鄂城鋼鐵鋼軋廠把激發員工崗位活力作為提質增效的“金鑰匙”
，鼓勵大家立足崗位找痛點、動腦筋、想辦法，讓每一次小革新、小改造都成為破解生產難題的“利器”
，在平凡崗位上創造價值。

　　鐵軌“上崗”顯身手 測量精度再提速

　　“這定尺裝置又變形了，刻度看不清，定尺誤差會變得越來越大！”班前會上，操作工小李的一句抱怨，讓熱軋車間黨員技術攻關團隊記在了心裏。原來棒二產線的定尺測量裝置，在高溫下總“鬧脾氣”。

　　團隊成員圍在一起討論，有人提議：“廠區裏堆著報廢的鐵軌
，剛度高還耐高溫，能不能試試？”說幹就幹，大家就地取材。

　　改造後，裝置穩穩當當，刻度清晰如初，不僅省了成本，定尺合格率也上漲了。

　　巧妙處理“磨人精” 產品顏值再提升

　　“這批鋼材表麵又有油汙，得返工處理，太磨人了！”看著打捆機扭結盤滲出的油

，維檢工虞越皺起了眉。

　　為啃下這塊“硬骨頭”
，他天天守在設備旁，仔細觀察運行狀態，和同事們反複琢磨，找到了問題的關鍵。

　　功夫不負有心人
，改造後的扭結盤再也不滲油了，鋼材表麵幹幹淨淨，質量穩穩達標。虞越笑著說：“打捆機順了
，生產節奏就順了，‘磨人精’終於不‘磨人啦’！”

　　從鐵軌變身測量儀，到巧妙修複打捆機小故障，每一個小改變
，都在為生產提速、為質量護航
，讓崗位價值在實幹中閃閃發光。（陳宏偉 餘敏）