今年以來，陝鋼集團龍鋼公司在抓好疫情防控工作的同時
，狠抓員工教育培訓工作，不斷創新教學模式
，通過開設掌上微課
、連線免費資源、啟動網上練兵等措施，全麵提升員工素質
，為公司高質量發展提供有力人才保障。

　　開設掌上微課，確保學習全覆蓋。針對疫情防控期間員工不能聚集、線(xian)下(xia)培(pei)訓(xun)難(nan)以(yi)開(kai)展(zhan)的(de)問(wen)題(ti)
，公(gong)司(si)鼓(gu)勵(li)內(nei)訓(xun)師(shi)團(tuan)隊(dui)自(zi)主(zhu)開(kai)發(fa)微(wei)課(ke)視(shi)頻(pin)

，建(jian)立(li)培(pei)訓(xun)微(wei)信(xin)群(qun)，推(tui)送(song)學(xue)習(xi)內(nei)容(rong)，開(kai)展(zhan)在(zai)線(xian)教(jiao)學(xue)
，方(fang)便(bian)學(xue)員(yuan)教(jiao)師(shi)交(jiao)流(liu)互(hu)動(dong)
，從(cong)而(er)達(da)到(dao)雙(shuang)方(fang)受(shou)益(yi)。同(tong)時(shi)利(li)用(yong)信(xin)息(xi)化(hua)手(shou)段(duan)，從(cong)簽(qian)到(dao)
、培訓、考試到效果評估，均采取在線模式，逐步推動教育培訓向信息化
、網絡化轉變。截至目前
，製作微課及微視頻282個，參加培訓10383人次
，實現了應學必學
、不間斷、全覆蓋、無盲區。

　　實現資源共享，提升技能水平。依托“工業和信息化技術技能人才網上學習平台”“技能強國-全國產業工人技能學習平台”“學習強國”技能頻道等免費線上職業技能培訓平台，組織各級人員參與複工複產崗前培訓、技能提升線上培訓等，完成線上授課

、作業
、練習、評價等，通過線上培訓有效提高了全員綜合素質和技能水平。

　　啟動練兵平台，營造濃厚學習氛圍。防疫期間
，該單位以“缺啥補啥”為線上學習方式，組織全員學習各類視頻資料，並參與網絡“闖關練兵”答題，確保疫情期間培訓不停步。同時
，為強化培訓實效，建立“季小賽
、年大賽”競賽體係，分級分類開展網絡競賽活動，營造“以賽代練、以賽促學”的學習氛圍。

　　細化考評考核
，激發學習積極性。weitigaopeixunzhiliang，quebaopeixunxiaoguo
，gaidanweijishitansuojiaoyupeixunxinluzi，chutaiwangluoxuexijingsaifangan，xihuakaopingcuoshi，hangshirenyuanzeren，fencengcijingzhunduixiandanweijigerenpeixunbutie、員工“金點子”及創新成果獎勵等
，激發全員學習積極性。同時，充分發揮典型示範引領作用，在基層掀起學習先進、崇尚先進、爭做先進的熱潮，形成全員主動學習、奮勇爭先

、比學趕超的良好氛圍。

　　讀懂國家政策，爭取培訓補貼。為確保享受到國家線上培訓政策補貼，積極對接當地人社部門
，為員工拓展更多線上培訓途徑，力求接觸麵更寬
、方式更靈活、內容更豐富。上半年以來，該單位先後組織公司電工665人、天車工456人、鉗焊工410人參與線上培訓並完成結業考試，共爭取培訓補貼費用16.5萬元。（王永俠）