2025年是“十四五”規劃收官之年
，也是“十五五”謀篇布局之年。站在承前啟後的曆史方位，中國鋼鐵工業協會凝聚行業智慧，啟動“鋼鐵工業‘十五五’發展規劃研究”重大課題，係統梳理行業發展脈絡，前瞻謀劃我國鋼鐵工業“十五五”時期的戰略方向和發展對策。該課題聚焦鋼鐵工業全產業鏈、全要素、全周期轉型升級
，形成了涵蓋布局結構、科技創新、綠色低碳、國際化進程
、文化建設等10餘個子課題。為此
，中國冶金報特別開設《謀劃“十五五”》欄目
，從今日起陸續刊發該課題內容，首期刊發的子課題與鋼鐵行業文化建設緊密相關。期待通過一係列報道
，凝聚行業智慧
、激發創新活力

，為“十五五”時期我國鋼鐵行業實現高質量發展貢獻力量。

　　當今世界，鋼鐵產業的競爭早已超越了產能與技術的維度。當“雙碳”目標重塑全球工業版圖時，當數字化轉型重構生產邏輯時，當ESG（環境、社會、公司治理）理念重新定義企業價值時，文化建設正成為鋼鐵企業未來破局的“隱形高爐”。它代表著的不僅是更具韌性的組織生態，還是連接曆史與未來
、平衡效益與責任
、融合本土與全球的可持續發展密碼。

　　在我國鋼鐵產量連續29年領跑全球的今天
，站在“十五五”的(de)新(xin)起(qi)點(dian)上(shang)

，鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)在(zai)習(xi)近(jin)平(ping)文(wen)化(hua)思(si)想(xiang)統(tong)領(ling)下(xia)
，一(yi)方(fang)麵(mian)繼(ji)續(xu)傳(chuan)承(cheng)和(he)弘(hong)揚(yang)鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)的(de)優(you)秀(xiu)文(wen)化(hua)基(ji)因(yin)
，讓(rang)曆(li)史(shi)長(chang)河(he)中(zhong)沉(chen)澱(dian)下(xia)來(lai)的(de)寶(bao)貴(gui)精(jing)神(shen)財(cai)富(fu)在(zai)新(xin)時(shi)代(dai)煥(huan)發(fa)生(sheng)機(ji)與(yu)活(huo)力(li)；另一方麵緊密結合鋼鐵產業發展趨勢
，不斷創新和豐富文化內涵，將綠色發展理念、數字化轉型思維、國際化合作視野等融入鋼鐵產業文化中，推動鋼鐵產業文化與時俱進、創新發展。

　　一yi是shi黨dang建jian為wei文wen化hua建jian設she的de重zhong要yao引yin領ling。在zai鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua建jian設she中zhong，黨dang建jian引yin領ling發fa揮hui著zhe關guan鍵jian作zuo用yong，眾zhong多duo鋼gang鐵tie企qi業ye將jiang黨dang建jian工gong作zuo與yu企qi業ye文wen化hua建jian設she深shen度du融rong合he


，通tong過guo加jia強qiang黨dang建jian，確que保bao企qi業ye在zai發fa展zhan過guo程cheng中zhong始shi終zhong沿yan著zhe正zheng確que的de方fang向xiang前qian進jin。

　　二是紅色文化傳承與創新並進。中國鋼鐵產業在曆史積澱的基礎上形成了不畏艱難、艱苦奮鬥
、創新進取的鋼鐵文化。百年來，無數鋼鐵英雄為國家建設做出巨大貢獻，“孟泰精神”“馬萬水精神”“攀枝花精神”“鐵山精神”“李雙良精神”“曾樂精神”曾(zeng)被(bei)原(yuan)冶(ye)金(jin)部(bu)譽(yu)為(wei)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)六(liu)大(da)精(jing)神(shen)
，直(zhi)到(dao)今(jin)天(tian)依(yi)舊(jiu)深(shen)刻(ke)影(ying)響(xiang)著(zhe)新(xin)一(yi)代(dai)鋼(gang)鐵(tie)人(ren)。同(tong)時(shi)，鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)在(zai)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)和(he)發(fa)展(zhan)方(fang)麵(mian)也(ye)在(zai)不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)
，湧(yong)現(xian)出(chu)許(xu)多(duo)文(wen)藝(yi)作(zuo)品(pin)。

