充分運用第一種形態
，常態化紅臉出汗。加強日常管理監督，善於“小題大做”，ganyuzhuazaozhuaxiao
，zaijingzhunyunyongdiyizhongxingtaishangxiazugongfu，badangyuanganburichangjiaoyuguanlijiandugongzuozhualaozhuashi
，buduanqianghuadangyuanganbujilvheguijuyishi，dadaozhixiaobingyuweimeng，shixian“防治未病”效果。同時，充分發揮紀委的職能優勢

，對所有黨員幹部形成常態化監督，把對黨員幹部的“管”和“治”更多地體現在日常
，對發現的苗頭性、傾向性問題
，及時進行提醒談話，讓黨員幹部嚴守紀律和規矩底線。

　　    妥善運用第二種形態，堅持糾偏正形
、常態化動輒則咎。聚焦嚴明政治紀律和政治規矩

，處理好“樹木”與“森林”的關係。堅持寬情況
，對付諸改正行動的黨員幹部
，及時運用輕處分和組織處理等措施；嚴相濟、區別對待、妥善處理原則
，對苗頭性、傾向性問題露頭就打
，做到及時發現、及時調查、及時糾正
、及時處理
，防止小錯誤發展成大禍患，“小毛病”拖成“大問題”
，通過黨紀政務輕處分和組織處理等方式及時“打板子”糾偏。對問題不太嚴重、能夠主動說清的“拉一把”
，防止黨員幹部因小錯釀成大錯、由“破紀”升級發展為“破法”，真正嚴管厚愛黨員幹部。

　　準確運用好第三種形態

，堅持紀法貫通
、重病嚴治。對嚴重違紀的少數、極少數，堅決給予重處分或作出重大職務調整，對嚴重違紀涉嫌違法的黨員幹部堅持一寸不讓
、重zhong拳quan出chu擊ji
，除chu給gei予yu紀ji律lv處chu分fen外wai，堅jian決jue移yi送song司si法fa機ji關guan依yi法fa處chu理li，始shi終zhong堅jian持chi監jian督du的de再zai監jian督du
，檢jian查zha的de再zai檢jian查zha，問wen責ze的de再zai問wen責ze，加jia大da對dui各ge級ji黨dang組zu織zhi問wen責ze事shi項xiang監jian督du檢jian查zha力li度du，堅jian持chi失shi責ze必bi問wen
、問責必嚴，防止問責泛化、簡單化
、隨意化及問責不嚴的錯誤傾向，科學分析研判問責情形，分類處置。

　　常態化運用好第四種形態，進行警示震懾。zuzhigongsidangyuanganbuxuexiweifanzhongyangbaxiangguidingjingshendianxingwentitongbao，guankandangfenglianzhengjianshejingshijiaoyupian

，yianweijian，yianmingze，yinyiweijie，yishenbianren、身shen邊bian事shi教jiao育yu黨dang員yuan幹gan部bu依yi紀ji依yi規gui幹gan事shi，做zuo到dao警jing鍾zhong長chang鳴ming，不bu斷duan強qiang化hua日ri常chang監jian督du，使shi嚴yan重zhong違wei紀ji涉she嫌xian違wei法fa立li案an審shen查zha的de成cheng為wei極ji少shao數shu，營ying造zao風feng清qing氣qi正zheng的de良liang好hao氛fen圍wei。

　　近三年來，該單位紀委共檢查發現問題線索46個，其中初核了結35個，立案查處11個。運用四種形態處理147人，其中，運用第一種形態批評教育96人
，運用第二種形態組織處理7人，黨政紀輕處分34人，運用第三種形態行政撤職7人，解除勞動合同1人，運用第四種形態移送司法機關1人
，切實體現小錯即糾、常態監督。（徐虎璋）