今年以來，漣鋼能源總廠以強化激勵為抓手，鼓勵全員立足崗位開展“微創新”攻關，持續推動能源專業管理與技術工作優化提升，為企業生產經營和能效升級注入新動能。一季度，漣鋼能源總廠累計推廣實施“微創新”項目57項，月均創效107.69萬元。

　　針對1#30000深冷製氧機組已連續運行16年
、設備老化換熱效果差、產氧單耗偏高、cunzaifeijihuatingjifengxiandengwenti，liangangzhiyangchuangxintuanduichongfenliyonggaoluxiufengjianxiuchuangkouqi，zuzhigenghuankongyajiheyangyajilengqueqixin，youxiaohuifulengqueqihuanrexingneng，baozhangjizuzaimanfuhegaoxiaoyunxingzhuangtaixiadegongkuangwending。xiangmuwanchenghou
，zhiyangjizulengquexiaonengxianzhutisheng，meiyuejianshaowaigouyeyangfeiyong31.2萬元，機組產氧單耗下降0.031kWh/m³
，月度節電創效達42萬元以上。

　　聚焦超高溫發電機組運行參數管理效率低、考核數據統計耗時長、易yi出chu錯cuo等deng痛tong點dian，漣lian鋼gang發fa電dian創chuang新xin團tuan隊dui將jiang關guan鍵jian生sheng產chan管guan理li流liu程cheng嵌qian入ru控kong製zhi邏luo輯ji，構gou建jian邏luo輯ji頁ye麵mian與yu趨qu勢shi圖tu形xing記ji錄lu顯xian示shi係xi統tong，顯xian著zhu減jian少shao專zhuan業ye人ren員yuan參can與yu參can數shu管guan理li的de時shi間jian，有you效xiao提ti升sheng運yun行xing透tou明ming度du與yu考kao核he依yi據ju的de科ke學xue性xing。150MW機組運行操作關鍵參數越限超時分班統計的創新成果具備推廣應用價值，成為以技術手段替代人工管理的典型範例。

　　能源儀控創新團隊針對製氧冰機係統仍依賴傳統人工監控
、無法實時掌握運行參數、caozuoxiangyingzhihoudengwenti

，zizhukaifahoutaikongzhixitongyubingjizhijiandetongxinjiekou，shixianwendinggaoxiaodeshujujiaohu。zaikongzhixitongjiemianzhongjichengbingjijiankonghuamian，shishichengxianguanjiancanshu
、報警信息及曆史趨勢
，實現遠程啟停、模式切換、參(can)數(shu)設(she)定(ding)等(deng)功(gong)能(neng)

，操(cao)作(zuo)人(ren)員(yuan)可(ke)在(zai)主(zhu)控(kong)室(shi)內(nei)完(wan)成(cheng)全(quan)部(bu)常(chang)規(gui)操(cao)作(zuo)
，輔(fu)以(yi)安(an)全(quan)聯(lian)鎖(suo)與(yu)權(quan)限(xian)管(guan)理(li)機(ji)製(zhi)，確(que)保(bao)遠(yuan)程(cheng)控(kong)製(zhi)安(an)全(quan)可(ke)靠(kao)。項(xiang)目(mu)實(shi)施(shi)後(hou)，冰(bing)機(ji)運(yun)行(xing)將(jiang)實(shi)現(xian)可(ke)視(shi)化(hua)
、數字化、集中化管理，降低勞動強度
、提升運行安全性，縮短故障響應與停機時間
，並為全廠設備集控和智能工廠建設奠定基礎。

　　小改小革不僅帶來直接經濟效益，更營造出“人人敢創新、人人會創新
、人人能創效”的良好氛圍，一係列源於一線的“微創新”攻關行動，為漣鋼提質增效和轉型發展注入了源源不斷的動能。（左蜜琳）