讓產線“良性循環”

2026-05-02 13:54:53

　　本報通訊員田海霞實習記者馬國君

　　“人生沒有返程，我想讓自己做更多有意義的事！”說這話的人，是河鋼承鋼2018年市場化引進的高端人才、現任板帶事業部副經理的郝占全。他總是謙遜地表示，希望將自己總結的經驗在更多崗位上推廣，讓產線“良性循環”，讓更多職工享受“良性循環”的成就感。

　　1年多來，該事業部抓牢基礎，提升管理水平，事故少了，生產順了，職工勞動強度降低了，全員更加注重基礎管理了。

　　“現場是我的主場”

　　這位80後是北京科技大學鋼鐵冶金專業工學博士，穩重、健談，總能一下抓住重點。正是因為善於發現問題、解決問題，郝占全帶領板帶事業部連鑄作業區僅用了10個月實現了脫胎換骨：連鑄溢漏率降低80%，連鑄坯精整修磨率降低了60%以上。

　　近年來，隨著河鋼承鋼高端客戶和高端產品比例持續提升，從崗位操作到設備管理，再到安全環保……諸多方麵都令產線無形間承受著巨大的考驗。連鑄工序作為冶金生產的關鍵環節，在生產穩定中可謂是牽一發而動全身。

　　從來到河鋼承鋼的那天起，郝占全整天“泡”在現場辨風險、抓重點、解難題，全力做到所有問題發現在現場、解決在現場。郝占全說：“我是搞技術的，現場就是我的主場，隻有深入現場才能了解最真實的情況，激發解決問題的靈感。”

　　郝占全每天的必修課是，定時到產線召集工藝、設備和自動化人員召開例會，對影響連鑄作業區安全、生產、質zhi量liang等deng方fang麵mian的de問wen題ti，當dang場chang協xie調tiao各ge專zhuan業ye聯lian動dong製zhi訂ding解jie決jue方fang案an，將jiang產chan線xian問wen題ti解jie決jue在zai當dang下xia。其qi間jian，他ta帶dai領ling技ji術shu人ren員yuan抓zhua住zhu製zhi約yue生sheng產chan穩wen定ding的de關guan鍵jian環huan節jie，優you化hua保bao護hu渣zha性xing能neng，提ti高gao結jie晶jing器qi液ye位wei控kong製zhi精jing度du，控kong製zhi連lian鑄zhu坯pi黏nian結jie，從cong而er達da到dao控kong製zhi黏nian結jie漏lou鋼gang事shi故gu的de目mu的de，提ti高gao了le鑄zhu機ji生sheng產chan的de穩wen定ding性xing。

　　“培訓是我的法寶”

　　“板帶事業部的基層管理人員都很年輕，學習能力都很強，這為開展工作提供了很大便利。”郝占全表示，“培訓是管理中的法寶，通過培訓讓更多基層管理者盡快提高履職能力，達到事半功倍的作用。”

　　郝(hao)占(zhan)全(quan)每(mei)半(ban)年(nian)對(dui)產(chan)線(xian)作(zuo)業(ye)長(chang)和(he)機(ji)長(chang)進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)培(pei)訓(xun)，並(bing)為(wei)作(zuo)業(ye)區(qu)技(ji)術(shu)和(he)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)購(gou)置(zhi)專(zhuan)業(ye)書(shu)籍(ji)。在(zai)培(pei)訓(xun)過(guo)程(cheng)中(zhong)，他(ta)還(hai)著(zhe)重(zhong)讓(rang)基(ji)層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)掌(zhang)握(wo)生(sheng)產(chan)過(guo)程(cheng)發(fa)生(sheng)異(yi)常(chang)情(qing)況(kuang)後(hou)，如(ru)何(he)第(di)一(yi)時(shi)間(jian)采(cai)取(qu)恰(qia)當(dang)的(de)處(chu)理(li)方(fang)法(fa)。