　　三(san)是(shi)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)被(bei)普(pu)遍(bian)認(ren)同(tong)。如(ru)今(jin)，產(chan)業(ye)競(jing)爭(zheng)已(yi)從(cong)傳(chuan)統(tong)的(de)有(you)形(xing)資(zi)產(chan)轉(zhuan)向(xiang)無(wu)形(xing)資(zi)產(chan)，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)意(yi)識(shi)到(dao)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)對(dui)企(qi)業(ye)提(ti)升(sheng)競(jing)爭(zheng)力(li)至(zhi)關(guan)重(zhong)要(yao)
，開(kai)始(shi)將(jiang)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)納(na)入(ru)企(qi)業(ye)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)。以(yi)中(zhong)國(guo)寶(bao)武(wu)、首鋼、鞍鋼、中信泰富特鋼、沙鋼、榮程集團等為代表的鋼鐵企業紛紛實施了極具企業特色的文化建設項目。

　　四si是shi綠lv色se智zhi能neng文wen化hua成cheng為wei新xin焦jiao點dian。在zai當dang今jin鋼gang鐵tie產chan業ye發fa展zhan進jin程cheng中zhong，綠lv色se智zhi能neng發fa展zhan理li念nian已yi深shen深shen紮zha根gen
，並bing逐zhu漸jian演yan變bian為wei一yi種zhong獨du特te的de文wen化hua現xian象xiang。從cong綠lv色se發fa展zhan的de角jiao度du來lai看kan
，許xu多duo鋼gang鐵tie企qi業ye大da力li推tui行xing節jie能neng減jian排pai措cuo施shi，降jiang低di能neng源yuan消xiao耗hao和he汙wu染ran物wu排pai放fang。在zai智zhi能neng化hua發fa展zhan方fang麵mian，鋼gang鐵tie企qi業ye也ye投tou入ru了le大da量liang資zi金jin，建jian設she了le眾zhong多duo智zhi能neng化hua示shi範fan工gong程cheng。

　　一(yi)是(shi)對(dui)文(wen)化(hua)深(shen)層(ceng)價(jia)值(zhi)認(ren)識(shi)不(bu)足(zu)。一(yi)些(xie)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)在(zai)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)過(guo)程(cheng)中(zhong)，往(wang)往(wang)注(zhu)重(zhong)口(kou)號(hao)和(he)宣(xuan)傳(chuan)
，忽(hu)視(shi)了(le)文(wen)化(hua)的(de)落(luo)地(di)和(he)實(shi)踐(jian)。甚(shen)至(zhi)有(you)的(de)企(qi)業(ye)在(zai)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)中(zhong)存(cun)在(zai)模(mo)仿(fang)、照搬現象，缺乏創新和特色。另外，文化建設缺乏專業化人才，尚未將新技術、新模式有效融入企業文化體係。

　　二(er)是(shi)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)缺(que)乏(fa)體(ti)係(xi)化(hua)。總(zong)體(ti)來(lai)看(kan)，鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)缺(que)乏(fa)整(zheng)體(ti)性(xing)與(yu)連(lian)貫(guan)性(xing)，各(ge)企(qi)業(ye)尚(shang)未(wei)形(xing)成(cheng)統(tong)一(yi)的(de)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)方(fang)向(xiang)與(yu)合(he)力(li)。尤(you)其(qi)是(shi)很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)在(zai)並(bing)購(gou)重(zhong)組(zu)後(hou)
，往(wang)往(wang)麵(mian)臨(lin)著(zhe)文(wen)化(hua)融(rong)合(he)的(de)問(wen)題(ti)。如(ru)何(he)處(chu)理(li)好(hao)整(zheng)體(ti)利(li)益(yi)和(he)局(ju)部(bu)利(li)益(yi)的(de)關(guan)係(xi)、做出正確的價值選擇
，是一項艱巨的任務。

