整合2周年 寧夏建龍的涅槃重生之路
2026-05-04 17:49:18
編者按
2019年5月20日,建龍集團投資原申銀特鋼並成立寧夏建龍,自此在“塞上江南”埋下了一顆希望的種子。
歲月倥傯,彈指流年。如今,寧夏建龍成立2年了,現在發展如何了?大家過得怎麼樣?兩年過去了,如今它到底成長得如何?下麵就跟隨小編一起去看看吧。
7:00AM
在石嘴山市惠農區水城民生小區門口,寧夏建龍能源中心值班作業長賀亮正在等待通勤公交車,7公裏之外的賀蘭山腳下即是他的工作所在地。作為剛到寧夏不到半年的“新人”,他還沒有習慣寧夏風大沙多的氣候,“尤其是晚上,風刮得呼呼響,晚上休息不好”,不知是氣候還是休息原因,他的喉嚨有些許沙啞。

寧夏建龍開通免費通勤車,既便於員工的上下班,也保證了員工的交通安全
8:30AM
寧ning夏xia建jian龍long軋zha鋼gang廠chang軋zha機ji組zu長chang李li海hai斌bin剛gang剛gang走zou下xia通tong勤qin車che,他ta輕qing車che熟shu路lu地di拐guai了le幾ji個ge彎wan,來lai到dao一yi片pian繁fan華hua的de商shang業ye區qu,作zuo為wei最zui早zao派pai駐zhu到dao寧ning夏xia的de員yuan工gong之zhi一yi,兩liang年nian的de時shi間jian,他ta已yi經jing熟shu悉xi了le惠hui農nong區qu一yi草cao一yi木mu,也ye習xi慣guan了le這zhe裏li的de生sheng活huo方fang式shi,不bu僅jin如ru此ci,他ta還hai在zai惠hui農nong區qu巴ba塞sai小xiao城cheng買mai了le房fang。“寧夏的房價接地氣,繁華地段90多平米的房子,才花了不到20萬“。他把正在上初中的女兒接了過來,並在公司幫助下辦了轉學手續。“隻要期滿3年,就可以享受寧夏的高考政策”,說到這,他語氣裏有著掩飾不住的興奮。
賀(he)亮(liang)和(he)李(li)海(hai)斌(bin)都(dou)是(shi)在(zai)二(er)十(shi)出(chu)頭(tou)的(de)年(nian)紀(ji)就(jiu)進(jin)了(le)建(jian)龍(long),將(jiang)自(zi)己(ji)的(de)青(qing)春(chun)韶(shao)華(hua)留(liu)在(zai)這(zhe)裏(li)。在(zai)建(jian)龍(long)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)發(fa)展(zhan)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong),盡(jin)管(guan)有(you)種(zhong)種(zhong)不(bu)舍(she)和(he)返(fan)家(jia)的(de)不(bu)便(bian),但(dan)他(ta)們(men)仍(reng)一(yi)路(lu)追(zhui)隨(sui)著(zhe)企(qi)業(ye)千(qian)裏(li)征(zheng)戰(zhan)。在(zai)跟(gen)隨(sui)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)十(shi)幾(ji)年(nian)中(zhong),他(ta)們(men)也(ye)看(kan)習(xi)慣(guan)了(le)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)在(zai)時(shi)代(dai)中(zhong)起(qi)落(luo)浮(fu)沉(chen),用(yong)他(ta)們(men)自(zi)己(ji)的(de)話(hua)說(shuo),一(yi)茬(cha)又(you)一(yi)茬(cha)人(ren)來(lai)了(le),一(yi)茬(cha)又(you)一(yi)茬(cha)人(ren)又(you)走(zou)了(le),但(dan)建(jian)龍(long)仍(reng)在(zai),而(er)且(qie)越(yue)來(lai)越(yue)好(hao)了(le),跟(gen)著(zhe)建(jian)龍(long)走(zou),心(xin)裏(li)踏(ta)實(shi),挺(ting)好(hao)。
…………
對於寧夏建龍這兩年的變化,該公司生產處副處長吳尚奎介紹道:“寧夏建龍成立到2020年底共19個月的時間,其生產產品總量和銷售收入已遠超原企業六年時間的累計產量和銷售收入。” 寧夏建龍經過兩年的沉澱積累,已經到了突飛猛進的跨越式發展階段。
難!難於上青天!
