按照山西省委統一部署，根據太鋼《關於開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》要求，3月22日，公司黨委召開對標一流述職評議會。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明出席會議並講話，他強調，改革創新、奮發有為，領導幹部是關鍵。各級領導幹部尤其是一把手要進一步提高意識、提升能力，自我加壓，自我革命，刀刃向內，在對標一流中發現問題、解決問題，凝聚力量，推動公司全麵預算目標實現，加快推進新時代太鋼高質量發展。
太鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理高建兵代表公司對述職單位進行點評。太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平主持會議，公司副總以上領導參加。
對標一流述職評議是“改革創新、奮發有為”大討論的規定動作和關鍵步驟，目的就是要以一把手對標一流、奮勇爭先的姿態，營造擔當作為、動真較勁的氛圍，推動公司加快改革轉型，創新發展。會上，係統創新部、能源環保部、采購部、峨口鐵礦、煉鋼二廠、不鏽冷軋廠6gedanweidezhuyaofuzerenanzhaodataolundeyouguanyaoqiu，jianchiwentidaoxiang，weiraoduibiaoyiliujinxinglexianchangshuzhi，qitadanweihebumenfuzerenjinxingshumianshuzhi。yuhuirenyuanduishuzhiqingkuangjinxingleceping。
高gao祥xiang明ming在zai講jiang話hua中zhong重zhong點dian圍wei繞rao領ling導dao幹gan部bu特te別bie是shi一yi把ba手shou履lv職zhi盡jin責ze提ti出chu要yao求qiu，他ta指zhi出chu，領ling導dao幹gan部bu是shi帶dai隊dui伍wu的de，角jiao色se重zhong要yao，責ze任ren重zhong大da。要yao高gao度du重zhong視shi領ling導dao幹gan部bu尤you其qi是shi一yi把ba手shou在zai推tui動dong公gong司si改gai革ge發fa展zhan中zhong的de重zhong要yao作zuo用yong。各ge單dan位wei一yi把ba手shou要yao通tong過guo本ben次ci述shu職zhi，進jin一yi步bu理li清qing工gong作zuo思si路lu，提ti高gao履lv職zhi能neng力li，提ti振zhen精jing神shen狀zhuang態tai，改gai進jin思si想xiang作zuo風feng，瞄miao準zhun跑pao在zai我wo們men前qian麵mian的de標biao杆gan，樹shu立li勇yong於yu超chao越yue的de信xin心xin，統tong攬lan全quan局ju，注zhu重zhong細xi節jie，奮fen發fa有you為wei，幹gan事shi創chuang業ye。各ge級ji領ling導dao幹gan部bu要yao充chong分fen發fa揮hui示shi範fan和he帶dai動dong作zuo用yong，保bao持chi昂ang揚yang鬥dou誌zhi，勇yong於yu擔dan當dang，善shan於yu擔dan當dang，以yi革ge命ming加jia拚pin命ming的de勁jin頭tou，帶dai領ling大da家jia在zai改gai革ge創chuang新xin上shang邁mai出chu新xin步bu伐fa、在勇於擔當上展現新作為、在奮力前行中創造新業績。
高(gao)祥(xiang)明(ming)指(zhi)出(chu)，對(dui)標(biao)一(yi)流(liu)在(zai)公(gong)司(si)有(you)很(hen)好(hao)的(de)傳(chuan)統(tong)，也(ye)有(you)較(jiao)紮(zha)實(shi)的(de)基(ji)礎(chu)，但(dan)要(yao)警(jing)惕(ti)對(dui)標(biao)意(yi)識(shi)淡(dan)化(hua)，對(dui)標(biao)效(xiao)果(guo)衰(shuai)減(jian)的(de)傾(qing)向(xiang)。領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)要(yao)樹(shu)立(li)高(gao)視(shi)野(ye)、高境界，向標杆看齊，堅決摒棄“已經不錯了”“沒法對”“不願對”“不敢對”等自滿或畏難情緒，始終保持戰略定力，深刻認識對標的重要意義，堅持在“對真標、真對標”上(shang)下(xia)功(gong)夫(fu)，既(ji)和(he)同(tong)行(xing)對(dui)，也(ye)和(he)非(fei)同(tong)行(xing)對(dui)，既(ji)縱(zong)向(xiang)對(dui)，也(ye)橫(heng)向(xiang)對(dui)，不(bu)斷(duan)拓(tuo)寬(kuan)對(dui)標(biao)思(si)路(lu)，改(gai)進(jin)對(dui)標(biao)方(fang)法(fa)，通(tong)過(guo)對(dui)標(biao)一(yi)流(liu)，找(zhao)到(dao)革(ge)命(ming)性(xing)的(de)辦(ban)法(fa)。大(da)討(tao)論(lun)“六個破除”要求所指向的問題，每個人都存在，隻是程度不同，作為領導幹部，不能遮遮掩掩、不好意思，要以應有的胸懷和境界，堅持問題導向，勇於自我革命，自我加壓，刀刃向內，正視差距，在解決問題中前進，為思想解放、觀念轉變和事業發展打開通道。
高祥明強調，麵對新時代新形勢新任務新挑戰，領導幹部必須增強學習意識，抓緊補短板、強弱項，提高素質和能力，真正做到政治過硬、本領高強。要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要按照“三個比”“三個幹事”“三不”的要求，比境界、比貢獻、比作風，激情幹事、精準幹事、開拓幹事，不怕得罪人、不回避矛盾、不給自己留後路，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，以上率下，以身作則，為廣大幹部和職工群眾做榜樣、當示範，凝聚改革創新力量，推動新時代太鋼高質量發展，為全省“兩轉”基礎上全麵拓展新局麵作出更大貢獻，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。
各分（子）公司、二級單位、業務部門和公司機關各部門正職領導，“兩代表一委員”代表、勞模先進代表、優秀黨員代表、職工代表參加會議。
