每一個班組都有它們的傳承

　　這是它們獨特的精神信條

　　作為集體的一分子

　　在相處中

　　總會讓我們接觸新事物

　　學習新知識，獲得新體會

　　我熱愛著我的“小班”

　　兩位“老革命”以他們特有的方式感染著我

　　讓我有所思考

，有所成長

　　（煉鐵廠燒結原料作業區1#機丙班管四輥破碎班
，主要負責四輥破碎機區域操作和燃料粒度檢測）

　　初識：被液壓油浸泡過的倆“怪脾氣”

　　我剛來班組時不太喜歡他們，感覺融入不到裏麵去。

　　這個班組除了我
，都是年過45歲的老師傅，他們兩人就像被液壓油浸泡過一樣
，滿身都是油味兒。倆shifuyanyinyehenda
，xiuxishichangchangjiandaotamenzaichouyan，zongganjiaotamenduishentijiankangdekongzhidujiaocha，yuzhixingchengxianmingduibide
，shitamendejilvzijiaoxing
，xiyanyidingzaixiyandian

，gongzuodeshihoujueduibuxiyan。

　　他們總是把廠裏的標準
、指標等掛在嘴邊，倆人湊在一起還會討論什麼零件、設備可以如何如何改
，激動之餘還會拿起扳手工具親自上場搗鼓。我給他們說起抖音、遊戲、電影節目之類的，他們就不接話了，聽不了多久，然後推開門

，走掉，留下我一臉莫名其妙。

　　他們也會在我沒有做出正確工作步驟時說：“我們以前的師傅教一群人，一遍就學會了
，為什麼你這麼笨？”，還問我腦子裏是不是被遊戲、抖音這些娛樂信息給裝滿了。

　　他(ta)們(men)布(bu)置(zhi)分(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)時(shi)也(ye)很(hen)有(you)脾(pi)氣(qi)，有(you)問(wen)題(ti)可(ke)以(yi)提(ti)，也(ye)可(ke)以(yi)討(tao)論(lun)詳(xiang)細(xi)內(nei)容(rong)，一(yi)旦(dan)工(gong)作(zuo)動(dong)起(qi)來(lai)了(le)再(zai)問(wen)
，一(yi)頓(dun)批(pi)評(ping)是(shi)少(shao)不(bu)了(le)的(de)，好(hao)像(xiang)故(gu)意(yi)懲(cheng)罰(fa)沒(mei)有(you)做(zuo)好(hao)筆(bi)記(ji)專(zhuan)心(xin)聽(ting)任(ren)務(wu)的(de)我(wo)。

　　久處：極度精準、規範的老師傅

　　有一次我忙活了一上午，實在疲憊的很，就複製了上一次的監測數據，沒有去實時檢測粒度、水分和四輥的間隙，這個偷懶的舉動直接讓兩位師傅暴跳如雷。我表示不理解
，我狡辯道，根據以前的經驗，不出意外的話，相鄰2次的數據是沒有什麼太大變化的，幹嘛如此的折騰自己。

　　兩位師傅沒有接我的話

，很有默契地如精準的機器一般，重新做了一遍檢測，把我複製的數據重新修改填寫，整個過程沉默而無聲。

　　末了，我被他們盯著學習了好幾個學時的《質量事故學習案例》。後來我知道整個班組就是這樣的作風，精準的數據
，規範的操作就是他們的信仰。

　　師傅們對燃料指標粒度的精準
、完美有著極高的要求。四輥破碎機間隙調整必須用卡尺反複測量

，墊鐵稍有破損就必須立刻更換
，粒度檢測需要反複多次核算，每2小時的檢測必須按時，在皮帶上物料的截取、稱量等那些專門的動作和姿勢，感覺就像魔術表演裏那些大師們玩牌時變幻莫測的手勢一樣。

　　這就是我的班組。有兩位脾氣“很怪”的老師傅
，他們對我說的：“一個班組永遠不能丟掉它的傳承，我們需要傳承的是對工作的精準和規範。”（陶晶）