ji)層(ceng)力(li)量(liang)，進(jin)一(yi)步(bu)夯(hang)實(shi)該(gai)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)群(qun)眾(zhong)基(ji)礎(chu)，對(dui)第(di)二(er)季(ji)度(du)挖(wa)潛(qian)增(zeng)效(xiao)和(he)經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)提(ti)升(sheng)具(ju)有(you)重(zhong)要(yao)的(de)推(tui)動(dong)意(yi)義(yi)。