　　三san是shi國guo內nei外wai影ying響xiang力li有you待dai提ti升sheng。中zhong國guo鋼gang鐵tie產chan業ye在zai全quan球qiu市shi場chang上shang占zhan據ju重zhong要yao地di位wei，但dan鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua宣xuan傳chuan力li和he感gan染ran力li仍reng不bu足zu。國guo際ji化hua發fa展zhan必bi然ran麵mian臨lin一yi個ge多duo種zhong文wen化hua共gong存cun的de複fu雜za環huan境jing
，文wen化hua差cha異yi越yue大da
，引yin起qi的de衝chong突tu就jiu會hui越yue多duo。

　　習近平文化思想著重強調堅持“兩個結合”，gangtiechanyewenhuajianshejiangshendujujiaoyuzhonghuayouxiuchuantongwenhuadeyoujironghe，shenruwajuegangtiechanyezailishifazhanjinchengzhongsuoyunhandewenhuajiazhihejingshenneihan。tongshi，yaojinmijieheshidaifazhanxuqiuyuchanyezishentedian
，chixufengfuhechuangxinwenhuaneihan，jijirongrulvsefazhan
、智能製造等現代元素
，精心構建起具有鮮明鋼鐵產業特色的現代企業文化體係。

　　在習近平文化思想的科學指引下
，鋼鐵企業對文化之於企業戰略的關鍵支撐作用有了更深刻、透徹的認知。文化不再是孤立存在的個體，而與企業長期發展戰略、轉型升級目標實現了深度融合。企業在製訂戰略規劃時，將文化建設全麵納入其中，確保兩者相互促進、相輔相成。

　　shuzijishuyuxinmeitidefazhanweigangtiechanyeguojihuadaolutigonglegengduokeneng。gangtieqiyeyifangmianxuexihejiejianqitaguojiadexianjinjishuheguanlijingyan，lingyifangmiantongguotigonggaozhiliangdechanpinheyouzhidefuwu
，jiangqiyewenhuahelinianchuandigeihaiwaikehu。zaiciguochengzhong

，gangtieqiyeketongguojiaqiangyuwaibumeiti、文化機構
、網絡平台的深度合作

，不斷拓展傳播渠道
，持續提升鋼鐵產業文化的影響力、擴大覆蓋麵。

　　新質生產力是以數字技術、知識資本和協作創新為核心驅動
，融合智能化、shujuhuaheshengtaihuatezhengdexinxingshengchanlixingtai。jishuchuangxinshiwenhuajianshededongliyuanquan，bujinkeyitishenggangtiechanpindezhilianghexingneng，haihuixingchengdutedechuangxinfenweihechuangxinwenhua。dangxia，gangtiechanyezhengzaixingchengdutedelvseditanwenhua

，zhezhongwenhuahuishentoudaoqiyegefangmian。

　　zaishichangjingzhengriyijiliedejintian，gangtieqiyeyaotongguotigongyouzhidechanpinhefuwulaiyingdekehuxinren。gangtieqiyegaoshuipingfuwutixianzaiduikehuxuqiudejingzhunxiangyingshang。qiyejiangtongguojianliwanshandekehufuwutixi，jishishoujihefenxikehuxinxi，lejiekehuxuqiu，weikehutigongdingzhihuadejiejuefanganheyouzhidefuwutiyan，yitishengchanyewenhuaxingxiangheshichangjingzhengli。

　　第六，通過文化融合發揮兼並重組協同效應。

　　鋼鐵企業在兼並重組後，文化在新的企業裏相互碰撞、交流與融合，如果能夠實現有機融合
，必然能帶來“1+1＞2”的社會效益。例如
，寶鋼和武鋼的合並不僅實現了資源優化配置和成本降低
，還在文化融合中增強了團隊的凝聚力。

