技能創新 推動轉型升級——記全國工人先鋒號撫順新鋼鐵精細化管理工作室
2026-05-03 04:28:55
中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 郭小燕 通訊員 張洋 報道
2018年8月份,撫順新鋼鐵精細化管理工作室成立,該公司不同部門、不同專業的青年骨幹員工積極加入其中。該工作室通過幾年的努力,管理係統涵蓋了生產、經營、工序、設備、能源、質量、安環、財務、對標、執行、生活服務等領域,順利完成智造中心遠程控製切換,推動該公司朝智能製造和工業4.0方向轉型。
目前,該工作室共有員工47人,他們通過移植和開發相結合的方式,通過上線運行第一批能源分析、安環檢查、生產日報、庫存日報、質量檢查、智能燃燒等係統,將數據點連接成數據序列,形成多緯度報表。

圖為撫順新鋼鐵精細化管理工作室成員合影。(張洋 攝)
互幫互學 共同成長
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該工作室通過常態化的技術研討與交流、成立興趣小組等方式,湧現出了王吉勇、齊寧、周德剛等一批係統開發帶頭人,曹明、高平等係統開發新生力量,以及劉建剛、魏宏、佟金海、楊曉鋒等係統管理平台開發項目的積極推動者。
該(gai)工(gong)作(zuo)室(shi)成(cheng)員(yuan)曹(cao)明(ming)原(yuan)來(lai)是(shi)該(gai)公(gong)司(si)煉(lian)鋼(gang)廠(chang)的(de)一(yi)名(ming)員(yuan)工(gong),業(ye)餘(yu)時(shi)間(jian),他(ta)喜(xi)歡(huan)鑽(zuan)研(yan)計(ji)算(suan)機(ji)相(xiang)關(guan)知(zhi)識(shi)。針(zhen)對(dui)生(sheng)產(chan)過(guo)程(cheng)中(zhong)人(ren)工(gong)收(shou)集(ji)數(shu)據(ju)的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)式(shi),他(ta)利(li)用(yong)樹(shu)莓(mei)派(pai)良(liang)好(hao)的(de)拓(tuo)展(zhan)性(xing),成(cheng)功(gong)研(yan)發(fa)了(le)“拍一下”係統,取代了傳統的數據傳遞模式。此外,2020年,曹明還牽頭完成了安全(煤氣、火情)監護係統、超聲物位儀、坯料稱重及自動識別裝置等工作。
gaigongsizhizaoguanlibudezhangjinbaoduiyuwuxianshujuchuanshutebieganxingqu,leyuzuanyanhechangshiyixiewangluoshebeideyanjiu,tazaiyibiaoshebeiweihugongzuodejichushang,yutongdanweidewudiyiqichangshizai1號高爐區域煤氣報警器進行紫蜂數據短距離傳輸試驗,並且獲得了成功,為該項技術的應用積累了經驗。
該公司軋鋼廠的馬亮、陳其恒和製造管理部的張少佳組成的雕刻小隊,在研究操作掛牌板刻字上費了一番功夫。他們自己安裝設備、調試軟件、設計排煙通道,利用激光雕刻機,圓滿的完成了66個操作掛牌版的製作並交付軋鋼廠高線作業區。
以數字化構建管理模式
該工作室堅持以數字化的方式為基礎,依托鋼鐵冶金流程的本質和科學管理數據,推進該公司精細化管理工作進程。該工作室通過5G、大數據、人工智能等技術初步實現調度、鐵前、部分軋鋼、能源和安保等領域的集中控製,以“集中控製、冶金協同、專業融合”為原則,基於“5G+技術創新”和管理創新,通過數字平台的打造和應用,自主開發了421個智能應用係統,800多個監控畫麵。該平台彙聚了該公司30193項數據,數據量達到近3TB,並且在持續增長。
2020年12月份,該工作室獲得遼寧省工業互聯網創新發展資金項目扶持獎;2021年,被評為遼寧省工人先鋒號;2022年,被中華全國總工會授予全國工人先鋒號。2022年,該工作室將以“更全麵、更係統、更有效率”為宗旨,依托信息化和智能化技術構建新型工業管理模式,為企業數字化轉型升級貢獻更大的力量。
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:張雨恬
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