本報訊 截至2月15日
，新鋼公司第二煉鐵廠在步入2020年的46天裏，平均高爐利用係數突破3.0t/m3·d，躋ji身shen國guo內nei同tong類lei型xing高gao爐lu第di一yi方fang陣zhen。在zai全quan民min抗kang擊ji新xin冠guan肺fei炎yan疫yi情qing阻zu擊ji戰zhan中zhong，該gai廠chang千qian餘yu名ming幹gan群qun認ren真zhen學xue習xi防fang控kong知zhi識shi
，嚴yan格ge落luo實shi上shang級ji各ge項xiang防fang控kong措cuo施shi，實shi現xian新xin冠guan肺fei炎yan零ling感gan染ran。

　　進入2020年以來，新鋼公司第二煉鐵廠麵臨的績效考核任務更加艱巨，各種困難和挑戰疊加
，尤其是在1yuefendi
，xinguanfeiyanyiqingbaofahou
，chedidaluanlerenmenyuanyoudeshengchanheshenghuozhixu。weici，xingangdierliantiechangzainianchujiujiangyalicengcengchuandi，fenjieluoshijixiaokaohezhibiao，zuzhikaizhanduibiaowaqian、創新攻關活動；同時，該廠堅持“穩”字當頭的高爐操作理念
，做到穩指標、穩質量、穩運行；該廠還突出抓好“三增三降一優”工作，大力開展“對標對表、科學降本、節能降耗”活動。該廠通過增加富氧
、增加煤比、增加產量，降低故障、降低消耗、降低成本，優化原料、燃料、組織
、人ren員yuan結jie構gou等deng措cuo施shi
，實shi現xian全quan員yuan全quan過guo程cheng全quan方fang位wei降jiang成cheng本ben。在zai此ci基ji礎chu上shang

，該gai廠chang繼ji續xu抓zhua好hao增zeng產chan和he降jiang本ben兩liang大da攻gong關guan活huo動dong，依yi托tuo公gong司si配pei礦kuang小xiao組zu技ji術shu優you勢shi，結jie合he實shi際ji
，嚴yan格ge執zhi行xing配pei料liao方fang案an，按an照zhao市shi場chang價jia格ge
，以yi綜zong合he成cheng本ben最zui優you的de原yuan則ze降jiang低di配pei礦kuang成cheng本ben；在1月份上
、中旬
，安排了5次ci檢jian修xiu
，消xiao除chu了le風feng口kou平ping台tai等deng處chu的de煤mei氣qi泄xie漏lou等deng安an全quan隱yin患huan，為wei高gao爐lu生sheng產chan穩wen定ding順shun行xing打da下xia了le基ji礎chu。此ci外wai，該gai廠chang不bu斷duan優you化hua高gao爐lu操cao作zuo參can數shu和he指zhi標biao，在zai降jiang低di燃ran料liao比bi上shang想xiang辦ban法fa、在節約能源上下功夫、在增鐵增效中求實效，通過細化操作
、提高風溫
、增加富氧、用足頂壓、提高噴煤比、提高煤氣利用率等措施，有效提升高爐生產技術經濟指標。據悉
，該廠4座高爐的平均熱風溫度由過去的1175℃提高到現在的1200℃，同比提高25℃；高爐噸鐵噴煤比提高10㎏；噸鐵焦比下降2㎏。該廠通過不斷優化配煤、配礦，提高煙煤配比
，降低配煤成本，噸鐵煙煤配比提高12㎏，噸鐵配煤成本下降2.4元左右。

　　在1月yue下xia旬xun新xin冠guan肺fei炎yan疫yi情qing暴bao發fa後hou
，該gai廠chang積ji極ji響xiang應ying上shang級ji號hao召zhao，做zuo到dao一yi級ji響xiang應ying，迅xun速su成cheng立li疫yi情qing防fang控kong指zhi揮hui部bu等deng領ling導dao機ji構gou，精jing心xin部bu署shu，科ke學xue施shi策ce，全quan麵mian打da響xiang疫yi情qing防fang控kong阻zu擊ji戰zhan。一yi方fang麵mian，該gai廠chang積ji極ji采cai購gou防fang疫yi物wu資zi，對dui公gong共gong區qu域yu和he人ren員yuan相xiang對dui集ji中zhong的de崗gang位wei，指zhi定ding專zhuan人ren負fu責ze消xiao毒du、殺菌工作；另一方麵，優化人力資源

，做好一線崗位人員缺員或小區因隔離受阻而無法上崗人員的崗位調配工作，確保生產和防疫工作兩不誤。 (萬新東 郭華蘭)