時光倒流回2019年寧夏建龍成立之前,原寧夏申銀特鋼工程項目是寧夏自治區重點招商引資項目。
但熟悉企業境況的人都知道,當時的情況著實讓人無法樂觀:企業安全隱患及環保排放問題重重;流動資金嚴重不足,采購原材料難以持續穩定,燒結、高爐等生產工序常常需要等米下鍋;僅有的兩條直螺產線因設備設施老化且損毀嚴重,不能滿足飽和生產需求;原建工程由於後期投資過大,資金鏈吃緊,許多工程因欠款等原因被迫停工,企業始終未達到原設計產能;最長達半年的欠薪讓員工士氣低落,員工流失嚴重……多事之秋,內憂外患,企業的生產經營進入惡性循環,陷入泥沼難以自拔。
企業要發展,就要尋求改變。無論是重組、托管還是引進其它企業進行資產兼並都是選擇的路徑。
經過實地細致地考察後,在寧夏自治區、石嘴山市兩級政府的高度關注和大力支持下,2019年5月16日,建龍集團與申銀特鋼簽署委托加工協議,並於同年5月20日全麵接手申銀特鋼的生產管理。

設備年修中,員工冒雨檢修管理的漏點,並進行相應補焊
作為最早入駐寧夏的工程處總圖工程師張力民來說,談到入駐伊始的情形,他簡單明了地就用了一個字概括:“難!”對原企業施行托管後,寧夏建龍經會議研究,決定對原企業二期、sanqijianzhuwujinxingheshi,duiyuanyoushigonghetongjinxingquanmianxitongshuli。jingguoshulifaxianyuanshenyingongchengguanlihunluan,qiemeiyouzhuanyebumenduikouguanli,xiangmuqiqitingting,geshebeigongyingshangheshigongdanweixinxinquanwu,bufenzhugongxugongchengyitingzhi5年,圖紙缺失嚴重……大家麵麵相覷,怎麼辦?一個迫在眉睫的問題擺在張力民和他的同事麵前。
難?真不僅是難的問題。在該公司煉鐵廠值班作業長黃健心中早就已經驚濤駭浪。作為一名曾經入職過河北前進鋼鐵、新金鋼鐵等企業的老鋼鐵,作為原申銀特鋼留下的員工,寧夏建龍能成為他的中轉站還是落腳點?他心裏一點底也沒有。“小時候,總覺得浪跡天涯詩意浪漫,但年齡大了,也厭倦了這種漂泊無根的生活。”兩杯酒下肚,黃健的小臉紅潤起來,”細細想來,建龍這兩年的變化還真挺大的,通勤車免費了,食堂飯菜豐富了也便宜了,醫療室、健身房、協會活動室都建起來了,”這對於平日喜歡揮毫潑墨的黃健來說,吸引力還是挺大的。而去年在集團的“和諧建龍”員工書畫攝影大賽斬獲書法類一等獎則是意外之喜,當拿到獎品掌上閱讀器,黃健感歎道:“建龍還真和其它企業不一樣,建龍是有溫度的。”

寧夏建龍組建了各類文體協會,讓員工在工作之餘在展示、提升自己的活動平台
難,卻有豐富的內涵和外延。對於家屬劉春芳來說,寧夏建龍既是“難”舍的牽掛,也是”難”以酬報的感激。她的丈夫宋紅濤是原唐山建龍軋鋼廠的一名燒火工,2019年8yuebiansuitongshiyitongbenfuningxia。qianlizhichi,tianyaxiangsi。meitianwanshang,wangluochengweilianggerenxianghuqingsudemeijie,gongzuojianxie,lianggerenhaibushitongguoweixinfenxiangzhebicigongzuodediandiandidi,zhezhongmilitiaoyoudeshenghuopianduanyerangtongshibushinachulaitiaokansonghongtao。
這種牽腸掛肚的幸福連老天都有些嫉妒。2019年12月3日淩晨,劉春芳接到了來自寧夏的電話:“春芳,你別著急,冷靜下聽我說,紅濤出車禍了……”接到電話的那一刻,劉春芳懵了,清醒後連夜坐飛機趕到寧夏。宋紅濤已經出了手術室但情況很不樂觀:腎髒破裂,肝髒撕裂,肋骨骨折……“那時我真是六神無主了。”時至今日,劉春芳回憶起當時的情形,仍心有餘悸。“那na時shi候hou我wo壓ya力li特te別bie大da,看kan著zhe紅hong濤tao就jiu想xiang掉diao眼yan淚lei,可ke又you怕pa紅hong濤tao亂luan想xiang,也ye多duo虧kui了le紅hong濤tao的de領ling導dao和he同tong事shi,當dang時shi紅hong濤tao做zuo完wan手shou術shu,身shen患huan病bing痛tong,精jing神shen壓ya力li大da,需xu要yao日ri夜ye陪pei伴ban和he心xin理li疏shu導dao。他ta們men不bu顧gu辛xin勞lao下xia班ban後hou便bian過guo來lai幫bang襯chen我wo,端duan茶cha喂wei飯fan,擦ca洗xi搬ban挪nuo,傾qing倒dao穢hui物wu……閑暇時陪著紅濤聊天解悶。”經過術後恢複,夫妻決定返唐調養。路上,劉春芳告訴丈夫,也告訴自己:以後要平平安安的,不再東奔西走了……

設備年修中,能源中心的員工正在合力更換配電櫃的進線端
幹!就一個字!
