為深入貫徹鄂城鋼鐵公司職代會精神

　　積極推進“協同文化年”建設

　　落實人才強企戰略

　　煉鐵廠、營銷中心認真開展師徒結對活動

　　全力鍛造一支高素質、專業化、敢打硬仗的鐵軍

　　為企業高質量發展注入動能

　　煉鐵廠師徒結對

　　煉鐵廠師徒結對彙聚各領域技術精英，27位創新導師覆蓋高爐、燒結、焦化工藝等六大核心專業領域，44名青年骨幹與技術新秀覆蓋全域關鍵崗位。

　　“師徒共創”不喊口號，重在實幹。煉鐵廠緊扣生產難點與技術瓶頸

，確立23個精益管理重點帶教課題，涵蓋高爐穩定性提升等關鍵領域，全麵推行“項目製管理、清單化推進
、節點化驗收”機製。

　　以項目為載體的實戰化培養模式，既讓徒弟在解決實際問題中錘煉本領，也讓導師的經驗智慧在具體場景中得以固化、傳承與升華。

　　營銷中心師徒結對

　　營銷中心板材銷售
、煤炭采購、原料采購三大模塊的6對師徒簽訂帶教協議。

　　以拜業務能手、實戰經驗、優良作風為師為核心，充分調動青年營銷人員鑽研業務、崗位成才的積極性，通過經驗傳承、能力幫帶

，讓青年員工在學思踐悟中快速提升崗位能力，練就開拓市場、攻堅業績的硬本領
，培養一批懂市場
、善經營、精服務的營銷骨幹
，為該公司拓市場、提效益、優服務注入青年力量。（晏芳 張公平 顧嫻 陳婧）