黨的二十大報告強調，“加快發展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合”。這為新一代信息技術與製造業融合發展指明了方向。目前，全球製造業的數字化競爭處於從“企業級”向“產業鏈”縱(zong)深(shen)發(fa)展(zhan)的(de)轉(zhuan)型(xing)階(jie)段(duan)。麵(mian)對(dui)數(shu)實(shi)融(rong)合(he)發(fa)展(zhan)大(da)勢(shi)，為(wei)形(xing)成(cheng)更(geng)強(qiang)有(you)力(li)的(de)產(chan)業(ye)鏈(lian)全(quan)球(qiu)話(hua)語(yu)權(quan)，降(jiang)低(di)產(chan)業(ye)鏈(lian)脫(tuo)鉤(gou)和(he)製(zhi)造(zao)業(ye)外(wai)遷(qian)造(zao)成(cheng)的(de)潛(qian)在(zai)風(feng)險(xian)，全(quan)國(guo)政(zheng)協(xie)委(wei)員(yuan)、中國工程院院士、中國鋼研科技集團副總工程師李衛建議，發揮好現有產業鏈資源和數據資源優勢，提前布局產業鏈級資源協同體係。

　　我國製造業規模已經雄踞世界第一，數字經濟的行業滲透度已達38.3。截至2022年12月底，全國工業企業關鍵工序數控化率和數字化研發設計工具普及率分別達到了55.3%和74.7%。以“產品製造”為核心的企業數字化和智能化轉型發展已初具規模。我國製造業企業已普遍開始經曆L1級（設備級）到L4級（企業級）轉型升級，有些甚至正在向L5級（智能決策級）邁進。L6級（產業鏈級）工業係統場景目前還處在探索階段。區塊鏈數據發現
、隱私計算建模等去中心化/多中心化技術的發展為實現產業鏈級數據協同、業務協同提供了強有力的技術底座。

　　在中國鋼研科技集團有限公司數字化研發中心主任蘇航看來，全球製造業的數字化競爭處於從“企業”向“行業”縱深發展的轉型階段。構建“原料—材料—零部件—裝備—工程”dequanchanyelianziyuanjihuayuxietongtixi，yichengweigongyedaguozhizaoyezouxiangshuzihuadebiranqushi，weilaikenengchengweigongyelingyuguojijingzhengdexinzhanchang。zhongguoyongyoushijieshangzuiwanzhengdezhizaoyechanyeliantixi
，yongyouhongguantiaokong
、產業協同的體製機製優勢，具備率先突破
、取勢占位的機遇和可能。

　　為此，李衛委員建議：

　　一是加強產業鏈協同發展的全局性規劃、頂層設計。zhengfubumenyichanyelianquanjushiyejinxingdingcengshejiheqianzhanxingbuju，xingyexiehuiheyanfajigouzhongdianjiejuechanyelianxietongzhongdegongxingjishunandianhedudian
，qiyezezhongdiantupozishenzhuanxingluodiguochengzhongdegexinghuawenti。

　　二是以技術創新重點突破關鍵產業鏈協同中的數據壁壘和應用壁壘。加強新一代信息技術與製造業融合領域的基礎研發，在原材料

、新能源等優勢產業及下遊產業鏈之間，加快構建數據協同和數據流通機製，以技術手段破除“研
、產、檢、造
、用”中的數據協同“鴻溝”。

　　三是在優勢領域率先建立產業鏈級數據運營能力
，掌握國際話語權。如鋼鐵、稀土、鋁合金、光伏、新能源電池等領域，可率先嚐試建立去中心化（或多中心化）架構下的產業鏈級數據資源共享體係，在充分尊重企業數據產權的前提下，形成產業鏈數據發現

、數據共用、數據交易能力。以此將我國的產業鏈協同優勢及時轉變為數字優勢、信息優勢、交易優勢。

　　企業是貫通基礎研究、技術創新
、產業創新的鏈條
，是最活躍的創新力量
，需要在技術創新
、成果轉化、chanyefuhua
，yijijichuyanjiuheyingyongjichuyanjiulingyufahuigengdadezuoyong。zhejishiqiyedezerendandang，youshikejizhichengjingjigaozhiliangfazhandebiranyaoqiu。weigenghaodifahuiqiyezuoweichuangxinzhutidezuoyong，jinnian，quanguozhengxieweiyuan、中國工程院院士、中國鋼研科技集團副總工程師李衛帶來了《關於進一步發揮企業科技創新主體作用的建議》。