難嗎?事不避難,知難不難。怎麼辦?一個字,幹!寧夏建龍工程處處長盛亞傑的聲音擲地有聲。該公司開始對工程進行了全麵的盤點和梳理,對每一個合同、每一個供應商、每一個施工單位進行接洽、溝通、評估,確定後續的合作意向和內容。新建項目工期緊、任務重,基本是邊設計、邊施工、邊安裝,高峰時期,共有34家施工單位2000餘人共同在現場施工,其管理難度之高、過程之複雜前所未見。“問題千頭萬緒,辦法千方百計,說盡千言萬語,曆經千辛萬苦,”二期三期新建工程、改造工程和一期生產同步實施,整體工程項目管理難度非常大,張力民說道:“那(na)時(shi)候(hou),工(gong)程(cheng)處(chu)的(de)同(tong)事(shi)們(men)基(ji)本(ben)都(dou)是(shi)身(shen)兼(jian)數(shu)職(zhi),說(shuo)幹(gan)了(le)嘴(zui),跑(pao)斷(duan)了(le)腿(tui),操(cao)碎(sui)了(le)心(xin),日(ri)夜(ye)忙(mang)碌(lu)在(zai)現(xian)場(chang),披(pi)星(xing)戴(dai)月(yue)寫(xie)方(fang)案(an),尤(you)其(qi)是(shi)盛(sheng)亞(ya)傑(jie),牙(ya)疼(teng)愣(leng)是(shi)挺(ting)了(le)一(yi)個(ge)多(duo)月(yue),直(zhi)到(dao)解(jie)決(jue)現(xian)場(chang)問(wen)題(ti)才(cai)踏(ta)實(shi)返(fan)回(hui)唐(tang)山(shan)去(qu)看(kan)病(bing)。
2020年3月末,寧夏建龍高線工程項目在“抗疫”中(zhong)啟(qi)動(dong),該(gai)公(gong)司(si)軋(zha)鋼(gang)廠(chang)廠(chang)長(chang)穀(gu)聰(cong)敏(min)想(xiang)起(qi)返(fan)回(hui)唐(tang)山(shan)休(xiu)養(yang)的(de)宋(song)紅(hong)濤(tao),便(bian)打(da)電(dian)話(hua)詢(xun)問(wen)其(qi)身(shen)體(ti)狀(zhuang)況(kuang),後(hou)來(lai)兩(liang)人(ren)聊(liao)起(qi)高(gao)線(xian)項(xiang)目(mu)需(xu)要(yao)人(ren)手(shou),穀(gu)聰(cong)敏(min)便(bian)問(wen)他(ta)是(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)再(zai)次(ci)進(jin)駐(zhu)寧(ning)夏(xia)?宋(song)紅(hong)濤(tao)望(wang)向(xiang)妻(qi)子(zi),看(kan)到(dao)劉(liu)春(chun)芳(fang)猶(you)豫(yu)片(pian)刻(ke)後(hou)點(dian)點(dian)頭(tou),便(bian)肯(ken)定(ding)地(di)回(hui)複(fu)道(dao):“領導放心,沒有問題。”當有人問起劉春芳,怎麼舍得讓他再次來寧夏,劉春芳說:“作為女人,我不希望他來;但作為妻子,我又理解他來。”劉春芳停頓了一下,語氣淡淡地說道:“夫妻一場,總要有人做出犧牲。”同年11月,劉春芳辭去老師職務,入職寧夏建龍,成為燒結廠的一名普通的鍋爐操作員。

企業轉型升級過程中,公司人事部門組織員工飛赴寧夏,助力寧夏建龍更快更好發展
“寧(ning)夏(xia)建(jian)龍(long)剛(gang)剛(gang)成(cheng)立(li)時(shi),由(you)於(yu)原(yuan)來(lai)間(jian)歇(xie)性(xing)的(de)生(sheng)產(chan)模(mo)式(shi),加(jia)上(shang)後(hou)來(lai)項(xiang)目(mu)峻(jun)工(gong)投(tou)產(chan)急(ji)需(xu)補(bu)員(yuan),員(yuan)工(gong)缺(que)口(kou)比(bi)較(jiao)大(da),一(yi)方(fang)麵(mian)我(wo)們(men)啟(qi)動(dong)梯(ti)隊(dui)人(ren)才(cai),從(cong)唐(tang)山(shan)和(he)其(qi)它(ta)子(zi)公(gong)司(si)抽(chou)調(tiao)關(guan)鍵(jian)崗(gang)位(wei)員(yuan)工(gong)支(zhi)援(yuan)寧(ning)夏(xia);另一方麵針對寧夏新入職員工,通過推行以老帶新、以師帶徒弟、崗位培訓等方式,使新員工快速成長;”該公司人力資源室主任李金花介紹說。