最近，美國知名雜誌《財富》對2019年度世界500強qiang企qi業ye進jin行xing分fen析xi
，發fa現xian大da量liang中zhong國guo企qi業ye上shang升sheng勢shi頭tou明ming顯xian，綜zong合he實shi力li更geng是shi位wei居ju世shi界jie前qian列lie。但dan國guo內nei一yi些xie有you識shi之zhi士shi不bu禁jin擔dan心xin，美mei國guo人ren是shi不bu是shi又you在zai忽hu悠you我wo們men？是shi不bu是shi想xiang通tong過guo捧peng殺sha中zhong國guo企qi業ye

，進jin而er遏e製zhi中zhong國guo的de發fa展zhan？

　　雖然這種擔心不無道理
，但是中國企業發展勢頭強勁，確實是毋庸置疑的。中國經濟體量巨大
、人口眾多——按照購買力平價體係，中國已經是世界第一大經濟體。根據經濟學規律，在語言
、文化、法律、監管等都統一的市場，規模越大
、企業的規模效應就越大!因此
，中國經濟本身的特點，就決定了市場化競爭必然孕育出大體量的企業。

　　當然
，中國企業在市場競爭的環境中，還有很多要進步和提高的地方
，不少國有企業大而不強、缺乏企業內部產業鏈整合、生產效率低下，都需要時刻保持清醒認識，也是國家供給側結構性改革的決戰領域!

　　在筆者看來，中國企業要想持續發展、基業長青，除了現代企業製度缺失
，最大挑戰就是解決管理者、決策者的機製問題。無論是國有企業，還是民營企業
，企業的當家人都不好幹，都麵臨職業經理人的長效機製捋順問題!國有集團的企業高管們，考核壓力大
、工資待遇限製多;反觀民營企業的當家人
，很多都在擔憂新一代的接班問題
，擔憂職業經理人的誠信問題
，擔憂自己辛辛苦苦打拚出來的“江山”能否發揚光大。

　　中國企業當家人這種“圍城”式的羨慕，反映了過去四十年中國改革開放各個產業高速發展帶來的“成長的煩惱”。中zhong國guo誌zhi存cun高gao遠yuan的de改gai革ge者zhe，如ru何he通tong過guo供gong給gei側ce結jie構gou性xing改gai革ge，為wei大da企qi業ye提ti供gong更geng加jia優you良liang的de營ying商shang環huan境jing
，更geng具ju有you跨kua時shi代dai的de現xian實shi意yi義yi。以yi國guo有you企qi業ye改gai革ge為wei例li

，強qiang調tiao“從管資產到管資本”，並(bing)非(fei)鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)脫(tuo)實(shi)入(ru)虛(xu)，單(dan)純(chun)規(gui)模(mo)的(de)擴(kuo)張(zhang)。相(xiang)反(fan)，企(qi)業(ye)的(de)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)離(li)不(bu)開(kai)聚(ju)焦(jiao)主(zhu)業(ye)的(de)持(chi)續(xu)技(ji)術(shu)積(ji)累(lei)，離(li)不(bu)開(kai)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)與(yu)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)有(you)機(ji)結(jie)合(he)，以(yi)應(ying)對(dui)技(ji)術(shu)周(zhou)期(qi)和(he)經(jing)濟(ji)周(zhou)期(qi)的(de)波(bo)動(dong)。相(xiang)對(dui)於(yu)歐(ou)美(mei)很(hen)多(duo)“百年老店”
，中國大部分企業依然缺乏自主研發能力、缺乏經濟下行周期的考驗
，容易陷入盲目增加負債、擴大規模的怪圈，也是中國企業未來走向世界、做大做強的真正考驗!

　　貿(mao)易(yi)戰(zhan)凸(tu)顯(xian)了(le)中(zhong)美(mei)經(jing)濟(ji)產(chan)業(ye)結(jie)構(gou)和(he)綜(zong)合(he)技(ji)術(shu)能(neng)力(li)的(de)差(cha)距(ju)，需(xu)要(yao)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)更(geng)加(jia)注(zhu)重(zhong)自(zi)身(shen)能(neng)力(li)的(de)建(jian)設(she)。為(wei)此(ci)
，推(tui)進(jin)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)綜(zong)合(he)營(ying)商(shang)環(huan)境(jing)改(gai)善(shan)，更(geng)為(wei)廣(guang)泛(fan)而(er)有(you)效(xiao)的(de)手(shou)段(duan)是(shi)對(dui)多(duo)層(ceng)次(ci)資(zi)本(ben)市(shi)場(chang)的(de)規(gui)範(fan)、強qiang調tiao法fa治zhi建jian設she和he誠cheng信xin體ti係xi建jian設she的de加jia強qiang。二er十shi多duo年nian前qian
，中zhong國guo資zi本ben市shi場chang創chuang建jian之zhi初chu的de主zhu要yao目mu的de是shi幫bang助zhu國guo有you企qi業ye融rong資zi，很hen多duo製zhi度du都dou是shi照zhao顧gu融rong資zi方fang的de，對dui投tou資zi者zhe的de製zhi度du安an排pai建jian設she有you所suo缺que失shi。未wei來lai，中zhong國guo的de企qi業ye要yao長chang遠yuan發fa展zhan，必bi須xu要yao借jie力li資zi本ben市shi場chang
，實shi現xian管guan理li權quan和he經jing營ying權quan的de分fen離li
，通tong過guo整zheng體ti上shang市shi或huo部bu分fen上shang市shi接jie受shou公gong眾zhong投tou資zi者zhe監jian督du、規(gui)範(fan)企(qi)業(ye)戰(zhan)略(lve)治(zhi)理(li)。當(dang)然(ran)
，也(ye)隻(zhi)有(you)這(zhe)種(zhong)規(gui)範(fan)化(hua)的(de)企(qi)業(ye)治(zhi)理(li)模(mo)式(shi)
，才(cai)能(neng)從(cong)根(gen)本(ben)上(shang)化(hua)解(jie)民(min)營(ying)企(qi)業(ye)普(pu)遍(bian)存(cun)在(zai)的(de)代(dai)繼(ji)權(quan)力(li)交(jiao)替(ti)帶(dai)來(lai)的(de)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)風(feng)險(xian)。