　　李li衛wei表biao示shi，黨dang的de二er十shi大da報bao告gao提ti出chu，要yao強qiang化hua企qi業ye科ke技ji創chuang新xin的de主zhu體ti地di位wei。這zhe意yi味wei著zhe，企qi業ye在zai國guo家jia創chuang新xin體ti係xi中zhong的de角jiao色se正zheng日ri益yi受shou到dao重zhong視shi。近jin年nian來lai，企qi業ye作zuo為wei科ke技ji創chuang新xin的de主zhu體ti
，在zai我wo國guo創chuang新xin型xing國guo家jia建jian設she中zhong發fa揮hui著zhe越yue來lai越yue重zhong要yao的de作zuo用yong。據ju統tong計ji，2022年我國全社會研發經費投入3.09萬億元，其中企業投入占比超75%。qiyedechuangxinzhutidiweihezhudaozuoyongyixianzhuzengqiang，chengweileguojiachuangxinchuangyedezhuyaoliliang。danzaitiaoyanzhongyefaxian，qiyekejichuangxinmuqianhaiduoqingxiangyugensuihejianjinshichuangxin，kejichuangxindezhilianghaiyoudaitigao。ru：主要集中在工藝流程、產品或集成創新
，中低端布局較多，高精尖布局還不夠。

　　對此，李衛建議要進一步激發企業科技創新的活力，充分發揮企業作為科技創新的主體作用。

　　一是要營造企業創新良性生態。在科技創新活動方麵進一步提升企業的參與度
、話(hua)語(yu)權(quan)

，讓(rang)企(qi)業(ye)真(zhen)正(zheng)成(cheng)為(wei)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)的(de)主(zhu)體(ti)。一(yi)方(fang)麵(mian)不(bu)斷(duan)支(zhi)持(chi)有(you)實(shi)力(li)的(de)企(qi)業(ye)成(cheng)為(wei)戰(zhan)略(lve)性(xing)科(ke)技(ji)企(qi)業(ye)

，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)加(jia)強(qiang)培(pei)育(yu)專(zhuan)精(jing)特(te)新(xin)小(xiao)巨(ju)人(ren)企(qi)業(ye)
，激(ji)發(fa)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)的(de)活(huo)力(li)。可(ke)以(yi)通(tong)過(guo)財(cai)政(zheng)、金融、產業、專利、人才等各方麵政策營造良好的環境

，如完善知識產權保護相關法律體係及其執行機製
，打擊侵犯知識產權
、侵犯商業秘密等行為，保護創新企業
，加強對員工離職後競業限製的執行力度，保護原創。

　　二是發揮企業引領作用提高科技創新效率。fahuikejilingjunqiyezuoyong
，daidongchuangxinlianqianzhonghouduanhechanyelianshangxiayouxietonggongguan，youhuakejichengguofenpeijizhi，cujinjishuchuangxinhechengguozhuanhua。jianyizhichizuoweichanyeyuanchuangjishuceyuandihuochuangxinlianhetiqiantoudanweidekejilingjunqiyechengweiduijiechanyelianchanyejishuchuangxinde“總體部”，引導並強化科技領軍企業牽頭產業鏈上下遊企業及高校、科研院所等優勢科研力量組建創新聯合體，加強研發、人才、技術、資金等創新資源的協同，圍繞重大攻關任務協同攻關，打造產學研用良性互動的科技創新體係。

　　三是完善科技人才流動機製
，增強企業創新動力。促進企業、高校、科(ke)研(yan)單(dan)位(wei)之(zhi)間(jian)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)流(liu)動(dong)
，特(te)別(bie)是(shi)加(jia)強(qiang)對(dui)企(qi)業(ye)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)的(de)支(zhi)持(chi)，建(jian)議(yi)給(gei)予(yu)一(yi)定(ding)的(de)激(ji)勵(li)和(he)政(zheng)策(ce)保(bao)障(zhang)，如(ru)國(guo)有(you)科(ke)研(yan)型(xing)企(qi)業(ye)引(yin)進(jin)的(de)高(gao)層(ceng)次(ci)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)不(bu)應(ying)納(na)入(ru)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)調(tiao)控(kong)範(fan)圍(wei)

；在國有科技型企業建立首席研究員（工程師）成cheng長chang體ti係xi
，比bi照zhao高gao校xiao長chang江jiang學xue者zhe計ji劃hua等deng其qi它ta係xi統tong政zheng策ce給gei予yu支zhi持chi，鼓gu勵li企qi業ye青qing年nian科ke技ji人ren員yuan承cheng擔dan國guo家jia科ke技ji項xiang目mu，加jia強qiang對dui企qi業ye科ke技ji人ren才cai的de培pei養yang等deng。