本網訊（通訊員 張正國）4月21ri，panzhihuashishoupizhiyejinengdengjirendingzhengshubanfayishizaizhongguoshijiuyepanzhihuajishixueyuanjuxing。sichuanshengzhiyejinengjiandingzhidaozhongxinfuzhurenyinxiao
，panzhihuashirenshejujuchangchenjianxin，panzhihuashisanquliangxianrenshexitongxiangguanlingdao
、院校負責人及攀鋼
、中國十九冶等企業代表

、技師學院師生代表共計100餘人出席會議。

　　攀枝花市職鑒中心負責人李軍從評價工作開展情況、評價方式、評價意義及下一步工作思考對技能評定工作做了詳細彙報；攀枝花技師學院黨委書記、院長何曉斌從製度
、師資、場地、題庫、方案及產教融合等方麵交流了經驗做法
；學生代表向與會人員分享了自己培訓取證過程的心得體會。

　　儀(yi)式(shi)上(shang)
，尹(yin)曉(xiao)就(jiu)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)評(ping)價(jia)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)了(le)全(quan)麵(mian)深(shen)入(ru)的(de)剖(pou)析(xi)和(he)解(jie)讀(du)，並(bing)就(jiu)當(dang)前(qian)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)認(ren)定(ding)工(gong)作(zuo)開(kai)展(zhan)情(qing)況(kuang)提(ti)出(chu)三(san)點(dian)要(yao)求(qiu)。一(yi)是(shi)認(ren)清(qing)形(xing)式(shi)，全(quan)麵(mian)了(le)解(jie)等(deng)級(ji)認(ren)定(ding)工(gong)作(zuo)的(de)背(bei)景(jing)
；二是規範管理
，著重製度建設和標準化建設；三是品牌推廣
，推動評價機構證書含金量。陳建新按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則
，提出三點希望：一是提高責任意識，全力推進技能人才評價社會化發展
；二是發揮社會力量
，拓寬技能人才評價渠道
；三是強化製度建設，建立嚴謹的技能人才評價體係。

　　據了解，本次共有87mingxueyuanqudeleyouyuanxiaozizhupingjiarendingdezhiyejinengdengjizhengshu，yedaibiaozhejinengrencaipingjiafangshiyouzhengfuzhudaoxiangshehuizizhupingjiadezhuanbian，biaozhizhepanzhihuajishixueyuanzhiyejinengdengjirendinggongzuojiangmaixiangxinjieduan，weixueyuantuidongzhiyejinengtishengxingdong
、changtongjinengrencaipingjiatongdaotigonglezhongyaobaozhang。panzhihuajishixueyuanjiangyicicirendinggongzuoweiqiji，renzhengoujiangaozhiliangjinengrencaipingjiatixi，peiyangchugengduogenghaodejinengxingrencai，shehuifazhanshusongyuanyuanbuduandejichujishuliliang。