在數字化浪潮奔湧向前的當下，近年來，萍安鋼鐵錨定“人才是第一資源”dexinfazhanlinian，jiangshuzhililiangrongrurenliziyuanguanliquanliantiao
，dapochuantongguanlibilei
，jihuorencaijiazhishifangxinyinqing，weiqiyegaozhiliangfazhanzhuruqiangjindongneng。

　　數智賦能

　　人力資源管理是企業發展的基石。如何破解傳統人事管理中數據分散
、流程繁瑣、效率低下的痛點
？萍安鋼鐵給出的答案是：打造一體化數智平台，讓人力資源管理跑出“加速度”。

　　萍安鋼鐵自動化部通過自主研發，打造出融合人事、考勤、薪資
、福利
、BI報bao表biao五wu大da核he心xin模mo塊kuai的de人ren力li資zi源yuan一yi體ti化hua管guan理li平ping台tai。平ping台tai徹che底di打da破po了le傳chuan統tong人ren事shi信xin息xi分fen散san割ge裂lie的de壁bi壘lei，搭da建jian起qi全quan域yu共gong享xiang的de人ren力li資zi源yuan信xin息xi網wang絡luo。平ping台tai實shi行xing全quan員yuan檔dang案an集ji中zhong化hua管guan理li與yu分fen權quan式shi管guan控kong相xiang結jie合he的de模mo式shi。各ge單dan位wei核he算suan人ren員yuan對dui本ben車che間jian檔dang案an數shu據ju全quan程cheng負fu責ze，各ge層ceng級ji管guan理li人ren員yuan可ke借jie助zhu靈ling活huo高gao效xiao的de查zha詢xun功gong能neng，實shi時shi監jian管guan數shu據ju變bian更geng軌gui跡ji，從cong源yuan頭tou確que保bao人ren才cai信xin息xi的de真zhen實shi
、準確與時效。針對員工入職、轉正、調動、離職等變動
，平台實現全流程電子化審批，徹底摒棄紙質流轉的繁瑣低效，讓人事變動處理更快捷、流程更規範。動態更新的多維度人才信息庫，能夠生成精準人才畫像並支持智能篩選。這一功能為公司人崗精準匹配、人才選育留用及梯隊建設提供了科學的數據支撐。

　　精準管控

　　人力資源一體化管理平台不僅重塑了人事管理模式
，更在考勤

、薪資等關鍵環節實現精準管控，讓管理效率與質量實現雙提升。

　　平台與中控考勤係統實現無縫對接

，達成考勤數據的實時交互與同步更新
，徹底終結人工錄入帶來的誤差與滯後問題。員工各類請假、出差、加班需求均可通過線上提交申請
，審批流程透明可追溯，讓考勤管理更具規範性。係統依據預設規則自動精準核算日、月yue考kao勤qin結jie果guo
，管guan理li人ren員yuan可ke隨sui時shi隨sui地di掌zhang握wo團tuan隊dui出chu勤qin動dong態tai。以yi往wang人ren工gong統tong計ji考kao勤qin，一yi個ge車che間jian的de考kao勤qin數shu據ju核he算suan往wang往wang需xu要yao耗hao費fei幾ji天tian時shi間jian，如ru今jin通tong過guo平ping台tai一yi鍵jian生sheng成cheng。這zhe不bu僅jin降jiang低di了le管guan理li成cheng本ben，更geng為wei後hou續xu薪xin資zi核he算suan提ti供gong了le真zhen實shi可ke靠kao的de數shu據ju基ji石shi，推tui動dong考kao勤qin管guan理li從cong“人工統計”全麵邁向“智能管控”。

　　薪資管理作為激勵員工的核心手段，平台創新性構建“總額可控、精準核算”的智能化薪資體係，實現薪酬分配的科學公平。通過薪資總額控製與二次分配機製的深度落地，係統有機融合考勤數據、績效考核結果等多維度信息，搭建靈活高效的薪資核算模型。無論是基礎薪資發放
、績效獎金核算，還是複雜薪酬結構的拆分計算
，都能實現自動化精準處理
，薪資發放準確率達到100%。

　　暖心惠民

　　秉持“以人為本”的管理理念，萍安鋼鐵人力資源一體化管理平台將員工福利管理納入數字化體係，以全方位覆蓋

、精細化核算傳遞企業溫度，讓人才留得住
、發展好。

　　福利模塊涵蓋工作餐補助、孝敬父母金
、醫療費用資助、重大節日福利、生日禮物、手機話費補貼、方威勵誌獎學金、員工健康體檢、退休員工福利等多個維度，實現福利項目從申請、統計到核算、發fa放fang的de全quan流liu程cheng數shu字zi化hua管guan控kong。以yi往wang員yuan工gong申shen請qing醫yi療liao費fei用yong資zi助zhu，需xu要yao提ti交jiao多duo份fen紙zhi質zhi材cai料liao，層ceng層ceng審shen批pi耗hao時shi較jiao長chang。如ru今jin通tong過guo平ping台tai線xian上shang提ti交jiao相xiang關guan證zheng明ming
，係xi統tong自zi動dong審shen核he
，快kuai捷jie方fang便bian。精jing準zhun高gao效xiao的de福fu利li管guan理li
，讓rang企qi業ye關guan懷huai直zhi達da每mei一yi位wei員yuan工gong，切qie實shi增zeng強qiang了le員yuan工gong的de歸gui屬shu感gan、幸福感。

　　科學決策

　　數據是決策的靈魂。人力資源一體化管理平台內置的強大BI報表分析功能，堪稱人力資源管理的“智慧大腦”，為企業戰略決策提供了有力支撐。基於全模塊業務數據，係統構建多維度、可視化的分析模型，全麵覆蓋人力結構、考勤趨勢、薪資分布、福利投入等核心指標。通過對數據的深度挖掘與智能分析，將複雜的人力資源數據轉化為直觀的圖表與儀表盤。管理層擺脫了“經驗判斷”的局限
，依托實時

、精準的數據洞察，科學製定人力資源規劃、優化人才配置、管控人力成本。平台上線以來，累計開發分析報表400餘份。在激烈的市場競爭中，這些基於數據的科學決策，幫助企業搶占了發展先機，有效提升了生產效率。

　　固本強基

　　yigepingtai，wudamokuai
，jihuolerenliziyuanguanlideyichichunshui。pingangangtierenliziyuanyitihuaguanlipingtaidechenggongshangxianyuquanmianyingyong，shiqiyeshuzihuazhuanxingdezhongyaolichengbei，gengshijianxingjingxihuaguanli
、人性化關懷的生動實踐。平台不僅是一套高效的管理工具，更是推動組織提效

、賦能人才成長
、支撐企業戰略落地的核心引擎。它徹底改變了傳統人力資源管理的模式
，實現了從“分散化、手工化”到“精細化、智能化”的跨越。

　　在萍安鋼鐵
，人力資源一體化平台將數智化的“軟實力”轉化為推動人才培養、成本管控、生產提效的“硬支撐”
，成為驅動企業高質量發展的重要動能。（劉武）