“不(bu)僅(jin)如(ru)此(ci),針(zhen)對(dui)新(xin)項(xiang)目(mu),我(wo)們(men)還(hai)采(cai)取(qu)外(wai)派(pai)新(xin)員(yuan)工(gong)赴(fu)其(qi)它(ta)子(zi)公(gong)司(si)進(jin)行(xing)產(chan)前(qian)培(pei)訓(xun),聘(pin)請(qing)專(zhuan)業(ye)人(ren)員(yuan)現(xian)場(chang)指(zhi)導(dao),寧(ning)夏(xia)建(jian)龍(long)成(cheng)立(li)之(zhi)初(chu),吸(xi)收(shou)原(yuan)申(shen)銀(yin)員(yuan)工(gong)近(jin)1500人,派駐員工100多人。到現在我們員工總數已達到3500多人,其中派駐員工近1100人。”
兩年的時間裏,人力資源招聘管理師王思邈和她的同事的腳步踏遍西北各省市縣,千方百計、築巢引鳳,僅2020年,便吸納錄取各類入企新員工1084人,其中本科生62人。
變!這隻是開始!

高線工程順利投產,現單日日產平均為2300噸,達到產線設計能力
“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。”
當前的寧夏建龍,形成了燒結-煉鐵-煉鋼-軋鋼-煤氣、餘壓餘熱發電一條完整的循環經濟產業鏈。
“今後,寧夏建龍將圍繞集團規劃,落實年度預算,著力從生產經營、降本增效、工程建設、人力資源、安全環保五條主線開展工作,突破公司生產瓶頸,達產達效,全麵提升企業核心競爭力,全力打造西北最具影響力的鋼鐵聯合企業。”在2020年度總結大會上,集團副總裁、寧夏建龍總經理汪世峰的話擲地有聲。

寧夏建龍致力於打造綠色企業,花園企業,讓員工能夠更加舒心投入工作
五wu月yue的de寧ning夏xia,百bai花hua齊qi放fang,萬wan木mu爭zheng榮rong,據ju說shuo這zhe是shi西xi北bei最zui美mei麗li的de季ji節jie。賀he亮liang來lai到dao惠hui農nong區qu春chun暉hui市shi場chang,他ta要yao采cai購gou一yi些xie寧ning夏xia特te產chan,帶dai給gei老lao人ren的de八ba寶bao茶cha,帶dai給gei孩hai子zi的de果guo糕gao,對dui了le,還hai有you枸gou杞qi,他ta的de目mu光guang逡qun巡xun著zhe,片pian刻ke後hou,他ta抬tai起qi頭tou,嘴zui角jiao不bu覺jiao間jian已yi漾yang出chu一yi抹mo笑xiao意yi。
李(li)海(hai)斌(bin)在(zai)寧(ning)夏(xia)建(jian)龍(long)書(shu)畫(hua)分(fen)會(hui)做(zuo)完(wan)培(pei)訓(xun)授(shou)課(ke)活(huo)動(dong)後(hou)登(deng)上(shang)回(hui)家(jia)的(de)通(tong)勤(qin)車(che),他(ta)望(wang)著(zhe)窗(chuang)外(wai)穿(chuan)梭(suo)變(bian)幻(huan)的(de)景(jing)色(se),心(xin)裏(li)盤(pan)算(suan)著(zhe)如(ru)何(he)給(gei)孩(hai)子(zi)補(bu)充(chong)補(bu)充(chong)營(ying)養(yang),片(pian)刻(ke)後(hou)他(ta)打(da)開(kai)手(shou)機(ji),看(kan)著(zhe)微(wei)信(xin)群(qun)中(zhong)老(lao)師(shi)發(fa)的(de)作(zuo)業(ye),又(you)翻(fan)了(le)翻(fan)管(guan)理(li)群(qun)中(zhong)生(sheng)產(chan)情(qing)況(kuang)反(fan)饋(kui),然(ran)後(hou),他(ta)複(fu)又(you)將(jiang)目(mu)光(guang)投(tou)向(xiang)窗(chuang)外(wai),目(mu)光(guang)炯(jiong)炯(jiong)中(zhong),他(ta)看(kan)到(dao)的(de)或(huo)許(xu)是(shi)更(geng)遠(yuan)的(de)遠(yuan)方(fang)。