　　一是強化核心價值觀建設。鋼鐵企業要把社會主義核心價值觀融入產業文化建設，形成具有鮮明特色的企業文化理念。

　　二是傳承鋼鐵產業精神。在價值觀塑造上

，應將創新、敬業
、團隊合作
、奉獻、環保及工匠精神等核心價值觀融入企業文化體係
，通過內部培訓、文化牆展示
、xuanchuanshoucefafangdengfangshi
，yindaoyuangongzairichanggongzuozhongjijijianxing。zaizhidubaozhangfangmian，yaojianlijianquanjianglijizhihepeixunjizhi，jiashenyuangongduichanyejingshendelijieyurentong。

　　三是塑造綠色智能文化理念。在高端化文化轉型方麵，企業應加大研發投入，形成獨特的產品文化；jianlijianquanzhiliangguanlitixi，zengqiangfuwuyishi。zaizhinenghuawenhuajianshefangmian，qiyeyaojiaqiangduizhinenghuajishudeyanfaheyingyong

，tigaoyuangongdeshuzihuasuyanghejinengshuiping，guliyuangongcanyuzhinenghuashengchanshijian。zailvsehuawenhuafenweiyingzaofangmian，qiyeyaotuiguangqingjienengyuanjishu，guliyuangongcanyujienengjianpai
、資源循環利用等綠色低碳實踐活動。

　　一(yi)是(shi)構(gou)建(jian)和(he)諧(xie)的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)。鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)應(ying)將(jiang)員(yuan)工(gong)權(quan)益(yi)保(bao)障(zhang)作(zuo)為(wei)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)發(fa)展(zhan)的(de)核(he)心(xin)戰(zhan)略(lve)，營(ying)造(zao)安(an)全(quan)健(jian)康(kang)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，建(jian)立(li)公(gong)平(ping)合(he)理(li)的(de)薪(xin)酬(chou)體(ti)係(xi)，關(guan)注(zhu)員(yuan)工(gong)身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)；應設立多樣化的溝通渠道，收集員工的意見和建議；開展具有文化內涵的團隊建設活動，促進文化融合。

　　二(er)是(shi)提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)素(su)質(zhi)與(yu)凝(ning)聚(ju)力(li)。鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)要(yao)目(mu)標(biao)之(zhi)一(yi)是(shi)提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)凝(ning)聚(ju)力(li)，營(ying)造(zao)和(he)諧(xie)積(ji)極(ji)的(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)。企(qi)業(ye)可(ke)通(tong)過(guo)開(kai)展(zhan)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)和(he)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)

，提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)的(de)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)
；通過團隊建設活動、員工關懷計劃等，增強員工的溝通協作能力，增強團隊意識和歸屬感；建立合理的激勵機製，鼓勵員工參與企業決策。

　　AI（人工智能）技ji術shu為wei鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua的de生sheng動dong呈cheng現xian提ti供gong了le多duo元yuan路lu徑jing。它ta能neng將jiang鋼gang鐵tie產chan業ye的de曆li史shi檔dang案an活huo化hua，借jie助zhu挖wa掘jue曆li史shi檔dang案an中zhong的de文wen化hua基ji因yin，搭da建jian可ke交jiao互hu的de虛xu擬ni文wen化hua展zhan廳ting。此ci外wai

，在zai智zhi能neng設she備bei中zhong植zhi入ru文wen化hua語yu音yin交jiao互hu模mo塊kuai
，可ke以yi實shi現xian技ji術shu場chang景jing與yu文wen化hua理li念nian的de融rong合he。AI技術還能依據員工崗位技能和性格測評數據，生成定製化文化學習路徑，促進文化落地。

　　這要從強化質量與安全管控、提ti高gao產chan品pin性xing能neng和he服fu務wu水shui平ping等deng方fang麵mian發fa力li。在zai強qiang化hua質zhi量liang與yu安an全quan管guan控kong方fang麵mian
，鋼gang鐵tie企qi業ye應ying建jian立li嚴yan格ge的de質zhi量liang管guan控kong體ti係xi，將jiang安an全quan生sheng產chan管guan理li作zuo為wei企qi業ye管guan理li的de核he心xin，加jia強qiang員yuan工gong安an全quan培pei訓xun
，更geng新xin安an全quan設she備bei

