80後的我，在2012年有幸與鋼鐵結下了不解之緣
，在這裏我看到了責任、擔當、拚搏——獨屬於我們鋼鐵工人的“鋼鐵精神”。 

　　一份責任 

　　2012年7yue，tongguoyangedemianshihetijian，wodiyicijiejingangtie
，bingkaojinta。nagexiatian，zailianzhupingtaishangwoshenglaidiyicikanjiandaretianyourenchuanqiuyiqiuku


，haichuanzhe“靴子”。問他們熱不熱？中包工笑著說：你去試試就知道了。雖然，我一直沒有去試過，但是炎熱的夏天
，經過中包車時的火烤樣，已經讓人窒息。可想1500duodudegangshui
，zaijingguozhongbaoliuxialai，nawendukexiangerzhi。meicicongliuqianxialaidetamen，dounengkanjianbeihanshuijinshidetoufaheyibei
，danshiweilebimianshaoshanghetangshang，tamenbixubazijiyanshidebaoguoqilai，tamenlianshangdehanshuimeiyouganguo，beihoudefengshanyemeiyoubaliuqiandegaowenxunsucheli。danzaitamendelianshang，wokandaolehangangrensuoteyoudenafenjianchiyubuxie。zai2#連鑄機開機前
，由於時間緊
、任(ren)務(wu)重(zhong)，他(ta)們(men)吃(chi)喝(he)睡(shui)全(quan)在(zai)工(gong)段(duan)，有(you)的(de)人(ren)甚(shen)至(zhi)半(ban)個(ge)多(duo)月(yue)都(dou)沒(mei)有(you)回(hui)過(guo)家(jia)，餓(e)了(le)就(jiu)吃(chi)送(song)來(lai)的(de)盒(he)飯(fan)

，困(kun)了(le)就(jiu)在(zai)主(zhu)控(kong)室(shi)的(de)地(di)上(shang)躺(tang)一(yi)會(hui)
，醒(xing)來(lai)又(you)接(jie)著(zhe)幹(gan)。二(er)冷(leng)室(shi)、拉矯輥下
，不論是白天還是晚上，都能看見他們忙碌的身影
，但沒有一個人說過一句累
，說過一句困。接到孩子打來的電話：baba，nishenmeshihouhuilaile
？wodouhaojiumeitingnijianggushile。nayike，tamendeyanjingshirunle，shengyingengyanle。yinweitamenshihangangren，tamenweilelianzhujizaoriyunxingweidajiaershexiaojia
；因為是漢鋼人，他們總說那點辛苦不算什麼！ 

　　一份擔當 

　　2015年8月yue，通tong過guo公gong司si招zhao聘pin考kao試shi

，我wo從cong一yi名ming主zhu控kong工gong到dao供gong銷xiao部bu綜zong合he辦ban科ke員yuan，我wo一yi直zhi簡jian單dan的de以yi為wei采cai購gou員yuan和he銷xiao售shou員yuan就jiu是shi動dong動dong嘴zui皮pi子zi的de事shi情qing

，但dan是shi當dang真zhen正zheng的de融rong入ru其qi中zhong，采cai購gou員yuan和he銷xiao售shou員yuan的de不bu易yi也ye是shi淋lin漓li盡jin致zhi。但dan是shi他ta們men仍reng然ran相xiang信xin，“辦法總比困難多”。麵對采購資金緊缺、當地礦資源不足、熔劑資源逐步減少、燃料價格大幅上漲等不利因素，他們沒有一點退縮。2017年勉縣礦山暫停審批炸藥，當地石灰石供應量急劇減少，瀕臨斷料
，剛剛新婚的熔劑采購員張皓
，二話不說立馬前往略陽、成縣
、廣元等地進行調研，在駐守廠家的1個月裏，由於礦山都被大山環繞，交通不便，他沒吃過一頓飽飯，沒喝過一杯熱水，但他仍在運輸道路不通、前期欠款未結清的情況下
，積極與供應商溝通，並幫助協調運輸車輛
，保證了石灰石的按時發運和到貨，保障了生產順行。 

　　2018年，銷售員創新銷售模式，通過網絡銷售，聯合天津智慧工廠在線平台，對廢舊碳化鎢輥環
、碳化鎢輥環末競拍銷售
，相比2016年和2017年銷售價
，此次廢舊物資創效20餘萬元
，成交價更創曆史新高。在水渣客戶的走訪過程中

