一直以來，鄂城鋼鐵公司始終堅持以人為本
，落實為職工辦實事常態化機製
，加強和諧文明班組建設，從改善工作環境
、改善職工勞動條件等諸多方麵入手
，多措並舉關愛職工，提升職工幸福指數，營造了企業關愛職工、職工全力推動企業發展的濃厚氛圍。

　　煉鐵廠圍繞基礎設施建設

、安全隱患整治等方麵，加大對基層一線班組操控室和休息室的建設投入，不斷提升“為群眾辦實事”實效。全新的設施
，安全舒適的環境，暖心的關懷
，讓一線職工深切感受到企業的關愛，幸福感滿滿。

　　休息室再升級

　　“班組職工休息室設施齊全，讓我們感受到了家的氛圍
，舒適又暖心，工作效率也得到了提高。”班組文化牆的設計製作，彰顯了獨具特色的班組文化氛圍。

　　幹淨整潔的辦公桌放置著綠蘿，空調、飲水機

、微波爐

、水杯等生活物品一應俱全，室內潔淨明亮。這是為保障生產一線職工召開班組會
、工餘休息、班組活動而打造的班組家園

，受到廣大職工稱讚。

　　職工休息室是展現班組文化的載體
，改善職工的工作、生活環境，體現了企業對職工深切的愛護和關懷。

　　操作室智能化

　　如今的產線，都是標準化作業落地，讓操作不再隻靠經驗和人力。走到煉鐵廠燒結車間，設備在高效運轉著，工人們各司其職
，有條不紊地開展工作。

　　中控室地麵整潔幹淨，超大LED屏上
，顯示著生產設備每個區域、每道工序的詳細數據
，實時精準反映設備的運行狀況，真正實現生產經營的綠色化
、信息化、智能化。

　　“借助大數據平台，可以直觀地看到各項運行參數，而且比以前人工看得更加精準，也使生產水平和精細化管理程度不斷提升。”一名職工開心說著。智能化中控係統，讓職工勞動強度降低的同時，也使工作環境走向了本質化安全。

　　消除安全隱患

　　自動化車間對1號爐車棚充電裝置存在安全隱患的插座
、線(xian)路(lu)進(jin)行(xing)更(geng)換(huan)
，消(xiao)除(chu)安(an)全(quan)隱(yin)患(huan)，確(que)保(bao)職(zhi)工(gong)的(de)電(dian)動(dong)車(che)充(chong)電(dian)安(an)全(quan)。並(bing)利(li)用(yong)業(ye)餘(yu)時(shi)間(jian)組(zu)織(zhi)黨(dang)員(yuan)骨(gu)幹(gan)對(dui)現(xian)場(chang)損(sun)壞(huai)的(de)燈(deng)具(ju)進(jin)行(xing)修(xiu)舊(jiu)利(li)廢(fei)，改(gai)造(zao)高(gao)壓(ya)配(pei)電(dian)室(shi)水(shui)管(guan)，解(jie)決(jue)因(yin)水(shui)壓(ya)不(bu)足(zu)引(yin)起(qi)的(de)清(qing)潔(jie)困(kun)難(nan)等(deng)問(wen)題(ti)。

　　原料車間在一
、二期皮帶通廊、取料機、配料室、CZ1轉運站等區域進行照明線路整改工作
，消除中照明不足的安全隱患。

　　噴煤車間自主組織對2#幹煤棚後的擋牆進行加高裝置來防止漏煤

，全力保障職工工作安全。（晏芳  桂多）