寧(ning)夏(xia)建(jian)龍(long)的(de)定(ding)崗(gang)定(ding)薪(xin)製(zhi)度(du)終(zhong)於(yu)塵(chen)埃(ai)落(luo)定(ding),黃(huang)健(jian)依(yi)然(ran)履(lv)職(zhi)值(zhi)班(ban)作(zuo)業(ye)長(chang)職(zhi)務(wu),他(ta)看(kan)著(zhe)手(shou)機(ji)中(zhong)的(de)薪(xin)資(zi)提(ti)醒(xing)信(xin)息(xi),心(xin)中(zhong)不(bu)覺(jiao)釋(shi)然(ran),工(gong)資(zi)沒(mei)降(jiang),還(hai)有(you)提(ti)升(sheng),“建龍確實不一樣”,他想起今天早會別人玩笑似的一句話:“管理向來能者上,唯才是舉心不偏”,恩,是這個理。
此時,吳尚奎、盛亞傑和穀聰敏等各單位一級主管已經來到會議室,五月的工作的重心是各單位通力配合,全力保產。對於鋼鐵人來說,沒有春種秋收、夏耘冬藏,每一天都是耕耘,每一天也都是收獲。辦公樓的另一側,李金花和王思邈正在對比、核對新的招聘信息,公司的新項目要峻工了,如何招錄人才、吸引人才、留住人才是她們日思夜寐的課題。
張(zhang)力(li)民(min)和(he)幾(ji)個(ge)同(tong)事(shi)在(zai)建(jian)龍(long)大(da)道(dao)上(shang)剛(gang)剛(gang)跑(pao)完(wan)六(liu)公(gong)裏(li),簡(jian)單(dan)拉(la)伸(shen)後(hou)正(zheng)擦(ca)著(zhe)汗(han)慢(man)悠(you)悠(you)地(di)走(zou)向(xiang)宿(xiu)舍(she),嘴(zui)裏(li)還(hai)談(tan)論(lun)著(zhe)近(jin)來(lai)聽(ting)到(dao)的(de)新(xin)聞(wen)軼(yi)事(shi),臨(lin)別(bie)之(zhi)際(ji),他(ta)們(men)還(hai)約(yue)好(hao)過(guo)幾(ji)天(tian)去(qu)新(xin)建(jian)的(de)籃(lan)球(qiu)場(chang)打(da)一(yi)場(chang)比(bi)賽(sai),在(zai)他(ta)們(men)身(shen)後(hou),“寧夏建龍”幾個鎏金大字在暮色中熠熠生輝。

越來越多的員工選擇投身寧夏,選擇建龍,是他們青春無悔的見證
劉(liu)春(chun)芳(fang)和(he)宋(song)紅(hong)濤(tao)正(zheng)在(zai)廚(chu)房(fang)裏(li)緊(jin)鑼(luo)密(mi)鼓(gu)地(di)忙(mang)碌(lu)著(zhe),今(jin)天(tian)他(ta)們(men)要(yao)請(qing)班(ban)上(shang)的(de)工(gong)友(you)吃(chi)飯(fan),過(guo)兩(liang)天(tian)有(you)工(gong)友(you)要(yao)回(hui)家(jia)休(xiu)假(jia),前(qian)兩(liang)天(tian)也(ye)有(you)工(gong)友(you)返(fan)程(cheng),迎(ying)來(lai)送(song)往(wang),都(dou)是(shi)他(ta)們(men)搭(da)夥(huo)聚(ju)餐(can)的(de)好(hao)理(li)由(you),煎(jian)炒(chao)烹(peng)炸(zha),醃(yan)鹵(lu)醬(jiang)拌(ban)……廚房飄來陣陣香味,氤氳中,劉春芳恍然看到自己第一次站上講台時的模樣,已恍若隔世。
歲月波瀾不驚,塵世煙火粲然。
erzaigengyuandefangxiang,zhanzaihuinongqudegaolouxiangtadebeifangwangqu,bentengdehuangheshuizebeiqianli,lianmiandehelanshanweiyiqifu,erhelanshanjiaoxia,yizuogangcheng,zhengtunyuntuwuangranyiliyutiandizhijian。
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:陳燦
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