雷博是陝鋼龍鋼公司煉鋼廠轉爐作業區4#爐甲班90後爐長
，他始終以“進取的精神、奮鬥的姿態、奔跑的速度”逐夢創效
，先後提出降低測溫頭消耗、高鎂石粘大麵工藝技術、建立新的溫度信息聯絡製度等
，深挖潛力
，提質增效，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。

　　創效“初體驗”

　　剛(gang)到(dao)轉(zhuan)爐(lu)時(shi)

，雷(lei)博(bo)的(de)崗(gang)位(wei)是(shi)取(qu)樣(yang)工(gong)。在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)，他(ta)始(shi)終(zhong)嚴(yan)格(ge)要(yao)求(qiu)自(zi)己(ji)，一(yi)有(you)空(kong)餘(yu)時(shi)間(jian)便(bian)向(xiang)老(lao)師(shi)傅(fu)們(men)學(xue)習(xi)請(qing)教(jiao)。為(wei)了(le)確(que)保(bao)測(ce)溫(wen)更(geng)加(jia)精(jing)準(zhun)，他(ta)對(dui)比(bi)找(zhao)差(cha)距(ju)，保(bao)證(zheng)每(mei)個(ge)測(ce)溫(wen)頭(tou)充(chong)分(fen)接(jie)觸(chu)鋼(gang)水(shui)
，精(jing)準(zhun)測(ce)溫(wen)
，堅(jian)持(chi)每(mei)天(tian)用(yong)長(chang)柄(bing)取(qu)樣(yang)勺(shao)舀(yao)取(qu)鋼(gang)水(shui)，測(ce)量(liang)溫(wen)度(du)。經(jing)過(guo)50餘次的試驗
，終於總結出一套最佳測溫姿勢，使測溫頭消耗每班降低0.3支
，年可節約1萬餘元。

　　創效“大事件”

　　自擔任爐長以來
，如何冶煉出高端精品鋼，成為他的“心事”。tajingchangxuexixindeliangangzhishi，buduantigaozijililunsuyang。tafaxianzhuanlulukuangqinshibijiaoyanzhong，tongguozhayuegezhongziliao，faxiangaomeishizhandamiangongyikeyouxiaohuanjiebingjianshaozhuanluweihupinci。tayujishuyuanxieshang，dadanchangshi，jianggaomeishifangzhiyufeigangdounei，chuwangangshui，zhijiejiaruzhuanlujinpao，tingliujifenzhonghouyaoqijianzha，daozhahouguanchalukuang，faxianbufengaomeishidiaoluo。tazongjieguochengzhongdebuzu，fanfushiyan
，yutongshitaolun
，tongguotiaozhengluzhazhandu、高鎂石的質量與塊度、加入的角度、浸泡時間等，最終實踐成功，從而大大提高了轉爐利用係數
，減少了補爐耐材消耗

，每月可節省約3萬元。

　　創效“拿手戲”

　　他堅持每天提前半小時到崗，了解上一班設備、操作
、安全運行情況

，利用班前會布置當班生產任務。分廠最初提出不倒爐出鋼工藝時，班組人員從思想上無法突破，認為從鋼水成分、溫度到人員都很難控製。雷博正確引領大家，不斷與搖爐工溝通
，最終使不倒爐出鋼爐數從每班的20爐提高至24爐。同時

，他積極建立新的溫度信息聯絡製度
，通過對轉爐過程化渣
、鋼包包況

、連澆爐次溫度變化及澆注過程溫度損失等情況統籌分析
，確定出鋼溫度，有效提高了中包溫度命中率，每座轉爐月可創效10萬餘元。（賈嬋霞）