，銷售員有時一天要走幾十公裏的路，他們的腳上被磨出了繭子、血泡，但是他們沒有一句怨言，每到一處依然都會細心的對客戶庫存、使用量進行統計和分析
，並始終以“以客戶為中心”的銷售理念
，充分發揮主觀能動性
，緊跟市場、服務客戶

，為公司創效增效做出更大的貢獻。 

　　2019年一季度，采購員先後深入成都、綿陽

、西安、漢中周邊等工地和鋼材市場進行實地調研考察，跟進了解非定尺的使用、庫存及需求情況

，並積極關注國內國際主要鋼材市場價格走勢，對利好
、利空經濟形勢進行分析歸納。同時對各區域當天市場成交情況、區域競爭鋼廠動態、銷售政策

，通過大數據整理分析，預判非定尺價格走勢，及時製定調整銷售戰略。與此同時，銷售員還以“客戶至上”的原則，積極銜接客戶裝車
、發運事宜，並對客戶後期工程情況予以跟進
，確保滿足客戶的生產需求
，非定尺銷量開創了2019年開門紅。 

　　這些
，銷售員和采購員都說是應該做的，因為他們人在漢鋼
，心在漢鋼！ 

　　一份回報 

　　一路走來，漢鋼公司從無到有，從小到大，從弱到強，但他始終將員工的利益放在首位。每年對員工進行健康體檢工作，以工種
、年齡45歲為界限
，打破“一刀切
、大鍋飯”的模式，選擇適合年齡段的體檢項目，通過問診、聽診和檢查，並結合職工以往有無病史以及身體近況等情況

，按照不同人群和身體狀況，給出體檢的建議和意見
，對各類疾病做到“早發現、早診斷、早預防、早治療”，為每位員工建立了健康檔案。還為女職工參保了特殊大病保險
，有效的提升職工健康意識。同時，積極開展“金秋助學”、“愛心慰問”、大病求助”、“困難職工幫扶”等deng政zheng策ce，不bu但dan讓rang員yuan工gong對dui公gong司si的de認ren同tong感gan和he歸gui屬shu感gan增zeng強qiang
，也ye幫bang助zhu困kun難nan職zhi工gong家jia庭ting解jie決jue了le難nan題ti
，有you效xiao地di緩huan解jie了le職zhi工gong家jia庭ting的de生sheng活huo壓ya力li
，構gou築zhu了le職zhi工gong保bao障zhang防fang線xian。 

　　為(wei)了(le)讓(rang)職(zhi)工(gong)有(you)更(geng)好(hao)的(de)陪(pei)伴(ban)家(jia)人(ren)與(yu)孩(hai)子(zi)的(de)時(shi)間(jian)，公(gong)司(si)還(hai)不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)帶(dai)薪(xin)休(xiu)假(jia)製(zhi)度(du)，每(mei)月(yue)對(dui)休(xiu)假(jia)人(ren)員(yuan)和(he)數(shu)額(e)進(jin)行(xing)統(tong)計(ji)上(shang)報(bao)，對(dui)未(wei)按(an)照(zhao)計(ji)劃(hua)完(wan)成(cheng)休(xiu)假(jia)的(de)部(bu)門(men)進(jin)行(xing)考(kao)核(he)和(he)通(tong)報(bao)，確(que)保(bao)公(gong)司(si)每(mei)一(yi)位(wei)員(yuan)工(gong)都(dou)能(neng)享(xiang)受(shou)到(dao)帶(dai)薪(xin)休(xiu)假(jia)政(zheng)策(ce)
；在提高職工文化生活水平方麵，公司積極開展羽毛球、乒乓球、籃球、女職工“書香三八”閱讀分享會、“五四”青歌賽、健康知識講座等活動

，在員工生活區還設立了圖書館、電子閱覽室、自助取款機、高鐵取票機，還成立了職工維權谘詢中心
，堅持將“往職工中走、往心裏做、往實處落”的方針落實到位。 

　　在美麗的花園式廠區內，漢鋼公司以“健康漢鋼、美麗漢鋼、活力漢鋼”為出發點，加大對廢棄物的監督、管理和技術改造，使廢棄物達到安全排放，減少揚塵和灰塵汙染。廠區內苗木遍地，用“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”來說，一點兒也不過分；在職工生活區，堅持做好綠化工作，並結合各種節假日，對生活區的環境進行裝飾，使職工和家屬
，在上下班和休假後能有一個舒適、愜意的居住環境。 

　　“天行健，君子應自強不息”，漢鋼公司在逐漸變大
、變強，我們隻有在奮鬥的青春裏
，認真、努力、創新
，才能實現“中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商”的企業願景！