，確que保bao生sheng產chan過guo程cheng的de安an全quan可ke靠kao。在zai提ti高gao產chan品pin性xing能neng方fang麵mian，鋼gang鐵tie企qi業ye應ying通tong過guo優you化hua生sheng產chan流liu程cheng，提ti高gao生sheng產chan效xiao率lv
，降jiang低di生sheng產chan成cheng本ben，在zai保bao證zheng產chan品pin質zhi量liang的de前qian提ti下xia
，為wei客ke戶hu提ti供gong更geng具ju價jia格ge優you勢shi的de產chan品pin。在zai提ti高gao服fu務wu水shui平ping方fang麵mian，鋼gang鐵tie企qi業ye應ying建jian立li專zhuan業ye

、高效的售後服務團隊
，及時響應客戶需求
，通過優質的服務提高客戶的滿意度和忠誠度
，提升鋼鐵產業的整體社會形象與公信力。

　　鋼鐵企業要將文化建設納入核心戰略
，把鋼鐵產業文化的傳承、傳播及創新，全方位滲透到生產管理各環節，讓鋼鐵產業文化成為推動新型工業化的堅實力量。

　　高gao附fu加jia值zhi是shi鋼gang鐵tie產chan業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan的de重zhong要yao指zhi標biao。鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua建jian設she要yao以yi提ti升sheng產chan品pin附fu加jia值zhi為wei任ren務wu，附fu加jia值zhi的de創chuang造zao貫guan穿chuan產chan品pin生sheng產chan及ji流liu通tong的de全quan過guo程cheng，要yao依yi托tuo鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua的de意yi識shi形xing態tai屬shu性xing，構gou建jian完wan善shan的de企qi業ye價jia值zhi體ti係xi
，對dui標biao先xian進jin標biao準zhun體ti係xi，推tui動dong產chan品pin升sheng級ji。一yi是shi文wen化hua建jian設she能neng夠gou強qiang化hua質zhi量liang意yi識shi，提ti升sheng產chan品pin品pin質zhi。二er是shi以yi文wen化hua創chuang新xin促cu進jin技ji術shu創chuang新xin，提ti升sheng產chan品pin技ji術shu含han量liang，推tui動dong技ji術shu升sheng級ji和he產chan品pin創chuang新xin。三san是shi通tong過guo文wen化hua建jian設she塑su造zao品pin牌pai形xing象xiang，提ti升sheng產chan品pin市shi場chang認ren知zhi度du。四si是shi以yi文wen化hua管guan理li優you化hua管guan理li流liu程cheng
，提ti高gao生sheng產chan效xiao率lv。

　　對內，服務於培養鋼鐵人才；對外，使大眾了解鋼鐵產業文化，樹立鋼鐵產業新形象。一是加強鋼鐵產業基礎文化設施建設，建設一批精品文化展覽館、紀念館

、博物館及文化公園、工業研學旅遊設施等。二是打造鋼鐵產業文化旅遊區。鋼鐵企業可采用“工業+旅遊”模式

，對舊廠區各種設備設施等進行再利用；jianshegangtiewenhuazhutigongyuanhuoyuanqu，shejigangtiejixiangwu，dazaogangtiechanyewenhuayuanqu。sanshituichuduoyuangangtiechanyewenhuachanpin。gangtieqiyekeliyongzishencailiaoyoushi，shixiancongchuantonggangtiechanyexiangwenhuachuangyichanyedezhuanxing，yanshenchanyelianhejiazhilian。

　　深入挖掘鋼鐵產業文化的時代內涵。一是要塑造新時代典型人物和產品。積極挖掘新時代典型人物，如鞍鋼郭明義愛心團隊等
；擴大典型產品影響
，如太鋼“手撕鋼”產chan品pin研yan發fa故gu事shi等deng。二er是shi要yao吸xi收shou與yu借jie鑒jian海hai外wai優you秀xiu鋼gang鐵tie文wen化hua。三san是shi要yao實shi現xian內nei容rong與yu形xing式shi的de雙shuang重zhong革ge新xin，將jiang優you秀xiu鋼gang鐵tie曆li史shi文wen化hua與yu現xian代dai鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua建jian設she相xiang結jie合he。同tong時shi，要yao積ji極ji順shun應ying數shu字zi化hua轉zhuan型xing的de發fa展zhan趨qu勢shi
，全quan力li打da造zao智zhi慧hui文wen化hua平ping台tai