　　今年8月份，郝占全經過精心準備，舉辦了為期一周的基層管理者專題培訓。該公司板帶事業部產品室科長、工藝和設備作業長每天利用業餘2個小時，堅持學習了ISO9001質zhi量liang管guan理li體ti係xi的de實shi際ji應ying用yong，以yi及ji產chan品pin質zhi量liang管guan理li難nan題ti的de解jie決jue辦ban法fa。參can加jia培pei訓xun的de人ren員yuan通tong過guo與yu實shi踐jian相xiang結jie合he的de講jiang解jie，進jin一yi步bu將jiang質zhi量liang管guan理li體ti係xi落luo實shi到dao生sheng產chan實shi踐jian中zhong，實shi現xian了le又you一yi次ci集ji體ti軟ruan件jian提ti升sheng。

　　為了強化崗位職工對標準化操作的熟知熟用，郝占全每3個月組織一次崗位安全、操作等知識測試。他說：“根據人的遺忘曲線理論，每3個月需要強化一次記憶，這樣的記憶會更加牢固。”

　　yixiliexingzhiyouxiaodepeixun，qianyimohuadizengqiangleganbuzhigongdebiaozhunhuayishi，tishenglemeigegangweihemeigecengjideyingjichuzhinengli，shixianlechanxiangexiangjingjijishuzhibiaowenbupansheng。gaigongsilianzhuzuoyequzuoyechanglindashuaijieshao：“郝(hao)經(jing)理(li)給(gei)我(wo)們(men)培(pei)訓(xun)，我(wo)們(men)把(ba)學(xue)到(dao)的(de)知(zhi)識(shi)結(jie)合(he)實(shi)際(ji)為(wei)班(ban)組(zu)長(chang)培(pei)訓(xun)，班(ban)組(zu)長(chang)再(zai)根(gen)據(ju)各(ge)班(ban)實(shi)際(ji)進(jin)行(xing)優(you)化(hua)，再(zai)宣(xuan)講(jiang)到(dao)崗(gang)位(wei)上(shang)，營(ying)造(zao)了(le)濃(nong)厚(hou)的(de)學(xue)習(xi)氛(fen)圍(wei)。通(tong)過(guo)培(pei)訓(xun)，促(cu)進(jin)了(le)各(ge)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)各(ge)司(si)其(qi)職(zhi)、標準化操作，令生產日益穩定，大家學習熱情就更高了。”

　　“競賽是個好東西”

　　“競賽是個好東西。現在連鑄作業區主控室的看板上，仍然公示著最近1個月的明星班組。”郝占全表示，在基層崗位引入競賽機製，無論獎勵額度高低，都能有效調動起大家的工作積極性。

　　在連鑄作業區，他們把作業區月度60%的經濟責任製考核公示在看板上，通過對安全、設備、指標、標biao準zhun化hua作zuo業ye等deng綜zong合he評ping分fen，評ping選xuan出chu表biao現xian優you秀xiu的de班ban組zu，月yue底di通tong過guo集ji中zhong會hui議yi進jin行xing總zong結jie，分fen析xi班ban組zu間jian的de優you缺que點dian，並bing以yi此ci為wei準zhun進jin行xing績ji效xiao獎jiang勵li發fa放fang，使shi各ge個ge班ban組zu的de工gong作zuo成cheng績ji一yi目mu了le然ran，充chong分fen激ji發fa了le大da家jia創chuang先xian爭zheng優you的de熱re情qing，實shi現xian了le生sheng產chan指zhi標biao的de逐zhu月yue攀pan升sheng。

　　為了提升酸洗產品批量化生產水平，郝占全建立了鋼鐵質量監測群，每天冶煉作業區將各爐次鋼水質量曲線圖發到群裏，連鑄作業區、生產室、產品室的技術人員都動態了解鋼水質量波動情況，不僅確保了下遊工序提前采取應對措施，而且促進了各爐長操作水平持續提升。

　　今年初以來，鋼水質量波動越來越小，為生產品種鋼和酸洗板創造了良好的條件。郝占全說，這些都是引入競爭帶來的可喜變化。

　　《中國冶金報》（2019年11月22日 03版三版）

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