為幫助新員工全麵了解公司的基本情況
，加深對企業的文化認知，更快適應新環境，融入新團隊，8月10日，冶金分公司承建的華龍區文化路小學項目舉行2023年新員工入職歡迎會。項目部領導班子、各部門負責人及新員工參加了歡迎會。

　　會上，文化路小學項目領導班子向新員工表示熱烈的歡迎，介紹了中國十七冶集團的發展曆程
、工程業績和企業文化，一起觀看了企業宣傳片
，讓員工盡快掌握上崗所需要的基本信息，快速完成角色轉變，為新員工扣好職業生涯的“第一枚扣子”。勉勵新員工朋友珍惜青春年華
，履行責任擔當，修煉良好的職業素養，養成嚴謹細致
、求真務實的工作作風。

　　同時項目經理從五個方麵對新員工提出了期望和要求：一是要積極轉換角色
，明細崗位職責，青年是新時代主力軍，是企業未來發展的中堅力量，要在各崗位上綻放風采；二是明確奮鬥目標，結合自身實際製定職業生涯規劃
，主動擔當作為，認真學習
，不好高騖遠，不眼高手低，腳踏實地打好基礎；三是要有做事與創新的綜合素養，要將學習作為永恒的主題
，增長業務技能

，增強政治理論水平，努力成為複合型人才
；四是要盡快適應環境
，團結同事，培養團隊合作意識，強化組織紀律，發揚吃苦耐勞和團結協作的精神
；五是要不斷加強思想建設，提高政治站位
，不斷提高政治判斷力、領悟力
、執行力，堅持底線
，守好初心。

　　新(xin)時(shi)代(dai)是(shi)奮(fen)鬥(dou)者(zhe)的(de)時(shi)代(dai)
，新(xin)員(yuan)工(gong)是(shi)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)的(de)未(wei)來(lai)，是(shi)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)主(zhu)力(li)軍(jun)。通(tong)過(guo)此(ci)次(ci)培(pei)訓(xun)，希(xi)望(wang)新(xin)員(yuan)工(gong)能(neng)夠(gou)更(geng)快(kuai)地(di)融(rong)入(ru)十(shi)七(qi)冶(ye)大(da)家(jia)庭(ting)，更(geng)早(zao)地(di)成(cheng)為(wei)對(dui)企(qi)業(ye)、對社會有用的人才，在新時代的征程上不斷湧現出新青年的新作為。新員工的加入，也將為公司高質量發展儲備專業人才，為實現“一創兩最五強、保三爭二望一”奮鬥目標夯實人才基礎。