，實shi現xian文wen化hua的de精jing準zhun傳chuan播bo與yu高gao效xiao互hu動dong。四si是shi要yao培pei養yang鋼gang鐵tie文wen化hua高gao素su質zhi人ren才cai
，弘hong揚yang優you秀xiu企qi業ye家jia精jing神shen，激ji勵li人ren才cai實shi踐jian創chuang新xin。

　　鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)應(ying)將(jiang)企(qi)業(ye)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)納(na)入(ru)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，強(qiang)化(hua)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)意(yi)識(shi)，推(tui)動(dong)綠(lv)色(se)生(sheng)產(chan)與(yu)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)。鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)應(ying)以(yi)鋼(gang)鐵(tie)精(jing)神(shen)為(wei)引(yin)領(ling)，積(ji)極(ji)踐(jian)行(xing)環(huan)保(bao)承(cheng)諾(nuo)

，提(ti)升(sheng)能(neng)源(yuan)效(xiao)率(lv)

，減(jian)少(shao)碳(tan)排(pai)放(fang)
，並(bing)通(tong)過(guo)彙(hui)總(zong)優(you)秀(xiu)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)報(bao)告(gao)案(an)例(li)，為(wei)全(quan)行(xing)業(ye)提(ti)供(gong)借(jie)鑒(jian)。

　　在鋼鐵工業“十五五”發展規劃中，以習近平文化思想為指導思想和文化遵循
，提煉出“創新
、融合、智慧
、鑄魂”和“百煉成鋼、智造未來、自強不息


、奮發有為、勇於超越、向新向綠、精益求精、金石之堅”的(de)鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)精(jing)神(shen)核(he)心(xin)內(nei)容(rong)。根(gen)據(ju)鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)精(jing)神(shen)核(he)心(xin)內(nei)容(rong)
，要(yao)堅(jian)定(ding)文(wen)化(hua)自(zi)信(xin)，傳(chuan)承(cheng)和(he)弘(hong)揚(yang)鋼(gang)鐵(tie)精(jing)神(shen)，還(hai)要(yao)進(jin)行(xing)創(chuang)新(xin)轉(zhuan)化(hua)。要(yao)促(cu)進(jin)鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)與(yu)人(ren)民(min)需(xu)求(qiu)相(xiang)結(jie)合(he)，既(ji)要(yao)關(guan)注(zhu)員(yuan)工(gong)的(de)需(xu)求(qiu)和(he)利(li)益(yi)，又(you)要(yao)注(zhu)重(zhong)與(yu)社(she)會(hui)的(de)互(hu)動(dong)和(he)交(jiao)流(liu)。

　　中國鋼鐵工業協會或中國冶金報社牽頭
，聯合重點鋼鐵企業建立“鋼鐵產業文化智慧傳播平台”
，促進鋼鐵文化圈的形成，提升我國鋼鐵產業整體形象和國際影響力。

　　通過智能化手段
，智慧傳播平台的搭建可以對全產業全麵包裝
、正麵宣傳
、控kong製zhi輿yu論lun發fa酵jiao，促cu進jin鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua信xin息xi共gong享xiang，整zheng合he鋼gang鐵tie產chan業ye文wen化hua資zi源yuan，鼓gu勵li鋼gang鐵tie產chan業ye內nei部bu的de文wen化hua融rong合he和he創chuang新xin，形xing成cheng具ju有you產chan業ye特te色se的de文wen化hua品pin牌pai和he文wen化hua體ti係xi，形xing成cheng文wen化hua共gong同tong體ti。另ling外wai，還hai要yao利li用yong互hu聯lian網wang進jin行xing國guo際ji傳chuan播bo，對dui影ying響xiang我wo國guo鋼gang鐵tie行xing業ye發fa展zhan的de輿yu論lun進jin行xing及ji時shi監jian督du和he回hui擊ji。

　　在政策體係方麵，建議按照“綜合推進+分類施策”desiluwanchenggoujian。muqian
，guoneiyouguangangtiechanyewenhuajianshedezhidaoxingzhengcewenjianzhuyaoconggongyewenhuajianshedeyaoqiuzhongyanxuerlai，quefazaigangtiechanyezheyichuizhilingyudezhenduixingtixijianshe。yaotongguochutaixiangguanganglingxingwenjian，mingque“文化強鏈”戰略定位。統籌產業轉型
、文化塑造、shehuizerensandaweidu
，jiangwenhuajiansheshenduqianrugangtiechanyefazhandezhengcetixizhong。zaijubeizonghetuijinzhenggechanyewenhuajianshedefangxiangxingwenjianhou，haiyaoanzhaobutonglingyu、不同板塊分類施策，製定一整套效率提升政策和落實方案，完善文化政策供給體係。

　　建議設立“鋼鐵文化振興專項資金”，anqiyewenhuatourudeyidingbiligeiyubutie，weigangtiechanyewenhuajiansheshelizhuanxiangzijin。duiyujijicanyuwenhuajianshedegangtieqiye，zhengfukeyigeiyushuishoujianmianhuocaizhengbutiedengyouhuizhengce。tongshi
，tongguozhidingxiangguanzhengce
，yindaoshehuizibencanyugangtiechanyewenhuajianshe，gulishehuililiangtouzigangtiewenhuaxiangmu。

　　落實到企業層麵
，建議鋼鐵企業設立專門的文化基金，用於支持企業的文化創新、文化人才培養
、文化活動策劃與執行等方麵；投入資金加強文化設施建設，並設立文化創新獎勵機製、舉辦文化活動等。

　　鋼鐵產業文化建設要從“頂層設計”轉向“基層激活”。麵向鋼鐵產業基層員工推行“文化貢獻值”可(ke)視(shi)化(hua)管(guan)理(li)，將(jiang)員(yuan)工(gong)在(zai)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)中(zhong)的(de)表(biao)現(xian)納(na)入(ru)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)體(ti)係(xi)，與(yu)薪(xin)酬(chou)掛(gua)鉤(gou)。政(zheng)府(fu)應(ying)切(qie)實(shi)督(du)促(cu)企(qi)業(ye)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)員(yuan)工(gong)的(de)參(can)與(yu)感(gan)與(yu)滿(man)意(yi)度(du)。建(jian)議(yi)將(jiang)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)投(tou)入(ru)、員工滿意度、文化成果產出等納入評價體係，讓評價結果與綠色信貸

、項目審批、產業評優掛鉤
，對表現較好的企業，給予稅收優惠和文化補貼。對於管理人員
、普通員工和技術員工，企業也要製訂不同的激勵方案。

　　評估與監督體係是確保文化建設有效性和持續性的重要環節。建議製定鋼鐵產業、企業文化建設的目標和評估評選的配套標準。評估標準要公開收集意見、buduanxiugaiwanshan，binggongkaitoumingdijinxingpingxuan。jianliwenhuajianshepinggubaogaozhidu。tongshi
，jiaqiangduiwenhuajianshezijindejianguan，quebaozijinzhuankuanzhuanyong
，tigaozijinshiyongxiaolv。dao“十五五”末(mo)
，對(dui)相(xiang)關(guan)標(biao)準(zhun)不(bu)達(da)標(biao)的(de)企(qi)業(ye)進(jin)行(xing)整(zheng)改(gai)和(he)建(jian)議(yi)，並(bing)評(ping)選(xuan)出(chu)一(yi)些(xie)具(ju)有(you)代(dai)表(biao)性(xing)的(de)鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)，並(bing)加(jia)以(yi)推(tui)廣(guang)


，確(que)保(bao)產(chan)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)得(de)到(dao)健(jian)康(kang)、長足、均衡的發展。（蘇亞紅 褚召忍 曹紅敏 李銘燦）